富士ゼロックスの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューション営業)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

かなり広い範囲での質問が来るので、反対にあまり準備しない方がいいかもしれない。

結果連絡の方法、日数

電話、三日以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

二人、部長クラス

時間

1時間

質問内容や進め方

面接前に「尊敬する人について」、「他人からどのような人と言われるか」などを質問の欄があるアンケートを記入してから面接。面接ではアンケートはもちろん、キャリアパスなどについて質問される。

雰囲気

少し厳しい。

留意したポイント、アドバイスなど

キャリアパスについての質問はESの回答に基づいて答えた。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

一人、採用センター長

時間

30分

質問内容や進め方

ほとんど意思確認で終了。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

恐らくこれまでの面接で志望度を見られていて、自分の場合は意思確認で終了したが、ここのフェイズは人によって内容が大きく変わると思う。

結果連絡の方法、日数

直接その場で握手

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

20人ほど

内定後の拘束状況

承諾期間は二週間

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

四季報やVorkersやみん就などの口コミサイトから様々な意見をまとめていた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

誠実さと志望度の高さ

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

面接官を担当していた社員はまじめな人が多かった。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ここの選考は志望度で大きく難易度が変わると思います。エントリーシートやWEBテストの対策はもちろんですが、企業研究をしっかりとして、どのような点に惹かれてゼロックスを志望するかを入念に考えて選考に挑みましょう。