ジュピターテレコムの就活本選考体験記(2020年卒,営業系・事務系コース)

ジュピターテレコムの就活本選考体験記(2020年卒,営業系・事務系コース)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名株式会社ジュピターテレコム
部門(職種)営業系・事務系コース
卒業予定年/卒業年2020年
内定(内々定)が出た時期大学4年生の6月
就活本選考体験記

選考フロー

会社説明会→エントリーシート→一次面接→Webテスト→二次面接→三次面接→採用担当者面談

説明会

参加時期

大学4年生の3月

形式、選考への影響、感想など

営業系・事務系と技術系の両方の説明がされた。一般的な講義型の説明会。動画などを用いて、分かりやすく説明してくれた。

エントリーシート

提出時期

3年生の3月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

「最も興味を持った事業とその理由(200字程度)」、「2番目に興味を持った事業とその理由(200字程度)」、「自分の強み(一言)」、「その強みに関して、具体的なエピソードを含めて説明(200字以内)」、「当社のイベントで最も印象に残っていること(200字以内)」など。

結果連絡の方法、日数

エントリーシートでの合否はつけられないため、エントリーシートの結果連絡はなし。

留意したポイント、アドバイスなど

エントリシートだけで合否はつけられないものの、最後の面接までの大切な材料となるため、しっかりと書くことが大切。会社説明会でしっかりメモを取り、自分の経験を絡めながら、具体的な内容を書くと良い。

筆記試験

受験方法

自宅でWebテスト受験

内容や難易度

一般的な言語、非言語、性格検査。性格検査は2種類あった。難易度は普通。ボーダーはそれほど高くないらしい。

結果連絡の方法、日数

メールで。翌日。

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

5人程度

面接官の人数、役職など

1人。人事社員(採用担当のリーダー格)。

時間

30分程度

質問内容や進め方

「最も興味を持った事業とその理由」、「アルバイトの経験」、

「学生時代に最も打ち込んだこと」など。一般的な面接。最後に学生からの逆質問あり。

雰囲気

穏やか。明るめ。

留意したポイント、アドバイスなど

エントリーシートの内容をスラスラ答えられるように練習した。また、笑顔でハキハキと話すことを心掛けた。

結果連絡の方法、日数

メールで。2日。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人。人事社員(課長クラス)と局長。

時間

30分程度

質問内容や進め方

他に受けている業界や企業、ジュピターテレコムの志望度とその理由、運転技術に自信はあるか、クレームへの耐性はあるかなど。一般的な面接。最後に学生からの逆質問あり。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

他に受けている業界や企業、ジュピターテレコムの志望度とその理由、この2つに関しては特に詳しく聞かれるので、しっかり話せるように準備しておくと良い。

結果連絡の方法、日数

メールで。1週間程度。

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人。事業部のリーダー格。

時間

20分程度

質問内容や進め方

志望理由、部活動の経験など。一般的な面接。最後に学生からの逆質問あり。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

志望理由は自身のエピソードを絡めながら、具体的かつ論理的に話すことを心掛けた。また、笑顔でハキハキと話すことを心掛けた。

結果連絡の方法、日数

電話で。2日程度。

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。人事の採用担当者。

時間

30分程度

質問内容や進め方

他に受けている業界や企業。ジュピターテレコムの志望度とその理由。最後の意思確認という感じだった。面談の最後に、学生からの逆質問、内定の告知、今後についての説明があった。

雰囲気

少し穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

なぜジュピターテレコムが第一志望なのかを自身のエピソードを絡めながら、具体的かつ論理的に話すことを心掛けた。

結果連絡の方法、日数

口頭で。その場。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

130人くらい

内定後の拘束状況

2週間から3週間程度、内定を承諾するか否かの返事を待ってくれた。内定後は、他の会社の選考を終了するように言われた。また、内定後の研修や懇親会が4回程度あった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

企業HPの閲覧、会社パンフレットや企業説明会のメモの見直しなど

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

一般のお客様と対面しての営業活動に意欲があるかどうか。ジュピターテレコムの事業に強い関心があるかどうか。人当たりが良いかどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

社員さんは、人当たりがよく、後輩の指導も熱心な方が多い。また、ユニークな社員さんも多い。内定者は、人当たりがよく、明るい人が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

人格についてもしっかり見ていると思うので、笑顔でハキハキと話すことは必須だと思う。また、生活インフラに関する自分の経験(復興支援で○○の復旧に携わったなど)を志望理由につなげるのも効果的だと思う。


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