近畿日本ツーリスト首都圏の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

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就活本選考体験記一覧

会社名 株式会社近畿日本ツーリスト首都圏
部門(職種) 総合職
卒業予定年/卒業年 2020年
内定(内々定)が出た時期 大学4年生の7月頭
近畿日本ツーリスト首都圏

選考フロー

限定セミナー→エントリーシート・Webテスト→面談会→グループディスカッション→一次面接→最終面接

説明会

参加時期

2月下旬

形式、選考への影響、感想など

ホールディングス化したので、新宿のビルに合説のように各会社がブースを作り、学生が興味のあるところに訪問するという形の会社説明会だった。 特に選考への影響は無いと感じた。

エントリーシート

提出時期

4年生の4月中旬

提出方法

マイページから

設問、文字数

近畿日本ツーリスト首都圏を志望する理由
入社後挑戦したい仕事とその理由
当社で活かせる自身の強み
自覚している性格について長所・短所を含めて
以上4つ全て全角200字以内

結果連絡の方法、日数

1ヶ月後の5月中旬、マイページで

留意したポイント、アドバイスなど

字数が少ない分、これだけは言っておきたいというキーワードと自分の意思をどれだけ詰め込めるかが大事。簡潔に自分のことが伝わるように、無駄なことは省く。

筆記試験

受験方法

自宅でウェブテスト

内容や難易度

TGWEB方式

結果連絡の方法、日数

5月中旬、マイページ上

グループディスカッション

1グループの学生の人数

5〜6

ディスカッション時間

40分〜1時間程度

内容や進め方

控え室に案内された後、各グループ名が伝えられて別れる。
テーマは2つ。1つにつき、ディスカッション〜発表含めて20分程度で、毎回ローテーションで回ってくる会社の人事の方がフィードバックをしてくれる。
発表は、グループ内の人に向けてする。

雰囲気

ほどよい緊張感があったが、終始和やかだった。活発に意見を交わしてるグループがほとんどのようにみえた。

留意したポイント、アドバイスなど

自分の意見を出すだけでなく、相手の意見をちゃんと聞いて噛み砕く。同意するのももちろんだが、他の人の意見を聞いて新たな提案や提言をするのも積極的な姿勢に見られて好印象だと思う。

結果連絡の方法、日数

2〜3日後 マイページ上で

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

4人

面接官の人数、役職など

2人、人事の中堅ぐらいの方

時間

30分〜40分程度

質問内容や進め方

1分程度の自己PR、
質問はなぜグループの中でも首都圏なのか、

首都圏のイメージについての2点
PRの時間は挙手制、そのあとは指名されたら答える

雰囲気

ある程度の緊張感はあったが、グループ面接ということもあり、堅苦しすぎない程度の雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

1人あたりの時間で考えると10分程度しかないので、簡潔に答える。他の人の時間にも耳を傾ける。

結果連絡の方法、日数

マイページ上で、2〜3日後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、ベテランや役員の方中心

時間

1時間程度

質問内容や進め方

グループディスカッションの際に提出したエントリーシートとは別の履歴書を元に色々なことを聞かれる。
自己PR、志望動機、やりたい仕事、学生時代頑張ったことなど基本的なことを聞かれた後に、それぞれのことについて深堀りされ、付随した質問もされる。

雰囲気

緊張感のある雰囲気だが、人事の方が和ませようとしてくれた。また、親身に話を聞いてくれ

留意したポイント、アドバイスなど

最終は人事の方もベテラン揃いで、緊張感も強くなるが、最後まで伝えたいことを伝えるという気持ちを大切に、諦めずに頑張るのが大事

結果連絡の方法、日数

翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50人程度

内定後の拘束状況

第一志望で即内定承諾したのでよくわからない

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の12月に1日

大まかな内容

会社説明、社員の方との座談会、グループワークで模擬的な旅行造成

選考と関係あったか

わからない。明確に言われたことは無い

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

ホームページをしっかり見た上で、インターンや説明会で社員の方と会える時に聞きたいことを聞く

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

人間性(会社の雰囲気に合うかどうか)、入社意欲、何がしたいか、

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

明るく親しみやすい方

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

とにかく気になることは全て聞き、自分の中で会社に入ったら何がしたいか、どうしてこの会社がいいのかという軸を明確にしておく


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