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内定者のES一覧
三菱ケミカル 2021卒,事務系総合職内定者エントリーシート
大学時代に力を入れて取り組んだことについて、下記項目をご回答ください。※最大4つまで ・力を入れて取り組んだこと (1)内容(2)期間(3)大学生活において力をかけた割合(4)受賞歴等
(1)塾講師のアルバイト (2)大学1年〜 (3)50%
(1)留学生を交えたゼミでの共同研究 (2)大学3年4月〜12月 (3)30%
(1)サッカーサークル (2)大学1年〜 (3)20%
大学生活において、新しい事・変化をもたらした最大の挑戦について教えてください。 1.挑戦内容
個別指導塾のアルバイトで、生徒だけでなく周囲を巻き込み、より質の高い指導ができるよう努めた。
2.1を行うに至った背景、必要と感じた理由
自らの失敗経験を伝えるためです。私は受験生時代、目標から逆算するのではなく、毎日自習室に籠り漫然と勉強を続けた結果一度目は失敗に終わりました。その経験を指導の中でより多くの生徒に伝え、成績向上とその延長線上にある志望校合格をサポートしたいと思いました。具体的には、
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三菱ケミカル 2019卒,研究開発エントリーシート
志望動機
私は化学の力によって、より快適な社会形成に貢献したいと思っているため、化学業界を志望しております。特に貴社は、基礎化学品から機能製品まで幅広く事業展開しています。そこで、より幅広い領域に貢献できると考えたため、エントリーしました。また、
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三菱ケミカル 2018卒,総合職(事務系)エントリーシート
当社を志望する理由を教えてください。(200文字以下)
理由は2つあり、1つは積極的な研究開発だ。私は、中長期的に人々の役に立てる仕事がしたいと考えている。貴社はMOTという基軸や研究開発費の多さなどから、技術革新が起こる環境だと考え魅力に感じた。2つ目は、海外展開が進んでいることだ。私は留学で多様な価値観と関わった経験から、将来も世界で仕事がしたいと思っている。貴社は海外売上比率が43.4%と高く、豊富な機会に惹かれた。以上2つの理由より、貴社を志望する。
人生最大の挑戦を通じてあなたを自由にPRしてください。(600文字以下)
予備校における生徒募集に最も力を入れて取り組んだ。私の役割は募集リーダーであり、チラシ配布などの広報や、保護者面談などの営業を1年間担当した。3ヶ月が経過した頃、初めて月間の入学者数が前年度を下回ってしまった。その原因は、募集活動に関わる様々な人たちを巻き込めていないことだと考え、3つのアプローチから行動を起こした。1点目は、社員とアルバイトの間で、「独立自尊の人財を育てる」という理念を改めて共有したことだ。この結果、募集活動に対する意識の統一がなされ、チラシ配布数が増加した。2点目は、1ヶ月ごとの努力ランキング掲示など、
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