滋慶学園グループの就活本選考体験記(2022年卒,学校運営正職員)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか。笑いが起きる。面接官の方も自分のことを結構話してくれる。学生（私）のやりたいことが本当にこの会社でできるのか、というところをすごく考えている感じがした。

留意したポイント、アドバイスなど

嘘をつかないこと。自分をよく見せようとしないほうが好印象だとおもいます。

結果連絡の方法、日数

一週間後にマイページで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事

時間

1時間ちょっと

質問内容や進め方

面接官がかなりしゃべっていた。自分のやりたいことを話したときに、表面上のことだけではなく、現実的なところも分かっているのかを試された。

雰囲気

おしゃべり好きな面接官で、自分より話していた。仕事の話をいろいろしてくれたので、次の面接の材料になってよかった。

留意したポイント、アドバイスなど

多少否定的なことを言われても、たてつかないこと。教えていただいてありがとうございます、という姿勢が大事だと思う。人柄を試されたのだと思う。圧迫というほどでは全然ないので大丈夫。

結果連絡の方法、日数

一週間後、電話で

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事

時間

面接自体は1時間ちょっとだが、その後若手社員に30分ほど専門学校の内部を案内してもらった。

質問内容や進め方

初の対面。ESからいろいろと質問された。周りからどんな人だと言われるかなどのパーソナル系の質問が多かった。

雰囲気

とても和やか。話をよく聞いてくれているのが伝わる。

留意したポイント、アドバイスなど

短所を言うときに、その業界（教育）においてはむしろ長所となるようなことを言った。面接官の方も、その短所は教育現場においてはむしろ長所として働く場面が多いのではとフォローしてくれた。結果的に長所としてアピールできたので良かった。

結果連絡の方法、日数

一週間後、電話

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人　役員

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代頑張ったことや意思確認など

雰囲気

硬い感じ。

留意したポイント、アドバイスなど

今までよりもかなり硬い雰囲気だったので、まじめに論理的に話すように心がけた。

結果連絡の方法、日数

一週間後、電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

２０くらい。あまり多くない

内定後の拘束状況

電話が結構来た。内定承諾の期限は個々人の他社の選考状況をかなり考慮してくれた印象。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

説明会に行った。正直教育業界やほかの専門学校を見ていなかったのであまりしなかった。自身の体験や価値観、職員の人の良さなどで決めたと話していた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄、志望度

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

教育に携わる分、優しくて人格者が多いと思った。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自己分析です。自分の価値観形成に影響を与えた出来事に関しては完璧に話せるようにしておいたほうがいいです。