JR東海の就活本選考体験記(2022年卒,事務系統)

東海旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2022年卒,事務系統)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名東海旅客鉄道株式会社
部門(職種)事務系統
卒業予定年/卒業年2022年
内定(内々定)が出た時期大学4年の6月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート→リクルーター面接3回→人事面接3回

説明会

参加時期

大学3年の3月

形式、選考への影響、感想など

大学ごとに集められた説明会、選考への影響はない、会社理解を深めるすごくいい機会になった。

エントリーシート

提出時期

3年生の3月

提出方法

マイページ

設問、文字数

・学校の研究・ゼミ・授業等で学んだ内容を教えてください。(150文字)
・志望理由(250文字)
・学生時代力を入れたこと(550文字)

結果連絡の方法、日数

電話、2週間程度

留意したポイント、アドバイスなど

学生時代力を入れたことの文字数が550文字と多いため、背景や学び、自分の信念なども含めて書くようにした。

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

60分

質問内容や進め方

30分面接、30分逆質問
面接では、

学生時代力を入れたことを中心に聞かれた。中学校までさかのぼって聞かれた。

雰囲気

穏やかな雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

自分の人間性が中高大のどのエピソードでも一貫性があるように意識した。
一回目のリク面は、選考というより会社理解を深める場所という意味合いが強かった。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 10年目社員

時間

60分

質問内容や進め方

30分面接、30分逆質問
一回目と同様に学生時代力を入れたことをメインに聞かれた。志望動機も軽く聞かれた。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

二回目のリクルーター面談も面接というより、会社の理解を深めるための機会であった。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 13年目

時間

45分

質問内容や進め方

・学生時代力を入れたこと
・そこからの学び
・学業で力を入れたこと
・自分の大事にしている信念

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

22年卒は、この面談から対面の面談に変わった。1,2回目に比べてかなり面接っぽい雰囲気に変わった。しっかり自分の人間性を伝えることが重要であると思う。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

四次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事 課長代理

時間

60分

質問内容や進め方

・学生時代力を入れたこと
・その経験で発揮した力を発揮した別の経験
・バイデン政権に代わってアメリカはどのように変わっていくか
・力を入れた勉強の内容
・理想のリーダー
・逆質問

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

パーソナリティについて基本聞かれた。自分の強みを発揮したエピソードをメインのガクチカ以外に聞かれたので準備しておくほうが良いと思う。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

五次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 人事課長

時間

60分

質問内容や進め方

・なぜ大学で○○の活動に力を入れたのか
・挫折経験と乗り越え方、学び
・自分の弱みは
・自分に足りないものは何で、どのように埋めていくのか
・イスラエルの紛争について
・気になっているニュース
・逆質問

雰囲気

今までに比べたら厳か。

留意したポイント、アドバイスなど

矢継ぎばやに質問をされたが落ち着いて答えることを意識した。時事問題も多く聞かれたが、その場で考えて食らいつくようにした。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

六次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事、人事役員

時間

45分

質問内容や進め方

・学生時代力を入れたこと
・志望動機
・入社意思の確認
・逆質問

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

入社する覚悟が問われた。第一志望であることを熱意をもって伝えることが一番重要である。

結果連絡の方法、日数

その場

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

25人

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

選考への影響はない。会社理解を深められるという点で有利である。
JR東海の人の魅力や雰囲気を肌で感じることができるのでOB訪問することをお勧めする。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

会社ホームページと会社説明会、OB訪問を利用してしました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

会社の雰囲気にマッチしているかどうか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

社員の方は情熱的でコミュニケーションがうまく魅力的な人しかいなかった。
内定者は、学生時代に何か全力で取り組んでいた人が多いなと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考対策としては、自己分析をしっかりすることをお勧めする。6回面接があるため小手先のテクニックでは通用しないと感じた。幼少期から今に至るまでの経験を整理してしっかり伝えれるようにするのが良いと思う。


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