アフラック【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

■当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。ただし、事業・仕事・人などすべての点に触れる必要はありません。※300文字以内で記載してください。

これまでの経験で私は、相手目線に立って物事を考え成し遂げること、高い目標を掲げ、困難なことに挑戦・努力し、自己やチームの成長を実感することに強い喜びを感じてきましたが、御社ではそのような喜びを実感しながら働かせ頂けるのではないかと考えております。 冬のインターンシップで多くの社員様とお話をさせて頂いた際、貴社には成長し続けることができる環境があり、社員様一人一人が「相手目線」であることに対し強い熱意と信念を持って努力し行動されているのだと知りました。また、インターンシップ期間中も常に学生目線で様々なことを教えて下さる社員様方の温かい雰囲気にも強い魅力を感じ、御社で働くことを志望させて頂きました。

■当社は「新しい必要にこたえる」という考え方を大切にしています。あなたが今までに「新しい必要にこたえた」エピソードについてお書きください。※300文字以内で記載してください。 300文字以下

私は大学入学時から現在まで塾の講師としてアルバイトを続けていますが、その活動の中で、不登校気味であり高校受験を諦めかけていた生徒を勉強以外の面からサポート・指導し、志望校の合格へ導いた経験があります。 志望校合格という目標を達成させるためには、単なる勉強の指導だけでは足りないと考えた私は、まず生徒との信頼関係を得た上で、授業時間とは別に「進路相談の時間」の新設を教室長に提案し、実行しました。その中で、生徒の心に寄り添うことで悩みや想い、将来の希望などを知り、学校選びや受験対策を進めることができました。私自身もその経験から、目標から行動を逆算すること・人の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→WEBテスト→1次面接(履歴書持参)→リクルーター2回→2次面接→3次面接→内々定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

「なぜアフラックなのか」をとにかく伝える努力をしました。それに当たっては、「これまでの自分の経験」と「これまでとこれからのアフラックの在り方」の間に存在する共通項を見出し、分かりやすく熱意を持って主張していきました。 また私はアフラックのインターンシップに参加していたため、外資系であることや新しいことに挑戦していく精神が根底にあることなど、「アフラックにしかないもの」を見つけることで他社との比較をし、志望度の高さをアピールしました。