国際石油開発帝石（INPEX)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

基本ESの内容に沿った質問です。しかし研究内容は非常に深く聞かれるので、しっかりと自分の言葉で話せるようにしておく必要があります。

結果連絡の方法、日数

その日の夜電話にて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

３人（部長クラス）

時間

１時間程度

質問内容や進め方

研究内容以外のES項目の質問が多い。また、「なぜ他の石油開発会社ではなくINPEXか」についても問われたため、二次面接では石油開発業界の志望理由に留まらず、INPEXに行きたい理由まで求められる。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

「なぜ他の石油開発会社ではなくINPEXか」を答えられるようにしておきましょう。二次面接が鬼門といわれているので、志望度の高さをアピールする必要があります。

結果連絡の方法、日数

その日の夜電話にて

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

３人役員

時間

２０分程度

質問内容や進め方

ESに沿った内容のみ聞かれる

雰囲気

緊張感は高かった

留意したポイント、アドバイスなど

役員の前で冗長な話をしてしまうのは最も印象を下げると思ったため、簡潔に話すことを意識した。

結果連絡の方法、日数

その日の夜電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

エンジニアは３０人程度

内定後の拘束状況

形式的なサインをするが、それ以外はなし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

３月の座談会に出席し、企業に関する知識を深めた

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

エンジニアとして理系的素養を備えているかと、志望度の高さ

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

研究内容に関しては、他者の選考と比較しても非常に深く聞かれたため、技術レベルの高い人たちが集まっていると思う。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まずは研究をしっかり行い、自分の言葉で研究について語れるようにしておきましょう。研究内容の深堀りにしっかり答えられ、志望度の高さをアピールできれば、内定を貰える可能性は十分にあります。