富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就活本選考体験記(2022年卒,全国営業職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に穏やかな雰囲気でした。面接最後の時間ということもあって、少しだけ延長していただくほど優しい方でした。

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファーストで答えること・自分らしさが伝わるようにすることに注意していました。

結果連絡の方法、日数

三日後にメールでの連絡。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人（40代の現場社員）

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に頑張ったこと・その中での役割や工夫したこと あなたの苦手なタイプの人は？ 弊社でやりたいことは？ 3年後どうなっていたいですか？

雰囲気

非常に和やかではありましたが、突発的な質問や鋭い質問が多かった印象です。

留意したポイント、アドバイスなど

突発的な質問が多かったですか、焦らず結論ファーストかつ自分らしい回答をするように心がけていました。

結果連絡の方法、日数

1日後にメールでの連絡

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人。事業部長と人事の方

時間

30分

質問内容や進め方

他の志望している企業と比較した上での弊社への志望理由
コロナによる弊社への影響は何がありますか。
組織変革がある中で、若手社員にはどのようなチャンスがあると思いますか。
自己PR

雰囲気

事業部長ということもあり、少し厳格さはありました。ただ、物腰が柔らかい方で、非常に話しやすい雰囲気を作っていただきました。

留意したポイント、アドバイスなど

事業部長面接ということで熱意を持って挑むこととなぜ御社ではなければいけないのかを説明できることの二点に注意していました。

結果連絡の方法、日数

1日後に電話で連絡。

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。センター長

時間

30分

質問内容や進め方

「自己PR・全国営業職で間違いないか・志望度について」など軽く質問されてから面接の途中で内々定をいただきました。

雰囲気

非常に明るい方で、面接という雰囲気ではなかったです。

留意したポイント、アドバイスなど

この面接（センター長面接）は意思確認の意味合いが強いと言われていますが、最後まで気を抜かないようにしていました。

結果連絡の方法、日数

面接の最中に直接言われました。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人ほど

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

三年生の1月ほどに1日

大まかな内容

SEの職種とは

選考と関係あったか

特に関係なし

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページで社員インタビューを見ること、ホームページの商材やソリューション事例を見ていました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄が特に見られており、変化に積極的に挑戦できるかという性格が大事だと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

人柄としては、非常に穏やかな方が多いと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターン経由でのルートだと、早期内定がもらえるという噂を聞いたので、インターンに参加することが内定への近道だと思います！