ジェイ・エス・ビーネットワークの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

かなり和やかで、雑談もあった。しかしこれは社員によるようで、友達はとても怖い雰囲気だったと言っていた。

留意したポイント、アドバイスなど

営業職なので、人と話すことが好きそうだという印象を与えられるよう、表情など意識した。

結果連絡の方法、日数

マイページで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

10年目くらいの社員

時間

30分

質問内容や進め方

変わらず一般的なことしか聞かれなかった。なぜ学生マンションがいいのか聞かれたので、自分の価値観とビジネスモデルを絡めて話したらかなり納得した様子で、君のしたいことはこの会社でできると思うと言ってくれた。

雰囲気

和やか。

留意したポイント、アドバイスなど

営業への意気込みを語った。他社ではなく御社が良いと熱意を伝えた。

結果連絡の方法、日数

マイページ

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

役員

時間

20分

質問内容や進め方

学生時代頑張ったこと、志望動機、雑談、意思確認など

雰囲気

非常に和やか。例年であれば最終面接は食事をとりながら話すただの意思確認の場らしいが、今年はコロナでそういうわけにはいかなかったと話していた。

留意したポイント、アドバイスなど

熱意を伝えた。

結果連絡の方法、日数

電話で。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

最終的に残ったのは20人くらい。意外と少なくてびっくりした。

内定後の拘束状況

特になし。辞退は結構多い。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学3回7月

大まかな内容

八人くらいの少数対面でのインターンだった。学生マンションを扱っており、他社とのビジネスモデルの違いや働き方の違いを説明してくれた。実際に人事をお客さんに見立てたロールプレイングも行った。

選考と関係あったか

全員早期選考に案内される

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

志望度は割と高かったので、インターン後にアルバイトクルーに応募して働いていました。社員の仕事をそばで見ていたので、かなり具体的な志望動機が話せたのではと思います。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄、第一志望か

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

優しくて面白い人が多い。不動産ではあるが学マンで賃貸しか扱わないので、ノルマで詰められるなんてことは全くなく、のんびり穏やか。繁忙期（秋から受験シーズン）は社員の休みはほぼないが、閑散期は定時帰りが当たり前で、プライベートも大切にしつつメリハリをつけて働きたい人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

アルバイトとして潜入するのがおすすめです。宅建を持ってる人が意外と少ないので、持ってたらかなり高確率で内定出ると思います。