日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)

日本イーライリリーの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名日本イーライリリー
部門(職種)MR職
卒業予定年/卒業年2020
内定(内々定)が出た時期大学4年5月
就活本選考体験記

選考フロー

WEBテスト→GD→面接→座談会→最終面接

説明会

参加時期

3月

形式、選考への影響、感想など

企業説明会とともにGDの実施

エントリーシート

提出時期

3年3月

提出方法

オープンES

設問、文字数

オープンESの内容に追加で
・あなたの過去の『リーダーシップ経験』についてご記入ください。その際、所属していた団体や役職があれば分かるようにご記入ください。
・志望理由200

結果連絡の方法、日数

リクナビのメッセージ3月中に連絡

留意したポイント、アドバイスなど

オープンESだが、イーライリリーように書き直した。リリーの強みや欲しい人材を意識しながら記入した。

筆記試験

受験方法

WEBテスト

内容や難易度

非言語、言語、性格 足切りだと思うので普通以上解けていれば問題ないと思います

結果連絡の方法、日数

ESとセットで連絡

グループディスカッション

1グループの学生の人数

4人 

ディスカッション時間

30分が2回

内容や進め方

リリーのMRについてのディスカッション
自分たちの中で役割や時間配分を決める
社員の方がつくが、班によっては学生の人数が多く社員が見ている時に発言や目立つことをした人が有利になることもあるように感じた

雰囲気

柔らかい

留意したポイント、アドバイスなど

積極性を意識しつつも、楽しいGDになるよう意識した

結果連絡の方法、日数

1週間程度 リクナビメッセージで

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 部長クラス

時間

30分程度

質問内容や進め方

ESの深掘り、ガクチカ、

強みなど
聞かれた質問に答える

雰囲気

柔らかい雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

相手の目を見て会話するように答えるのを意識した

結果連絡の方法、日数

次の日

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人 役員

時間

30分程度

質問内容や進め方

ESの深掘り、1次面接の内容の深掘り、他社の選考状況について

雰囲気

柔らかい

留意したポイント、アドバイスなど

1次面接同様、会話しているような面接を意識

結果連絡の方法、日数

次の日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

期限あり6月まで

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

インターネット、知人からの話、説明会

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

女性の方が多く感じた また外資系でもあるのでキリっとした人が多いように感じた

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

積極的に参加することで印象つけることが大切だと思います。面接も緊張すると思いますがみんな緊張するものなので少し間違っても気にせず自分らしさを出すことが大切だと思います。


facebookでシェアtwitterでシェアこのエントリーをはてなブックマークに追加


メーカー業界の就活本選考体験記の記事一覧
大学生おすすめコンテンツ