グローリー株式会社のインターンシップ・就活募集要項

●事業内容
通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済サービス、生体認証ソリューション、ロボットSI等の提供

●設立
1944年（昭和19年）11月

●取締役
代表取締役会長 尾上 広和
代表取締役社長 三和 元純

●本社・本社工場
兵庫県姫路市下手野1-3-1

●資本金
12,892,947,600円

●従業員数
3,498名（グループ連結：10,792名）※2023年3月31日現在

●募集職種
技術系
・研究開発設計
・品質保証
・生産技術
・知的財産
・社内ＳＥ
・フィールドエンジニア

事務系
・国内営業
・海外営業
・経理財務


●仕事内容
＜研究＞
・基礎研究
　社員それぞれが研究テーマを持ち、新しい技術開発を行う
・応用研究
　製品化を見据えた新技術の開発を実施
　開発部門と連携して仕事を進めることも多い

＜開発＞
・ソフト設計（ソフトウェア）
　ファーム系ソフトウェアやアプリケーション系ソフトウェアの構築設計、評価
・電気設計（エレクトロニクス）
　CAD・各種設計ツールを使って製品の制御回路基板や電源等の設計、評価
・機械設計（メカニクス）
　製品仕様の検討後。3D-CADを使って製品の機構や筒体を設計、評価

＜生産技術＞
・図面の検査・試作機組み立てによる評価
・新材料・新技術追及による原価の低減化
・製品の量産化に向けた取り組み

＜品質保証＞
新製品開発における試験評価・出荷判断、市場での品質対応 など

＜知的財産＞
新製品や新技術の特許出願・権利化業務、特許活用のための戦略検討 など

＜社内ＳＥ＞
・社内向けの情報システムの設計構築
・セキュリティリスク対応、情報セキュリティ向上に向けた取り組みなど

＜フィールドエンジニア＞
・お客さまのもとで使用されている製品の定期点検、修理 など
・故障した製品の復旧に加え、効率的にご利用いただくためのアドバイス

＜国内営業＞
・現場営業
　…お客様のニーズを分析し、業務を改善する最適なソリューションを提案
・本部営業
　…製品情報の提案など、各営業担当者への支援
　　新製品の企画・提案、展示会などでの販売促進及び広告宣伝

＜海外営業＞
・各国の現地法人や代理店からの問い合わせ対応など、様々な製品のフォローを実施
・製品を納品するための研修・顧客サポート

＜経理財務＞
簿記の知識を生かし、経理・財務としての専門性を高めながら
各部門や国内外のグループ会社などとグローバルに連携し会社の成長を支える


●募集対象
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／高専生／専門学校生

技術系職種のフィールドエンジニアは文系の方もご応募いただけます。


●募集学部・学科
全学部・全学科

理系／情報・システム、電気・電子、機械・精密機械ほか
文系／学部・学科不問


●給与
＜技術系＞
大学院卒　研究開発設計：（月給）247,500円
大学院卒　その他職種：（月給）237,500円
大卒・高専（専攻科）卒　研究開発設計：（月給）228,500円
大卒・高専（専攻科）卒　その他職種：（月給）221,500円
高専卒（一般科）　研究開発設計：（月給）205,000円
高専卒（一般科）　その他職種：（月給）187,000円
短大・専門学校卒　一律：（月給）187,000円

＜事務系＞
大学院卒：（月給）237,500円
大卒・高専（専攻科）卒：（月給）221,500円
高専卒（一般科）：（月給）187,000円
短大・専門学校卒：（月給）187,000円

試用期間：
入社後3カ月
条件は本採用時と変更なし

固定残業制度なし


●諸手当なし
通勤手当、勤務地手当、住宅手当、単身赴任手当、待機者手当、時間外手当、資格手当など
※当社規定に準ずる

【独身寮制度】
ご実家から遠い場所に配属となった場合に利用できる会社指定のマンションなどの部屋
月の自己負担は、25歳未満の場合は6,000円、25歳以上30歳未満の場合は8,500円


●昇給
年1回（6月）


●賞与
年2回（6月・12月）


●休日休暇
完全週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、年末年始
年間休日124日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度13日、次年度より13～23日）、半日休暇、
特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）　など


●福利厚生
選択型福利厚生制度・各種社会保険・遺児育英年金制度・持株制度・財形制度・
企業内年金制度・特別医療看護休暇制度・介護休業制度・育児休業制度・
各種クラブ活動・レクリエーション活動・会員制レジャークラブ法人会員・豊島園・
東京ドームシティなどの遊園地法人会員・住宅資金の融資援助制度


●勤務地
全国


●勤務時間
通常勤務　8:30(8:50)～17:15(17:35)　※休憩45分
標準労働時間　1日8時間
フレックスタイム制　コアタイム10:00(11:00)～14:45(15:45)


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=40408&recruitingCourseId=46623
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index/?corpId=40408&recruitingCourseId=46646
（2024-03-25）

●職種
研究開発設計
品質保証
生産技術
フィールドエンジニア
システムエンジニア
営業・インストラクター


●仕事内容
<研究開発設計>
新技術（機構・センサーデバイス）の研究、製品設計 など
◯機械設計（メカニクス）・・・製品の主となる機構や筐体の設計、評価
◯電気設計（エレクトロニクス）・・・製品の制御回路基板や電源等の設計、評価
◯ソフト設計（ソフトウェア）・・・ファーム系・アプリケーション系ソフトウェアの設計、評価

<品質保証>
新製品開発における試験評価や、市場での品質対応 など
◯開発製品評価・・・新製品開発の際に行う試験評価、出荷判断
◯市場製品対応・・・市場製品で発生した不具合に対する品質対応

<生産技術>
生産性向上のための生産設備の設計・導入、および合理化業務 など
◯生産設備導入・・・生産性向上のための自動化設備の設計・導入、および加工技術の研究
◯最適化・・・「品質・コスト・スピード」を実現する最適な生産システム、ラインの導入
◯効率化・・・IT技術などを用いた生産ラインの効率化

<フィールドエンジニア>
お客さまのもとで使用されている製品の 定期点検 、修理 など
◯修理・・・故障した製品の復旧、および効率良くご利用いただくためのお客さまへの助言
◯定期点検・・・保守契約に基き、故障を未然に防ぐための点検作業を実施

<システムエンジニア>
顧客要求事項の調査・分析や、システムの設計
◯要件定義・・・顧客へのヒアリング、要求事項の分析
◯システム設計・・・要件を満たす基本仕様の設計や、プログラミングに至る詳細設計
◯テスト・・・システムの動作確認や、問題が発生した場合の修正

<営業・インストラクター>
お客さまへ当社製品を販売、および取り扱い説明 など
◯業務改善提案・・・ユーザーニーズを分析し、お客さま業務を改善する最適なソリューション提案
◯新製品提案・・・市場ニーズを先読みし、お客さまの業務改革につながる新製品の企画・提案
インストラクション・・・製品導入時におけるお客さまへの操作説明、および納品作業


●給与
◯大学院卒　　　　　：237,500～247,500円
◯大学・高専専攻科卒：221,500～228,500円
◯高専・短大・専門卒：187,000～205,000円
※2024/4入社者予定


●休日・休暇
【年間休日】
121日（2022年度実績）、完全週休２日制、祝祭日、年末年始　など
【年次有給休暇】
13日～23日
【その他】
時間単位年休制度、半日休暇、特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看病、家族の介護）など


●勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間　8時間、コアタイム　4時間、休憩　45分）
※一部対象外の職種あり
　対象外の職種は、事業所所定労働時間にて勤務
　◯８：３０～１７：１５（本社・本社工場、品川事業所、埼玉工場等の開発・製造系事業所）
　◯８：５０～１７：３５（上記以外の販売・保守系事業所）


●勤務地
本社・本社工場（兵庫県姫路市下手野）や東京本部（東京都千代田区外神田）をはじめとして、全国約80拠点いずれかの支店、営業所となります。


●昇給・賞与
昇給　年１回
賞与　年２回


●諸手当
通勤手当、勤務地手当、住宅手当、時間外手当　など


●福利厚生
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度　など
【施設】
寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ　など
【制度】
選択型福利厚生制度、従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、遺児育英年金制度、在宅勤務、フレックスタイム制　など

＜引用元＞
https://www.glory.co.jp/saiyo/recruiting/（2023-08-21）

●職種
研究開発設計
品質保証
生産技術
フィールドエンジニア
システムエンジニア
営業・インストラクター


●仕事内容
<研究開発設計>
新技術（機構・センサーデバイス）の研究、製品設計 など
◯機械設計（メカニクス）・・・製品の主となる機構や筐体の設計、評価
◯電気設計（エレクトロニクス）・・・製品の制御回路基板や電源等の設計、評価
◯ソフト設計（ソフトウェア）・・・ファーム系・アプリケーション系ソフトウェアの設計、評価

<品質保証>
新製品開発における試験評価や、市場での品質対応 など
◯開発製品評価・・・新製品開発の際に行う試験評価、出荷判断
◯市場製品対応・・・市場製品で発生した不具合に対する品質対応

<生産技術>
生産性向上のための生産設備の設計・導入、および合理化業務 など
◯生産設備導入・・・生産性向上のための自動化設備の設計・導入、および加工技術の研究
◯最適化・・・「品質・コスト・スピード」を実現する最適な生産システム、ラインの導入
◯効率化・・・IT技術などを用いた生産ラインの効率化

<フィールドエンジニア>
お客さまのもとで使用されている製品の 定期点検 、修理 など
◯修理・・・故障した製品の復旧、および効率良くご利用いただくためのお客さまへの助言
◯定期点検・・・保守契約に基き、故障を未然に防ぐための点検作業を実施

<システムエンジニア>
顧客要求事項の調査・分析や、システムの設計
◯要件定義・・・顧客へのヒアリング、要求事項の分析
◯システム設計・・・要件を満たす基本仕様の設計や、プログラミングに至る詳細設計
◯テスト・・・システムの動作確認や、問題が発生した場合の修正

<営業・インストラクター>
お客さまへ当社製品を販売、および取り扱い説明 など
◯業務改善提案・・・ユーザーニーズを分析し、お客さま業務を改善する最適なソリューション提案
◯新製品提案・・・市場ニーズを先読みし、お客さまの業務改革につながる新製品の企画・提案
インストラクション・・・製品導入時におけるお客さまへの操作説明、および納品作業


●給与
◯大学院卒
226,500～236,500円
◯大学・高専専攻科卒
210,500～217,500円
◯高専・短大・専門卒
176,000～194,000円
※2021/4 入社者実績


●休日・休暇
【年間休日】
121日（2021年度実績）、完全週休２日制、祝祭日、年末年始　など
【年次有給休暇】
13日～23日
【その他】
時間単位年休制度、半日休暇、特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看病、家族の介護）など


●勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間　8時間、コアタイム　4時間、休憩　45分）
※一部対象外の職種あり
　対象外の職種は、事業所所定労働時間にて勤務
　◯８：３０～１７：１５（本社・本社工場、品川事業所、埼玉工場等の開発・製造系事業所）
　◯８：５０～１７：３５（上記以外の販売・保守系事業所）


●勤務地
本社・本社工場（兵庫県姫路市下手野）や東京本部（東京都千代田区外神田）をはじめとして、全国約80拠点いずれかの支店、営業所となります。


●昇給・賞与
昇給　年１回
賞与　年２回


●諸手当
通勤手当、勤務地手当、住宅手当、時間外手当　など


●福利厚生
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度　など
【施設】
寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ　など
【制度】
選択型福利厚生制度、従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、遺児育英年金制度、在宅勤務、フレックスタイム制　など


＜引用元＞
https://www.glory.co.jp/saiyo/recruiting/（2022-03-04）

●職種
研究開発設計
品質保証
生産技術
フィールドエンジニア
システムエンジニア
営業・インストラクター


●仕事内容
<研究開発設計>
新技術（機構・センサーデバイス）の研究、製品設計 など
◯機械設計（メカニクス）・・・製品の主となる機構や筐体の設計、評価
◯電気設計（エレクトロニクス）・・・製品の制御回路基板や電源等の設計、評価
◯ソフト設計（ソフトウェア）・・・ファーム系・アプリケーション系ソフトウェアの設計、評価

<品質保証>
新製品開発における試験評価や、市場での品質対応 など
◯開発製品評価・・・新製品開発の際に行う試験評価、出荷判断
◯市場製品対応・・・市場製品で発生した不具合に対する品質対応

<生産技術>
生産性向上のための生産設備の設計・導入、および合理化業務 など
◯生産設備導入・・・生産性向上のための自動化設備の設計・導入、および加工技術の研究
◯最適化・・・「品質・コスト・スピード」を実現する最適な生産システム、ラインの導入
◯効率化・・・IT技術などを用いた生産ラインの効率化

<フィールドエンジニア>
お客さまのもとで使用されている製品の 定期点検 、修理 など
◯修理・・・故障した製品の復旧、および効率良くご利用いただくためのお客さまへの助言
◯定期点検・・・保守契約に基き、故障を未然に防ぐための点検作業を実施

<システムエンジニア>
顧客要求事項の調査・分析や、システムの設計
◯要件定義・・・顧客へのヒアリング、要求事項の分析
◯システム設計・・・要件を満たす基本仕様の設計や、プログラミングに至る詳細設計
◯テスト・・・システムの動作確認や、問題が発生した場合の修正

<営業・インストラクター>
お客さまへ当社製品を販売、および取り扱い説明 など
◯業務改善提案・・・ユーザーニーズを分析し、お客さま業務を改善する最適なソリューション提案
◯新製品提案・・・市場ニーズを先読みし、お客さまの業務改革につながる新製品の企画・提案
インストラクション・・・製品導入時におけるお客さまへの操作説明、および納品作業


●給与
◯大学院卒
226,500～236,500円
◯大学・高専専攻科卒
210,500～217,500円
◯高専・短大・専門卒
176,000～194,000円
※2020/4 入社者実績


●休日・休暇
【年間休日】
121日（2020年度実績）、完全週休２日制、祝祭日、年末年始　など
【年次有給休暇】
13日～23日
【その他】
時間単位年休制度、半日休暇、特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看病、家族の介護）など


●勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間　8時間、コアタイム　4時間、休憩　45分）
※一部対象外の職種あり
　対象外の職種は、事業所所定労働時間にて勤務
　◯８：３０～１７：１５（本社・本社工場、品川事業所、埼玉工場等の開発・製造系事業所）
　◯８：５０～１７：３５（上記以外の販売・保守系事業所）


●勤務地
本社・本社工場（兵庫県姫路市下手野）や東京本部（東京都千代田区外神田）をはじめとして、全国約80拠点いずれかの支店、営業所となります。


●昇給・賞与
昇給　年１回
賞与　年２回


●諸手当
通勤手当、勤務地手当、住宅手当、時間外手当　など


●福利厚生
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度　など
【施設】
寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ　など
【制度】
選択型福利厚生制度、従業員持株会制度、育児休業制度、育児短時間制度、遺児育英年金制度、在宅勤務、フレックスタイム制　など


＜引用元＞
https://www.glory.co.jp/saiyo/recruiting/（2021-07-07）