オークマの就活本選考体験記(2020年卒,要素設計開発)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

研究テーマが聞かれたが、相手は人事のため分かりやすく説明するようした。あとはESの内容に沿って正直に答えるよう心がけた。

結果連絡の方法、日数

即日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

２人

面接官の人数、役職など

３人。人事役員１名、技術役員２名。

時間

３０分

質問内容や進め方

自己紹介、自己PRをまず聞かれた。その後研究テーマ、志望動機、コミュニケーションをとる上で心がけていることを聞かれた。

雰囲気

少し厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

一次面接と同様、正直に話すよう心がけた。技術者から研究テーマに関する質問が来るので、研究内容はしっかり把握しておいたほうが良い。

結果連絡の方法、日数

翌日。電話にて

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

３人

面接官の人数、役職など

６人、人事、技術系の役員。

時間

３０分

質問内容や進め方

ESに沿った質問が主。入社後にやりたいことやコミュニケーションやストレス耐性に関する質問など、入社後を踏まえた質問もされた。

雰囲気

普通。どちらかというと厳しめ

留意したポイント、アドバイスなど

これまでの面接と矛盾が生じないように心がけた。一緒に働けるかどうかを見られていた印象なので、しっかり相手の目を見るなど、基本的なことを大切にしたほうがいい。

結果連絡の方法、日数

３日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

５０人

内定後の拘束状況

学校推薦を出すように言われる。他と迷っている場合、２週間程度の猶予がある。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

完成品メーカーを中心に浅く広く行った。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

コミュニケーション能力。人間性。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

コミュニケーションが得意で、明るい人間が多いと思う。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

基本的にはESにそった質問が多かったので、ESをしっかり書いてそれに関する深掘りに答えることができれば大丈夫だと思います。