JTBの就活本選考体験記(2018年卒,各社総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・ 三次面接
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

結果連絡の方法、日数

マイページから提出、２週間後

留意したポイント、アドバイスなど

分かりやすく丁寧に書くようにしました。かなりシンプルだと思います。アドバイスは空欄がないように書くことは必要です。

グループディスカッション

1グループの学生の人数

8人

ディスカッション時間

1時間

ディスカッションの内容や進め方

ＪＴＢグループの売り上げを上げるためには
8人グループで役割を決めてみんなでディスカッションをしました。

ディスカッションの雰囲気

雰囲気はかなり落ち着いた環境で出来ました。みんな協力性がありまとまりがありました。

留意したポイント、アドバイスなど

自己主張をしないこと。周りをみて発言をすること。

ディスカッションの結果連絡の方法、日数

1週間、携帯のメール

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

4人

面接官の人数、役職など

2人

時間

1時間

質問内容や進め方

記入したエントリシートをもとに面接を行いました。エントリシートで気になった点があったりすると違う視点から質問して来ましたが基本的に4人とも同じ質問をされていました。

雰囲気

少し緊張感がある感じでした。

留意したポイント、アドバイスなど

しっかり話すこと、姿勢、マナーです。
アドバイスは確実に身だしなみをしっかりしておくことです。第一印象は大事です。

結果連絡の方法、日数

メール、5日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分

質問内容や進め方

エントリシート、ディスカッションでの感想シート見たいなのを用いて質問されました。基本的に会社のことについての質問、エントリーシート、ディスカッションからピックアップされて質問されました。

雰囲気

穏やかな雰囲気の中で行うことが出来ました。

留意したポイント、アドバイスなど

企業研究をして感じたことを質問したり1対1なので少し自分からも質問をして見ました。分からないことを二次面接でクリアにしておこうと思いました。

結果連絡の方法、日数

メール、5日

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分

質問内容や進め方

二次面接、三次面接の質問内容は基本的に同じだった気がします。しかし勤務地についての質問の割合が多かったです

雰囲気

内定を貰えたのかなと感じられるくらい勤務地のことを聞かれたので気持ち的には落ち着いて答えることが出来た。プレッシャーはなかったです。

留意したポイント、アドバイスなど

当たり前ですが面接のマナー、受け答えです。二次面接で納得いく受け答えが出来なかったことが悔しかった。なので受け答えを心がけました。

結果連絡の方法、日数

電話、一日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

43人

内定後の拘束状況

9月同期の顔合わせ
11月には内定先がありました。そこで夜は懇親会が開かれました。
1月決起集会に参加しました
2月、3月は本社で研修を受けました

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

選考についてかなり詳しく聞きました。面接で気をつける点なども細かく質問して聞きました。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OB訪問、自分でホームページなどを見て調べました。ネットの情報はかなり沢山の量があったので企業研究するにはもってこいだと感じました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

マナーをしっかりしている人だとおといます。マナーが出来ていない人は人事の方も採用しにくいと思います、なのでマナーがある人、常識ある人は重視しているのかなと思いました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るい人もいれば静かな人もいました。個性溢れているなと思いました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考対策はとにかくOB訪問で聞きまくりました。対策方法を知っていたりしたのでそれを参考にしていました。家で1人でロールプレイをして繰り返し練習したりしていました。アドバイスしては受かりたいではなく私を取れよという気持ちで望んだ方が良いと思います。そっちの方が自信を持って挑むことが出来ます。