日立ソリューションズ【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】

内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます!
内定者のES一覧

内定者のエントリーシート&本選考レポート

日立ソリューションズ 2018卒,システムエンジニア内定者エントリーシート

WEB会社説明会の感想(300字以内)

IT業界の中で貴社が担っている役割、重要性について改めて理解を深めることができました。 世界的に大きな日立グループの中で2番目に大きな情報・通信事業を支え、中核を担う貴社ではより社会に貢献できるシステムに携わることができるのではないかと思いました。また、充実した教育制度と職場に関する様々なアワードを受賞されるような働きやすい環境があり、「人財の価値が企業の価値に直結する」というように「人」を大切にしていることが最も印象に残っております。 人財育成に力を入れている貴社だからこそ、高品質・高信頼なソリューション提供ができ、新しい領域へと挑戦し続けることができるのだと思いました。

志望理由(300字以内)

大学内の合同説明会で拝見し、貴社に大変魅力を感じました。 私が貴社を志望する理由は以下の3点です。
・同業他社と比べて情報処理技術者資格の保有率が国内トップクラスである貴社であれば、高い技術力を身につけることができ自身が成長できるから
・若手だけでなくキャリアを積んでも継続的に学び続けることができる研修制度、そして「人を活かす会社」ランキング上位であることから、働きやすく一人ひとりが能力を最大限発揮し、価値創造ができるから
・私は上流工程に携わりたいので、そこに強みを持ち、幅広い事業領域と日立グループの総合力を併せ持つ貴社であれば、より質の高いコンサルティングを行うことができると考えたから

当社入社後にやりたいことを教えてください(300字以内)

私は、多くの人に「喜び」を与えたいです。 貴社はAIを活用した組織ストレス予測サービスを提供するなど、最先端技術を駆使し時代を先取りする一方で、ICTコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービスを手掛けております。 私は貴社の下流工程で確かな技術力と現場ならではの視点を身につけ、更に上流工程で提案力、論理的思考力といった能力を磨いた上で、私の持ち前であるリーダーシップを旺盛に発揮しプロジェクトでチーム全体を率いていきたいです。 そして多くの問題解決にあたり、異なる価値観、考え方に触れながら試行錯誤しつつ、お客様と社会にとってより良いソリューションを提供したいと思います。

リーダーとして行ったこと(300字以内)

アルバイト(20人規模)
私は飲食店でアルバイトを2年間続けております。店長からの信頼を受け、1年後にリーダーを任されました。仕事の1つに新人の教育がありましたが、その店舗は新人の出入りが激しく、その度に教育をしなければならない現状がありました。 そこで私は、アルバイトメンバー間で教えたこと、次回は誰が担当しどのようなことから教えるべきなのかをこと細かに記載してもらい情報共有するようにしました。 今までは個人それぞれが行なっていたものが、メンバー同士連携して行うようになり、教育をよりスムーズに、いち早く新人を成長させることができると共に、メンバーの負担を減らすことができました。

得意な仕事のタイプ

仲間と力をあわせて1つの目標を目指すこと、周囲と助け合うこと
集団をまとめること、周囲を動かすこと
粘りつよく取り組むこと、手堅く進めること

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