野村證券の就活本選考体験記(2022年卒,総合オープンコース)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか。非常にリラックスして面接に臨めた。

留意したポイント、アドバイスなど

目を見て、自信をもって話す。また、各エピソードを非常に深堀されるので、対策必要。

結果連絡の方法、日数

その場で伝えられる。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１

面接官の人数、役職など

１人。同じ社員。

時間

30分

質問内容や進め方

・志望動機 ・どんな社会人になりたいか ・逆質問

雰囲気

おだやか

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機をより深く指摘された。具体性を持たせることが重要なので、気を付ける。

結果連絡の方法、日数

その場

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人。同じ社員。

時間

30分

質問内容や進め方

・志望動機
・キャリアビジョン
・やりたいこと

雰囲気

おだやか

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機を聞いた後に、なぜ他社の証券会社でなく野村證券なのかを深堀された。なので、5大証券会社の強み弱み、事業くらいは調べておくべき。

結果連絡の方法、日数

その場

同時に面接を受けた学生の人数

１人。

面接官の人数、役職など

１人×３回。若手社員。総務部。人事部長

時間

30分×３回

質問内容や進め方

１人目 最初にA4紙渡されて、ランダムのお題について作文(15~20分)
口頭で3問計算問題
・犯罪歴やESに嘘ないか確認
・他に受けてる企業
・その中で順位付け
・野村證券の志望動機

2人目
・ワクワクした出来事
・人と関わる上で大切にしてること
・どんな社会人になりたいか
・志望動機
・キャリアプラン

〇三次面接
・休みの日何してるか
・志望動機
・力を入れてきたこと

雰囲気

おだやか

留意したポイント、アドバイスなど

各面接を終えたら15分くらいの待機・休憩。
落としに来る威圧的な面接でなく、あくまでも形式上のもので、人間性を見られてると感じた。
ネガティヴチェックをしているだけだと思うので、変なことを言わず、野村證券が第一志望であることを全力で伝える。

結果連絡の方法、日数

三人目の人に直接内々定と伝えられる。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

２００名ほど

内定後の拘束状況

他社を辞退するように言われる。証券外務員一種の取得を指示される。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

大学の先輩に紹介してもらった。
OB訪問の評価が良ければ、リクルーターが付き推薦を頂けることがある。
推薦を頂くと、1.2次面接をスキップでき、一般ルートの人より早く最終面接に呼ばれ、内々定を頂ける。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

三年生の2月に4日間

大まかな内容

社長の財務表、家族構成などを伝えられ、最適の提案をする。
答えがないので、深夜までグループのメンバーと作業していた。株式を提案する上でも、なぜその銘柄を選んだのかを説明できないといけないので、レベルは高い。

選考と関係あったか

すでにリクルーターがついていたので恩恵をあまり感じなかったが、評価が良ければ、インターン後にリクルーターがつくグループメンバーもいたので、参加すべき。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OB訪問、HP、リクルーターへの逆質問、IR

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

野村證券に入りたいという強い気持ちと論理性。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

高学歴、体育会出身の人が多いと感じた。関関同立やマーチ以下の大学の学生はほとんどいなかったように感じる。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問、インターンに参加し、リクルーターから推薦を頂くと非常に簡単に選考を進められたので早め早めの行動をおすすめします。