第一法規の就活本選考体験記(2022卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

若い人事の方がかなり和やかな雰囲気で進めてくれる。

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気が和やかなため、その雰囲気に流されすぎないよう端的に答えた。

結果連絡の方法、日数

1週間程度、メールにて連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、不明(女性、男性1人ずつ)

時間

40分

質問内容や進め方

2人の面接官の方がエントリーシートをもとに気になったことを聞いていく形だった。高校を選んだ理由から趣味まで幅広く質問された。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

行動の背景を伝えるように心がけた。

結果連絡の方法、日数

即日、電話にて連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、社長・副社長・総務部長(二次面接の面接官の方が司会として2人参加していた。)

時間

30分

質問内容や進め方

3人の面接官がエントリーシートから気になったところを聞いていく形だった。ほとんど雑談のような感じだった。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

対面の面接であり、コロナのため距離をとった面接だったので大きな声でハキハキと話すようにした。

結果連絡の方法、日数

即日、電話にて連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

特に承諾期間は設けないと言われた。納得いくまで就職活動を続けてから結論を出してほしいと言ってくださった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年の12月に1日

大まかな内容

会社説明、仕事体験、座談会

選考と関係あったか

あった。インターン参加者限定の早期選考に呼ばれた。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページ、インターンへの参加

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間性

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

優しく穏やかな人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考を通じてパーソナリティをみられていると感じました。行動の理由をしっかりと説明できるようにした方がいいと思います。