日揮ホールディングスの就活本選考体験記(2021年卒,技術職)

日揮ホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名日揮ホールディングス株式会社
部門(職種)技術職
卒業予定年/卒業年2021年
内定(内々定)が出た時期修士1年の2月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート・Webテスト→面接3回

説明会

参加時期

12月

形式、選考への影響、感想など

日揮の各部署ごとの説明会、選考への影響は不明だが基本的に選考を受ける場合は参加した方がよい

エントリーシート

提出時期

修士1年の1月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

現在の研究テーマとその内容を教えてください。400
学生時代に頑張ったこと(自己PR)を教えてください。400
当社への志望理由を教えてください。400
希望職種を教えてください。50
希望職種を選んだ理由を教えてください。200

結果連絡の方法、日数

マイページ、1週間以内

留意したポイント、アドバイスなど

自己PRと志望動機の一貫性を意識して、説得力を持たせた

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事若手

時間

20分

質問内容や進め方

エントリーシートに沿って、

質問される。深堀はそこまでなく、一問一答のようなスピード感のある面接だった。最後に逆質問がある。

雰囲気

柔らかいざっくばらんな面接であった。逆質問では非常に丁寧に答えていただきました。

留意したポイント、アドバイスなど

時間も短く、質問も多いため、質問には端的に応える結論ファーストを意識しました。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人、部長

時間

45分

質問内容や進め方

4人の面接官からパーソナル、研究内容、志望動機まで様々な質問がありました。人事の方が用意された質問をして、その答えに対して他の部長の方が深堀するスタイルでした。

雰囲気

4対1なので、緊張感はあるものの、こちらの話をしっかり聞いてくれていると感じました。

留意したポイント、アドバイスなど

面接官が4人いるため、質問に答えているときは一人だけでなく全体を見渡して答えるようにしました。

結果連絡の方法、日数

電話、2日後

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人、人事部長、役員

時間

20分

質問内容や進め方

志望動機を主に聞かれました。その答えから3人の役員の方から思い付きで質問がくるような形でした。

雰囲気

最上階の非常に厳かな部屋で面接するが、笑いも起きるほど雰囲気がよかった

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接のため、志望度とポジティブさ、アグレッシブさをアピールした。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

20人くらい

内定後の拘束状況

3週間ほど猶予をいただいた

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

説明会・セミナー

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

リーダーシップ、積極性、ストレス耐性

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

どの方も話が上手で人と関わることが好きそうな方が多い印象

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

説明会に足を運び、自分が志望する職種とそこで活かせる自分の強みを明確にし、アピールすることが重要であると思いました。


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