ソニーネットワークコミュニケーションズの就活本選考体験記(2020年卒,サービス企画)
ソニーネットワークコミュニケーションズの就活本選考体験記(2020年卒,サービス企画)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
| 会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 部門(職種) | サービス企画 |
| 卒業予定年/卒業年 | 2020年 |
| 内定(内々定)が出た時期 | 大学4年生の5月 |
選考フロー
エントリーシート・webテスト→1次面接→2次面接・グループディスカッション→3次面接
説明会
参加時期
3月後半
形式、選考への影響、感想など
人事社員によるプレゼンテーション形式。選考への影響はないと思われる。
事業内容を幅広く知れるため、参加すべき。
エントリーシート
提出時期
3年生の3月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
・学生生活で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？
その取り組みのきっかけ、目的、手段、得たものを具体的にご記入ください。(400字以内)
・自己PRをしてください。(具体的なエピソードを交えて) (400字以内)
・志望動機と取り組みたい仕事は何ですか？できるだけ具体的にご記入ください。(400字以内)
結果連絡の方法、日数
メール。3日。
留意したポイント、アドバイスなど
説明会で話を聞いたうえで、積極的に企画を打ち出していく力とチームをまとめ上げる力が求められると感じたので、そこをアピールするように意識した。
グループディスカッション
1グループの学生の人数
8人
ディスカッション時間
1時間弱
内容や進め方
テーマは「これからの社会人はジェネラリストになるべきか、スペシャリストになるべきか」。
ディスカッションののち、プレゼンテーションを行う。
持ち時間は、ディスカッションとプレゼンテーション合わせて約一時間。
1名の社員によって評価される。
雰囲気
和やか
留意したポイント、アドバイスなど
例年通りテーマがかなり抽象的だったため、定義づけを行って議題を具体化していく作業を最優先に行った。
社員からの講評でもその点を評価された。
時間が1時間と長く、人数も多いので焦らず時間配分をしっかり決めて、全体の意見を集約させながら話し合いをすすめるよう意識した。
結果連絡の方法、日数
2日
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
3人
面接官の人数、役職など
2人、現場の営業担当社員
時間
30分
質問内容や進め方
・学生時代がんばったこと、チームの中での自分の立ち回り
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