日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップ体験談

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インターンシップで体験した仕事内容

1日目、2日目とともにグループワークでした。開催時期が異なることからメンバーは異なっています。1日目はSDGsに関することで、自身とメンバーの興味関心のある分野を選び、どのようにしたらその問題が解決できるのかといったことを学んでいきました。そこではタタで実際に運用されている技術を学ぶことができ、どのように組み込んで課題解決を図りました。また、最後の方では各グループ発表があり、自分たちが使用していない技術なども詳しく知ることができたと思います。２日目はインターンシップ名にあるようによりプロジェクトマネージャーの仕事である上流工程を学びました。グループで最適な工程を立てられるように設計を行なったり、実際に一つのサービスを提供するために幾つかのベンダー企業と協力をして行なっていく様子をゲーム形式にして行なったりしました。納期までに仕上げないといけない責任や実際に起きることがあるというエラーに対処するなど仕事感が理解できました。チーム対抗戦だったのでオンライン上でも盛り上がったと思います。

インターンシップで得たものや成長できた点

設計を行う際に多くの工程をまとめなければいけない難しさを実感できました。また人事の方や社員の方がサポートしてくれるのですが、現場レベルのアドバイスをいただけるのでとても充実感があります。周囲の学生のレベルは6月中の締め切りの回で出したインターンシップだったからか、学歴の高い方や修士の方が多く、刺激をもらえました。丸一日の長丁場のオンラインインターンシップですが、飽きないように工夫されており良かったです。

インターンシップの報酬

なし（後日パンフレットと社名入りのバインダーが送られてきました）

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

ユーザー系IT業界に行こうと思います。もともとIT業界とITコンサル業界をみていましたが、スキルを学びたいという気持ちもあったためIT業界を選びました。ユーザー系であれば長期的に同じグループの会社の役に立てると思い魅力を感じてユーザー系にしました。

このインターンはどんな学生にオススメ？

ITコンサルを学びたい学生や内定に直結するので（早期選考に呼ばれる上に面接からスタート）内定を持っておきたい学生におすすめです。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

周囲と意見交換をして得た情報ですが、インターン中の2日目でどれだけグループ内で結果を残すかというのが、早期選考に呼ばれるか否かの分かれ道らしいです。もちろん1日目も大事ですが、グループにいる社員の方がグループワークを見ながらメモをとったりしている様子が1日目と2日目では格段に異なります。まずは発言回数を増やす、相手の意見には相槌をするなど基本的なことを行い、できたらファシリや意見の収束にも挑戦してみると良いと思います。

インターンシップで体験した仕事内容

企業説明、グループディスカッション、発表後に、ワークショップがありました。
資料を読み込み、仮想のクライアントに対して、どのような改革をするべきか提案します。全てのグループに同じ資料とクライアントが前提条件、前提情報として課されます。資料を読み込む際に、自分なりに要点をまとめる力、そして早く読む力が試されていると思います。資料の読み込みから発表準備まで全て含めて50分ほどで行わなければならなかったので大変でした。タイトなスケジュールなので、時間を意識しながら進めるようにした方がいいです。
ワークショップでは、プロジェクトマネージャーの体験ができます。こちらもタイトなスケジュールで決断をしていかなければならないので、要点を整理しておくといいと思います。
参加学生数は20人程度でした。参加社員数は全体で3人でした。
このインターンシップで、社員の方から、活躍したと思われた人は早期選考に呼ばれます。

インターンシップで得たものや成長できた点

夏のインターンシップ同様に、とてもタイトなスケジュールで大変でした。特にワークでは、プロジェクトマネージャーの体験ができたので、とても面白かったです。タイトな中、どのように進めていけば、うまくできるのかについて学ぶことができたと思います。早く内容を理解する力も身につけられたのではないかと思いました。一つのタスクごとに、全員で相談していると全く終わらないので、うまく分担することがポイントだと思いました。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

IT業界
理由
これからITが伸びると思っているので、ITに興味を持っていました。特にSEは今後人手不足だと知っていたのでねらい目だと思いました。今回参加したインターンシップの企業は早期選考に案内され、受けました。

このインターンはどんな学生にオススメ？

IT業界に興味がある学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

IT業界志望の学生は、なるべく多くのインターンシップに参加することをお勧めします。メーカー系・ユーザー系・独立系すべての企業を見ておくことをお勧めします。1日間のものが多いので、手軽に参加できる点においてもおすすめです。IT志望ではない人も併願としてIT企業のインターンシップに参加することをお勧めします。インターンシップに参加すると、早期選考に参加することができたり、比較的IT企業のインターンは優遇があります。

インターンシップで体験した仕事内容

今回のインターンシップのテーマは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズで働くエンジニアのプロジェクトマネージャーとして、架空のクライアント情報の課題や現状が書いてあり、そのデータをもとに、プロジェクト計画を立てて企業が準備した課題に随時対応していくという形式でした。主に2つの内容で構成されていました。1つ目は、グループワークです。5人1グループにわかれた上で、まずはプロジェクト計画を立てました。仕事内容とそれをどの国のチームに任せるかを決めました。自分たちで立てた計画に基づいて、随時問題が発生するので、グループでディスカッションをしながら解決して行きました。ワークに関しては、パワーポイントがテンプレートとして与えられていましたが、短時間様々なことに対応するのが非常に難しかったです。2つ目は、座談会です。5年目と2年目の営業社員、人事社員に対して、学生が自由に質問する形式でした。なかなか英語を使う機会は少ないという実態も知ることもできました。

インターンシップで得たものや成長できた点

今回のインターンシップでは成長できた点は、責任者としてのタイムマネジメントとプロジェクトマネジメントについてです。まずはプロジェクト計画を立てる際に、どの仕事をどのチームにアサインするかというのが非常に悩ましく、各チームの得意不得意をしっかり判断する必要があったからです。さらに問題が発生した際には優先して時間をかけるものとそうでないものの判断も必要でタイムマネジメント力が鍛えられました。感想としては、ゲーム形式で出来たのが非常に面白かったです。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

就職予定の業界は、IT業界で大手企業に就職する予定です。理由としては、スキルを身につけたいという点です。今後の日本情勢を鑑みた際に、何か個人で出来ることを増やす必要性を感じたからです。また、大手であれば福利厚生が整っているということも魅力的でした。

このインターンはどんな学生にオススメ？

システムエンジニアを志望していてかつ国際的に働いてみたい学生、ITに興味がある学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

今回のインターンシップに関して私からのアドバイスは2つです。1つ目は、エントリーシートをとりあえず出してみてほしいということです。このインターンシップの選考難易度は高くはなく、多くの学生が参加しています。そして早期選考に参加できる学生も多いと聞いているので、他社を受ける準備にもつなげることが出来ます。2つ目は、積極的に発言することです。社員の話し方からして、失敗してもいいというよな雰囲気でした。そのため色々トライしてみた方が評価は高いと思います。

インターンシップで体験した仕事内容

テーマは、IT技術を活用して、東京タワーの課題解決をするというものでした。1チーム5人ほどで、実際に東京タワーの周辺を散策し、課題を見つけていきました。午前中に、業界・会社説明があり、デザインシンキングの活用方法を学んだあと、東京タワーに関するフィールドワークを行いました。昼食時は、オフィスに戻り、お弁当を食べました。そして、午後も前半は東京タワーに関するフィールドワークを行いまし。フィールドワーク中は、人事社員はおらず、学生だけで自由に東京タワーの周辺を散策しました。そこで、課題だと感じた事柄を各々がメモをしました。その後、オフィスで顕在化した課題を「困った」から「ワクワク」に変えるための解決策を皆で考えました。ホワイトボードに自分のアイデアを書いたポストイットを貼っていき、チーム内でアイデアを共有していきました。そして、チームで考えた解決策に関するプレゼンテーションを5分間で行いました。その後、各チームのプレゼンテーションに対する人事社員からのフィードバックがありました。

インターンシップで得たものや成長できた点

インターンで得たものは、2つあります。1つ目は、外資系のシステムインテグレーターの特徴が分かったことです。この会社は、インドの会社の日本法人です。そのため、インドの文化がどのようなものなのかが分かりました。2つ目は、グループワークにおける役割分担の必要性を再認識できたことです。このインターンでは、フィールドワークが多く、皆で議論する時間が少なかったです。そのため、グループの中で、リーダーやタイムキーパーなどの役割を決めることで、効率的に時間を使うことができると感じました。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

私の就職予定先の企業は、外資系のシステムインテグレーターです。理由は、外資系企業では、キャリアを自分で決めることができるからです。日系の大手システムインテグレーターでは、一度配属されると、中々他の部署に異動できないです。しかし外資系企業では、社内公募制度などを利用して、あらゆる業務に挑戦することができます。

このインターンはどんな学生にオススメ？

グルーバル志向の強い学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

このインターンは、グローバル志向の強い学生におすすめだと思います。理由は、この会社はインドの大手システムインテグレーターと総合商社の三菱商事の合弁会社だからです。オフィスには、日本人のほかに、インド人や中国人が沢山います。インターンでも、中国人の学生がいました。さらに、配属されるプロジェクトによっては、海外に行くこともあると伺いました。そのため、英語が得意で、グローバルに活躍したい学生におすすめのインターンだと感じました。

インターンシップで体験した仕事内容

IT業界についての説明、会社説明があった後、グループワークがありました。他のインターンシップに比べてグループワークの時間が長く、更に、重めのワークだったので、タイトなスケジュールでした。時間管理が大事だと痛感しました。参加する際には始めから時間を意識して行うようにしてください。オフィスの近くを歩き、どのような課題があるか調べました。その後、チームメンバーとその課題を共有し、改善案を皆で議論しました。デザインシンキングを重要視して、取り組むように推奨されました。最後に各チームごとに発表しました。発表方法は自由で、劇などをしても可でした。何をしても受けいられる自由な社風が外資系企業の雰囲気を感じました。
参加学生数は30人程度でした。参加社員数は全体で３人でした。1チーム4人でグループワークを行いました。
このインターンシップに参加すると、秋のインターンシップについての連絡が届き、秋のインターンにも参加し、優秀だと思われると早期選考に進めます。

インターンシップで得たものや成長できた点

とにかくタイトなスケジュールで何とか発表までできたのでよかったです。このグループワークを体験したことで、時間を意識することの大切さを学びました。今度も生かしていきたいと思いました。グループメーンバーにも恵まれ、楽しくやり切ることができたので良かったです。このインターンシップは、私が参加したすべてのインターンシップの中で一番楽しかったです。とても充実したインターンシップでした。外資系の自由な社風がとても感じられました。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

IT業界
理由
これからITが伸びると思っているので、ITに興味を持っていました。特にSEは今後人手不足だと知っていたのでねらい目だと思いました。今回参加したインターンシップの企業は、早期選考で、受けました。

このインターンはどんな学生にオススメ？

IT業界に興味がある学生、自由が好きな学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

IT業界志望の学生は、なるべく多くのインターンシップに参加することをお勧めします。メーカー系・ユーザー系・独立系すべての企業を見ておくことをお勧めします。インターンシップに参加すると、早期選考に参加することができたり、比較的IT企業のインターンは優遇があります。1日間のものが多いので、手軽に参加できる点においてもおすすめです。IT志望ではない人も併願としてIT企業のインターンシップに参加することをお勧めします。

インターンシップで体験した仕事内容

「クライアントの課題に対して最適なソリューションを提案する」をテーマにグループワークを行う。

大まかな流れ
資料読み込み→ディスカッション→発表

午前
・１チーム６人程度で６チームあり、チームごとにアイスブレイク（自己紹介）を行う。
・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズについての企業概要の説明とSIer業界についての説明を座学形式で講義を受ける。
・グループワーク（クライアントの課題に対して最適なソリューションを提案する）の進め方の説明を受ける。
・グループワークで使用する資料が配布され、チームごとにタイムスケジュールを決め、ワークを行う。
・昼食

午後
・グループワーク再開
・架空のクライアントの課題を整理するために、チーム内で認識の差がないようにきちんとディスカッションを重ねる
・クライアントの課題を解決するための改善案をまとめる。
・適宜、社員さんにヒアリングを行う。
・最後にチームごとに発表を行う。

インターンシップで得たものや成長できた点

この業界、またこの企業で働くイメージを明確にできた他、逆にこの業界で働くためにまだ足りていない自分のスキルを知ることになり、本選考までの課題が見えたことは参加してよかったと思える点である。
外資のDNAが入った企業へのインターンシップは初めてだったので、不安だったが、グループワークのレベルも高く、良い意味で刺激になった。また、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのビジネスモデルを知ることができるワークになっており、素直に楽しかった。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

ITを前提としてビジネスが当たり前となる社会において、将来的にITリテラシーが乏しいことはビジネスの幅が限定的になると考えているため、IT業界の中でもSIerを志望している。また、この業界のSE職として就職予定である。

このインターンはどんな学生にオススメ？

SIerやITに関心のある学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

2022卒の学生から本格的に就職活動が早期化すると思います。私でも早期化は感じており、大学との両立は大変でした。3月の解禁日まで待つのではなく、早くから主体的に様々な企業のインターンシップに応募し、多くの社会人と会話することをおすすめします。そうすることで本当にやりたいことや、社会人としてのマナーが備わり、本選考にも有利に働くと思います。また、大手ナビサイトでのインターン応募だけでなく、ぜひベンチャーでのインターンに参加してみることもおすすめです。ビジネスとはなにかを知ることができると思います。頑張ってください。

インターンシップで体験した仕事内容

10時に神谷町の本社に集合、広めの会議室にて行った。
参加者は50人ほど、1グループ6人
旧帝、早慶、MARCH、地方国立の学生が同じグループにいた。
男女比は3対１ほど。
理系学部生、文系学部生、大学院生の割合はほぼ同じぐらい。
情報系学部の学生は半分ほど。
どのグループにも留学生や帰国子女、国際系学科の学生がいた
参加したのが春休みだったこともあり、多くのインターンに参加してた学生が多かった。
まず、会社の説明。HPに書いてあることばかりだが、何が強みなのかを分かりやすく説明してくれた。また、他のSIerとの違いも説明してくれた。
11時からSE体験ワークが始まった。
あるプロジェクトに対して、プロジェクトマネージャーとして開発工程のマネジメントを行うという内容だった。
12時から一時間昼休憩。弁当の支給があった。
13時からもワークの続きを行い15時から社員からのフィードバック。
16時から社員との座談会。SEだけでなく開発・営業の社員の話も聞くことができた。

インターンシップで得たものや成長できた点

夏のインターンシップではSIerがどのようなビジネスを行っているのかを学ぶことができた。一方で冬以降のインターンシップでは、この企業の業界でのポジショニングを学べた。何の要素が強みであるから、どのような立ち位置にいるのかということが、社員からの説明やワークを通して学ぶことができた。また、PMとして開発をマネジメントする際に大事な考え方、意識を学べる貴重な機会だった。上流SEを見てる人にはオススメのインターンシップ。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

インターンシップ参加後も変わらずにこの企業を新卒向けイベントには参加した。最大手ではないが、日本TCSの強みや魅力を理解できたことによって志望度も高くなった。もちろん本選考も出したが、志望度が低いと思われたのかお祈りされた。

このインターンはどんな学生にオススメ？

SIerを志望する学生、ITコンサルを志望する学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップ選考にあたって
【ES】
設問が多くて気が滅入るかもしれないが、それぞれの設問が100文字以内なので書きやすくなってる。本選考も同じ設問だった。

インターンシップは、夏休みと春休みに開催している。夏休みの方は2日間のインターンシップで、参加すれば本選考が始まるタイミングが1月あたりらしい。
冬の方でも一般よりは早く始めることが出できる。また、インターンシップ内での出来次第では早めに案内されるらしい。

インターンシップで体験した仕事内容

このインターンシップは全体として、カードゲームを通して、エンジニアの職業を学びながら、コンサルティングに必要な協業を学んでいくという構成になっていた。それぞれが化学素材が書かれたカードと情報カードのようなものがあり、その中から必要な素材を考え出して製品を作って得点とするという内容である。また、このゲームパートの前に懇親会パートがあり、社員４人程度がローテーションしていきざっくばらんに話を聞いていくといった流れになっている。ワークとしては、時間が常に切迫しているような状況になるように作られており、臨機応変な判断が求められる。また、リスクをとった行動が求められる場面もあり、チームでの協業と意思決定の統一のスピード感が求められる内容となっている。最後には各班の社員からフィードバックがあり、チームメンバーもそれぞれ個人に対してフィードバックしていく。帰りの際にたくさんの会社のグッズがもらえるところは地味に嬉しいところではある。

インターンシップで得たものや成長できた点

このインターンシップで得られるものとしては、懇親会パートからは、仕事の進め方や適性などを学ぶことができる。また、インドの会社との合弁企業であるという背景からインド人との協業が多くなるという特殊な面があり、実際にそれはどうなのかといった生の声が聞ける。ゲームパートからは、速やかな意思決定や、意思疎通に際してどうやっていけば効率が良いのかといったチームでの働き方に必要なエッセンスを学ぶことができる内容となっていた。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

結局、総合系のコンサルティングファームへの就職を考えるようになり、就職活動もそこに絞っていくようになった。キャリアの幅を狭めたくなく、業界や業種を絞らずに、多くを見ていきたいという理由が一番大きなものとして挙げられる。

このインターンはどんな学生にオススメ？

エンジニアあるいはコンサルティング志望の学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

ここの企業は、エンジニア志望であるがコンサルティング業界にも興味があるといった学生や、確固としたスキルを身につけておきたいという学生にはうってつけだと感じている。ただ、外資系ではあるが、基本的にはアジア展開が多いのでそこ以外をイメージしている場合は合わない可能性がある。ただ、ここら辺の業界の志望者に関しては１日で終わるということもあり、選択肢の検討としても一度見ておくことはよいのではないだろうか。