日立ソリューションズの就活本選考体験記(2022年卒,SE)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

固くはない、喋りやすい

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機、学チカ、自己PRの3点は何が聞かれてもいいように対策した。入社後やりたいことは、企業のHPを見てどんな事業を行なっているのか把握した上で考えた。

結果連絡の方法、日数

マイページ上、1日後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人　人事課長、部長

時間

45分

質問内容や進め方

なんでこの学部にしたか、入り方や戦略(どの教科に力を入れたか)
就活状況
情報漏洩のどういうところが問題なのか
セキュリティの部署はいろんな人がいるが、耐性はあるか
バイトの中で、焦って物事を行なった経験
情報技術に関する経験
セキュリティの中でも興味のある仕事
セキュリティ教育における企業と大学の考え方の違いについてどう思うか
他者を説得した経験

雰囲気

話しやすい雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

自分が企業でどんな活躍をするか、どんな仕事をしたいかが聞かれると思ったので、前回の面接も踏まえてさらに解像度を上げた。

結果連絡の方法、日数

電話、2日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

Matcher
内定後のため影響なし
webでは分からない情報を知ることができ、参考になった。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

日立GP内で、製作所やシステムズと比較した。企業HPや説明会で違いがさまざま書かれていたので、それを参考にした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

チームで物事を行う際に、どんな形で貢献するか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

真面目な人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

就活サイトで面接での質問内容を調べ、回答を考えておく。準備しておけば、だいたいの質問には論理だった答えを出せると思う。