フューチャーアーキテクトの就活本選考体験記(2020卒,ITコンサルタント)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

面接というよりは会話。
雑談も多く楽しく過ごせた。

留意したポイント、アドバイスなど

研究について丁寧に伝えた。
研究で開発経験があればとても興味を持って聞いてもらえる。
技術の話がメインなので、普段からアンテナを張っておくといいと思う。

結果連絡の方法、日数

メール、翌日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、現場社員、部長クラス

時間

1時間

質問内容や進め方

・インターン経験
・会社を知ったきっかけ
・志望動機
・深めたい領域、興味ある領域
・学生時代一番やり切ったと思えること
・逆質問等雑談

雰囲気

一次と同様、会話がほとんどだった。
楽しく過ごすことができた。

留意したポイント、アドバイスなど

一次よりはキャリアパスについて具体的なイメージを伝えるよう心がけた。
ITへの関心が高く、逆質問を会話の流れの中でできるといいと思う。

結果連絡の方法、日数

電話、翌日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事

時間

1時間

質問内容や進め方

・自己紹介
・東京に来たらいつもやってることとかあるか
・研究概要
・会社を知ったきっかけ
・これまでの人生でのピークと底辺
・逆質問等雑談

雰囲気

ゆるい。
人間性だけ見られているようなイメージだった。
これまでと同様に楽しく過ごせた。

留意したポイント、アドバイスなど

技術的な話題の時に専門的な用語を避け、分かりやすく伝えるよう心がけた。

結果連絡の方法、日数

口頭、その場

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

聞いていないため不明

内定後の拘束状況

他に選考を受けてる企業との兼ね合い。
特に拘束されることはないが、内定受諾者向けの勉強サービスなどがある。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

懇親会へ参加した際に具体的に細かく聞くようにした

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間性、技術への関心

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

技術が好きな人、仕事が好きな人、こだわりの強い人、ベンチャーマインドのある人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ITへのアンテナを常にはり、業界のトレンドなどを把握しておくとスラスラ話せる。 自分で作ったものについてしっかり説明できれば大丈夫だと思う。