大和証券グループの就活本選考体験記(2020年卒,総合職①)

大和証券グループの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名大和証券グループ
部門(職種)総合職
卒業予定年/卒業年2020年
内定(内々定)が出た時期大学4年生の6月
大和証券グループの就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート・筆記試験→質問会3回→一次面接→役員面接→人事面談

説明会

参加時期

4月上旬

形式、選考への影響、感想など

一般的な説明会。特筆すべき内容はないが、参加しないと選考に進めないとの噂を聞いた。

エントリーシート

提出時期

4年生の4月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

・学生時代頑張ったこと 200字
・志望動機及びキャリアプラン 300字
・証券営業のやりがいと難しさについてどう考えるか

結果連絡の方法、日数

1週間程度、通知電話

留意したポイント、アドバイスなど

営業が強い業界ということもあるため、とにかく営業がやりたいとアピールするように書いた。

筆記試験

受験方法

本社ビルで受験、マークシート

内容や難易度

玉手箱の紙ver 難しくはないが計算機が無いために全ては解けないであろうと思われる。

結果連絡の方法、日数

1週間程度、電話で

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

4人

面接官の人数、役職など

2人、若手社員

時間

30分

質問内容や進め方

質問は一切されない。こちらから逆質問をするだけ。

雰囲気

和やかな雰囲気で進められる。

留意したポイント、アドバイスなど

正直どこを見られているか分からなかったが、きちんと目を見て笑顔で質問するようにした。

結果連絡の方法、日数

1週間程度、電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

2人、人事

時間

30分

質問内容や進め方

これもやはり逆質問のみ。以前と違う点は人事かどうかという点だけ。

雰囲気

和やかな雰囲気で進められる。

留意したポイント、アドバイスなど

ここでもなにを見られているのかよくわからなかったが、きちんと目を合わせて人当たり良く話すように心がけた。

結果連絡の方法、日数

2〜3週間後 電話で6月からの面接の案内と共に3回目の面談の案内

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 若手社員

時間

30分

質問内容や進め方

面接前に聞いておきたいことや、希望するならば模擬面談などが行える機会。自分はとにかく選考でどう心がけるべきかを聞いた。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

面接前に不安を解消するための面談なので特に留意したことはない。
とにかく入社したいという意志さえ見せれば大丈夫だと思われる。

結果連絡の方法、日数

面接はもう決まっていたのでこの面談後の連絡は特にない

四次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人 中堅社員

時間

20分程度

質問内容や進め方

志望動機、それに対しての多少の深掘り。時間が短いためにあまり聞かれはしない。最後に1,2問逆質問をして終了。

雰囲気

とても和やかであった。あちらから会社についてのことを話してくれたりしたため、面接中に受かったことを確信した。

留意したポイント、アドバイスなど

とにかく笑顔で明るく、素直に見えるように喋ることを意識して下さい。

結果連絡の方法、日数

当日、電話

五次面接

同時に面接を受けた学生の人数

4人

面接官の人数、役職など

2人 役員

時間

20分

質問内容や進め方

自己紹介と志望動機を1分程度、その後1問か2問その内容について役員から質問され、最後に逆質問。

雰囲気

とても厳かな雰囲気で、飲み込まれそうになった。どんな人でも緊張すると思う。

留意したポイント、アドバイスなど

短く簡潔に話すようにした。要点だけを話してください。

結果連絡の方法、日数

当日、役員面接後そのまま人事面談

六次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 人事

時間

10分

質問内容や進め方

入社意志があるかどうかを聞かれ、その場で握手。

雰囲気

役員面接後だったので和やかに感じた。明確に入社意志を見せればその場で握手。

留意したポイント、アドバイスなど

この面接まで進めばほぼ確実に内定をもらえます。入社意志をきちんと見せれば問題ありません。

結果連絡の方法、日数

その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明だが数百人だと思われる

内定後の拘束状況

特に無し、内定者サイトに登録はした。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

質問会があるため、ob訪問は選考へ全く影響しないと思われる

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

質問会があるのでそこでとにかく質問して行いました。質問をきちんと用意して行きましょう。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

リテール営業をやるので、論理性が云々というよりも人柄だったりきちんと証券営業の厳しさを理解しているかということが重要だと思われます。やる気を見せるようにして下さい。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

人と喋ることが好きな人が多いと思います。証券業界全体的に面白い人が多いです。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

全く関係ないことかもしれませんが、僕は気持ちを入れるために面接前に必ず靴をピカピカに磨いていました。何故か自分ができる人間になったように思えるのでおススメです


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