最終更新日:2024-04-16

株式会社良品計画のインターンシップ・就活募集要項

株式会社良品計画(りょうひん けいかく 英: RYOHIN KEIKAKU CO.,LTD.)は、無印良品(むじるし りょうひん)やMUJIブランドの小売店舗・商品開発と製造・販売を展開する専門小売企業である。
衣料品、雑貨、食品、家具などを販売する「無印良品」および無印良品のオンラインストア運営のほか、家具・インテリア雑貨を専門に取り扱うIDÉEの展開、新潟県・岐阜県・群馬県でのキャンプ場の運営、株式会社 MUJI HOUSEを通じた住宅の施工および販売、二次流通市場における事業、まちづくりに関する事業、金融・投資に関する事業、教育に関する事業などを手掛けている。
かつては旧セゾングループ(西武流通グループ)の一員であった。


1970年代、スーパーマーケットをはじめとする量販店各社はプライベートブランド (PB) の開発を推めた。1977年10月に西友は、従来のPB商品を充実させるべく田中一光、小池一子の提案による「SEIYU LINE」をPBの総合ブランドして取り扱うことを決定した。1980年に、SEIYU LINEのPB商品群をプロトタイプとして新たにラインナップを増強して、田中の発案による英語のノーブランドグッズ (no brand goods) を和訳した「無印良品」をブランド名とした。1980年当初のブランド数は食品が31品目、生活雑貨が9品目の40品目だった。無印は、西友、西武百貨店、ファミリーマート、阪神百貨店のインショップなどで発売した。1983年に青山で開店した路面店は、内装を杉本貴志が手掛けた。当初の広告ではいわゆる「わけあり商品」を安く売るというコンセプトを全面的に打ち出していた。発売当初のキャッチコピー「わけあって、安い。」は小池が考案した。当時セゾングループ代表だった堤清二は、「哲学者のジャン・ボードリヤールの『消費社会の神話と構造』などに触発され、商品にブランド名が付くだけで価格が上昇する現象に疑問を持ち、ブランドを与えないことで価格を抑える方が消費者に喜ばれると考えて、無印の企画を立ち上げ、発足当時は「無印良品」を「反体制(アンチブランド)商品」と呼んでいた」と語る。無印良品は「ノーブランドというブランド」として出発した。1989年6月に、西友の100%子会社として株式会社良品計画を設立する。1992年9月に、西友の子会社で休眠状態であった魚力が良品計画を合併し、魚力が良品計画に社名を変更した。バブル崩壊後も良品計画は成長を続け、1990年代後半からセゾングループ以外のジャスコなどにも商品を供給した。


引用:「良品計画」『ウィキペディア日本語版』 (2024-04-13T20:18:35+09:00 時点最新版)

●主な事業
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営/商品企画/開発/製造/卸しおよび販売

●所在地
〒170-8424 東京都豊島区東池袋4-26-3

●設立
1989年6月(登記上 1979年5月)

●代表者
代表取締役会長(兼)執行役員
金井 政明
代表取締役社長(兼)執行役員
松﨑 曉

●資本金
67億6,625万円

●年商
4,096億97百万円(良品計画グループ連結営業収益)

●従業員数
19,009名(臨時従業員等 9,834名を含む/良品計画グループ)

●店舗数
・国内
無印良品店舗 合計:420店舗
その他店舗
Café&Meal MUJI 29店舗
IDÉE 9店舗
国内合計:458店舗

・海外
国内
■無印良品店舗
合計:493店舗
■その他店舗
Café&Meal MUJI 29店舗、IDÉE 10店舗
国内合計:532店舗
海外
■MUJI店舗
合計:579店舗
中国大陸325店舗、香港19店舗、台湾58店舗、韓国40店舗
イギリス7店舗、フランス7店舗、イタリア6店舗、ドイツ7店舗、スペイン4店舗、ポルトガル1店舗、アイルランド1店舗、スウェーデン1店舗、ポーランド1店舗、スイス1店舗、フィンランド1店舗、デンマーク1店舗、U.S.A.10店舗、カナダ9店舗
シンガポール10店舗、マレーシア9店舗、タイ25店舗、インド3店舗、オーストラリア5店舗、フィリピン5店舗、ベトナム3店舗、クウェート3店舗、UAE7店舗、サウジアラビア5店舗、バーレーン2店舗、カタール2店舗、オマーン1店舗
■その他店舗
Café&Meal MUJI 25店舗
海外合計:604店舗
国内・海外計:1,136店舗

2021年9月、良品計画は「第二創業」をスタートさせます。
新しい良品計画を築いていく「創業メンバー」として多くの方々に参画していただき、これまで私たちが「当たり前」としてきたあらゆる取り組みを見直し、作り変えていきたい。
採用も、同じです。自分の未来について、仕事について、誰かに定められた期間ではなく、自発的に考え、挑戦する。そんな人たちを歓迎します。
良品計画は、「通年採用」を開始します。


●応募条件
定時入社コース(4月1日入社):学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方で、入社時点で30歳未満の方。内定後、在学中無印良品でのアルバイト勤務が可能な方。卒業年度4月1日に入社が出来る方。
既卒者コース(随時入社):入社時点で30歳未満の方(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため。こちらをご参考ください。)転勤が可能な方。


●募集学科
学科不問


●募集職種
定時入社コース・既卒者コース:総合職(全国転勤)


●初任給
定時入社コース:月給250,000円
既卒者コース:前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定


●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)


●賞与
年2回


●休日休暇
年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)
育児・介護休業制度あり


●最初の勤務地
全国の直営店舗(転居を伴う場合があります。)


●勤務時間
シフト制:実働8時間(時間帯は店舗により異なります。)


●教育制度
新任店長研修、評価者研修などステージごとに用意しています。
定時入社コース:入社後に店長として活躍する人材の育成に向けて、店長に必要なマインド、スキルを醸成する「3年目店長プロジェクト」という育成プログラムもあります。

<引用元>
https://careers.muji.com/jp/recruit/information/requirement/(2023-08-18)

●応募条件
2021年3月~2022年3月に専門・短大・大学・大学院を卒業見込みの方。
2022年4月1日時点で30歳未満の方(既卒者歓迎)。
2022年4月に入社できる方。
転勤が可能な方。

●募集学科
学科不問

●募集職種
・総合職
当社でのキャリアは、店舗からスタートします。ビジネスの原点は現場にあるからです。 そして、入社後3年目には店長になることを目指します。 店長としての活躍の後に、商品開発や海外事業担当、管理部門などのさまざまな職種にチャレンジする可能性があります。

●初任給
大卒:月給220,000円(2020年実績)

●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)、昇給年1回 賞与年2回

●休日休暇
年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
年次有給休暇10日(入社1年目)
育児・介護休職制度あり

●最初の勤務地
全国の直営店舗(転居を伴う場合があります)

●勤務時間
シフト制:実働8時間(店舗により異なります)

●教育制度
新入社員研修、店長研修など

<引用元>
https://careers.muji.com/jp/recruit/information/requirement/(2021-04-07)

●応募条件
2020年3月~2021年3月に専門・短大・大学・大学院を卒業見込みの方。
2018年3月~2020年2月までに専門・短大・大学・大学院を卒業した方。
2021年4月に入社できる方。
転勤が可能な方。

●募集学科
学科不問

●募集職種
・総合職
当社でのキャリアは、店舗からです。ビジネスの原点は現場にあるからです。 そして、入社3年目には店長になることを目指します。 店長としての活躍の後に、商品開発や海外事業担当、管理部門などのさまざまな職種にチャレンジする可能性があります。

●初任給
大卒:月給220,000円(2019年実績)

●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)、昇給年1回 賞与年2回

●休日休暇
年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
年次有給休暇10日(入社1年目)
育児・介護休職制度あり

●最初の勤務地
全国の直営店舗(転居を伴う場合があります)

●勤務時間
シフト制:実働8時間(店舗により異なります)

●教育制度
新入社員研修、店長研修、海外研修など

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