フューチャーアーキテクトの就活本選考体験記(2021年卒,ITコンサルタント②)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

すごく和やか

留意したポイント、アドバイスなど

自分自身の強みを学チカを説明するうえで表現すること、笑顔でいい印象を与える事

結果連絡の方法、日数

1週間以内にマイページにて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

シニアの現場社員

時間

1時間

質問内容や進め方

最初に5分で予定通り自身についてプレゼン、そこから質問、深堀。その後は志望動機、なぜITなのかなど

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

自己分析をしっかりしている人、なぜITなのか説明できる人は受かりやすい

結果連絡の方法、日数

1週間以内にマイページにて

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

チームリーダーを務める社員

時間

1時間

質問内容や進め方

ITコンサルになりたい理由、志望動機などを軽く。後は、ITに関する雑談のような話、クイズなど。知っているかではなく、考える姿勢と、論理的、計数的な思考ができるかどうかを見ている

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

IT未経験の人は、ITをやりたい思いを伝えること、しらなくても考えることが大事

結果連絡の方法、日数

1週間以内にマイページにて

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事採用担当

時間

1時間

質問内容や進め方

これまでの面接の感想、志望動機、逆質問など。最終面接だがあまり深堀はされずITコンサルタントになりたい姿勢を見られている気がした。

雰囲気

少し和やか、適度な緊張感

留意したポイント、アドバイスなど

IT未経験でもやりたい、頑張りたい思いを伝えることが大事。

結果連絡の方法、日数

1週間以内にマイページにて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100～200人

内定後の拘束状況

内定承諾か辞退かの判断は約１か月待ってくれた

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

説明会や座談会の参加、ネットでの評判、HPなど

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄、ITに関する姿勢

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

人柄がいい人、ITを専門的に頑張っている人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自己分析をしっかり行うこと、ITに関するやりたい姿勢とその理由を明確にし伝えること、笑顔で面接を受けること