シンプレクスの就活本選考体験記記(2021年卒,ITコンサルタント②)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかだが、質問は鋭い

留意したポイント、アドバイスなど

しっかり事前に自分の人生を振り返り、自分はどういう人間かなどを理解することをする。

結果連絡の方法、日数

マイページ上、1週間以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、一次面接とは違う人事

時間

1時間

質問内容や進め方

一次面接と似ているが、違う人事なので質問の内容や気になる点が違い、さらに深く掘り下げられる。

雰囲気

和やかだが、質問は鋭い

留意したポイント、アドバイスなど

一次面接と同じ

結果連絡の方法、日数

マイページ上、1週間以内

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、創業メンバーの1人

時間

1時間

質問内容や進め方

二次面接までの内容に加え、以下のような質問が来た。
会社の理解、プログラミングをやるが大丈夫か、数学はできるか、就活を進めるうえでどう就活観が変わってきたか、今の企業の志望順位

雰囲気

今までの面接よりは厳か。
最初に若干雑談があった。

留意したポイント、アドバイスなど

しっかり企業分析をして、競合他社との比較、またその上でシンプレクスを受けた理由を答えられるようにした。
また、自分の就活観を明確にし、シンプレクスの方針と重なる点を強調した。

結果連絡の方法、日数

その場

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人前後

内定後の拘束状況

内定者研修が9月くらいからある

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院修士1年の8月に1日

大まかな内容

午前にコンサルタント業務をグループで体験
午後はプログラミングを個人で体験

選考と関係あったか

ないが、シンプレクスという企業を深く知るきっかけとなった。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のホームページやさまざまな就活サイトを見た。
その中で自分の価値観、就活観と照らし合わせながら練った。
競合他社でも同じ作業をし、その違いなども考察した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

若いうちから成長できるという点。 成果をしっかり評価してもらえる点。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

成長意欲が強く、金融とITの知識に長けている

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

とにかく自己分析。自分の価値観や就活観を時間をかけて見つめなおすことをするべきであると思う。そうすれば自然と行きたい企業や業界が絞れてくる。また、面接でも自信を持って受け答えできるようになる。