共同通信社の就活本選考体験記(2020年卒,グラフィック記者)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

面接自体は和やか。ポートフォリオの作品を見ながら色々な感想を述べてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

作品のクオリティは勿論のこと、なぜ通信社でクリエイティビティな仕事がしたいのか考えて臨むべし

結果連絡の方法、日数

１週間以内、メールにて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

３人

時間

３０分程度

質問内容や進め方

会場到着後人事より説明を受ける→待機（人によっては１時間待つ場合もある）→面接（３0分程度）→解散
面接官２人はよく質問してくれ、１人は気になったところだけ聞いてくる
質問内容
・共同通信の志望理由
・他社の選考状況
・動画と絵どっちがいいのか
・動画のスキルをどう活かしたいか
・入社後取り組みたい仕事

雰囲気

やや厳しめ。

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気は厳しいので、自信をもって落ち着いて答えるように注意した。また、論理的に答えるように注意した。

結果連絡の方法、日数

１週間以内、メールにて

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

４人

時間

１時間程度

質問内容や進め方

面接会場到着→人事より説明→すぐ面接（１時間程度）→人事と面談→解散
質問内容
・共同への志望理由
・共同通信のニュースの中で好きなグラフィックは何か
・入社後どんなスキルを活かせるのか
・動画での報道についてどう思うか
・マスコミ落ちたらどうするのか
・共同通信のニュースをどこで見るか
・他社の選考状況

雰囲気

終始ピリついた雰囲気。１人の面接官は優しかったが、残り３人は圧迫気味でほとんどの答えを詰めてきた。

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった

結果連絡の方法、日数

即日、その場で採用不採用が言い渡される

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

５人以下

内定後の拘束状況

定期的に面談が有る

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、就活サイト

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

エントリー課題と実技試験の作品のクオリティが重視されると思います。グラフィック記者は特殊な職種のため、地頭や能力はあまり関係なく、いかに読者に分かりやすい絵やインフォグラフィックが製作できるかが肝になってくると感じる。実際内定をもらっていた人は芸大出身や専門学校出身の人ばかりだったので、単に絵が上手いから申し込むような単純な気持ちで選考に臨んではいけない。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

全体的に非常に冷静で真面目な印象を受けました。面接をしてくれた人々の大半は４０〜５０代くらいの中堅社員だったため、そのような印象を受けましたが、若手の社員の方は芸大や専門出身の方も多いと伺ったので、多種多様な社員が働いている環境だと気付かされました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

エントリー課題と実技試験の作品のクオリティが重視されると思います。グラフィック記者は特殊な職種のため、地頭や能力はあまり関係なく、いかに読者に分かりやすい絵やインフォグラフィックが製作できるかが肝になってくると個人的には感じました。実際内定をもらっていた人は芸大出身や専門学校出身の人ばかりだったので、単に絵が上手いから申し込むというような単純な気持ちで選考に臨んではいけないと感じました。ただ、自分の作品がどこまで通用するのか試したい人は受けてみると良いと思います。