事業家志向の方必見/ 新規事業提案・社内起業制度が盛な会社5選!

こんにちは。
「起業」という言葉を聞くとリスクが伴うとイメージがありませんか?
今回は「社内起業制度がある会社」について調べてみました。

サイバーエージェント

社内起業、新規事業提案といえば同社を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。
1998年に近年有数の企業家と名高い藤田 晋さんが設立した同社。
非常に多くの事業・企業を創出しており、2018年9月期段階で、グループ会社は106社を数えるほど。
現在も新規事業育成プログラム「スタートアップJJJ」が存在しており、これまでの豊富な実経験に基づいた再現性のある事業創出の仕組みをもつ稀有な企業です。

DeNA(SHOWROOM)

DeNAにも全社横断の新規事業創出、インキュベーションの仕組みが存在し、その積極性は4年間で40の事業が生まれるほど。
2014年3月に東証マザーズへ上場したみんなのウェディングや、近年爆発的な成長を見せている SHOWROOMも同社制度から生まれた事業です。

リクルート各社

日本を代表する人材輩出企業の一つである同社にもやはり社内ベンチャー制度が存在します。
現在はRingと呼ばれるこの制度は多くの新規事業創出に繋がっており、これまでにも『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など、のちにリクルートの大きな柱となる数多くの事業が本制度を通じて生まれています。
副業を推奨する文化や、退職を卒業と表現し、その後の独立を支援する社風など、やはり起業を目指す方にとって同社は非常に魅力的な選択肢であると感じます。

三菱商事

日本トップクラスの総合商社である同社にも社内企業制度が存在します。
代表的な事例として、コーポレートベンチャー0号として、遠山正道さんが2000年に設立した株式会社スマイルズが挙げられます。
同社が手がける SOUP STOCKはみなさん耳にしたことがあるのではないでしょうか。現在は飲食店経営だけでなく、雑貨屋経営など様々なジャンルにも展開しています。
商社の社内ベンチャー制度ということで、資金やヒトの面はもちろん、通常非常に高いハードルとなる、リアル資産の面でも手厚い支援を受けることができるのではないでしょうか。

凸版印刷

印刷大手の凸版印刷も、実は社内企業制度がそんざいします。
発足した新規事業は3年以内の黒字化、5年以内の累損解消を目指しているそうです。
主な事例として、キャラクターを中心としたIPビジネスのキャラプロドットコムや、組織開発コンサルティングを行う凸版マインドウェルネスがあります。

最後に

有名企業が社内起業制度からできているケースも多いです。
「起業」は必ずしもリスクを伴うものではなく、企業に属しながらすることもできます。
起業してみたいけど踏み出せない…、将来的には起業してみたいけど…という方はこのような企業も参考にしてみてください。


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意識高い学生 都内某所
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