綜合キャリアグループの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

そこまでピリピリしていないが、後半は少し緊張感があった。

留意したポイント、アドバイスなど

とにかくはっきり言い切ること、自信がないと営業を務まらない。

結果連絡の方法、日数

1週間以内、メールで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部

時間

１時間２０分

質問内容や進め方

ガクチカのさらなる深堀、志望動機をがっつり深ぼられる。後半は非常時の信号機に対する対応の問題が課される。

雰囲気

横澤夏子似の人事部の方で、圧がある。少しこわい。

留意したポイント、アドバイスなど

緊張すると思うが、自信満々にやっていけばどうってことはない。

結果連絡の方法、日数

一週間以内、メールで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人、社長、事業部長、人事部二人

時間

１時間３０分

質問内容や進め方

最終面接は自己プレゼン5分間である。プレゼンの内容は、自分がいかにこの会社に必要な人材で、これからこの会社でどのように活躍していけるか、というものである。パワーポイントを用いて、オンラインであったが立って発表する。その後、質疑応答という形でプレゼンの内容を深ぼられる。

雰囲気

非常に緊張感がある。学生一人に対して4人の重圧がかかる。

留意したポイント、アドバイスなど

とにかくはっきり断言する、弱気なそぶりをみせないこと

結果連絡の方法、日数

電話で、一週間以内

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

２５０人

内定後の拘束状況

内定を頂いてすぐ辞退したが、内定者には内定後すぐインターンが始まるらしく、その参加率は7割もあるので、出遅れないためには参加必須である様子。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

HPをみるなど

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

はきはきと喋れていること。主体性があるかどうかなど。営業が主な仕事となるので、打たれ強いメンタルがあるかどうかや、社交性なども重要になっていたと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

体育会系（実際に体育会系に所属しているかはおいておいて）、特に女性はかっこいい、芯の強い方が多いと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ブラックとまでは言いませんが、給料が高い分、会社からの要求も強い（転勤先、営業で使う車の購入など）気がします。合わない人は辞退したほうがいいと思います。