日鉄ケミカル&マテリアル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・日鉄ケミカル&マテリアル 2020卒,総合職内定者エントリーシート

【学生時代に『頑張ったこと』と『それを通じて得たもの』】 (400文字)

5ヶ月間行った長期インターンの経験だ。メルマガ担当として、前月5件を上回る15件の新規顧客獲得を目標に掲げ、実現に向け次の２点にこだわった。1.既存メルマガとマーケットニーズの分析・予測2.社員との連携である。1について、従来、ターゲットが広く、商品説明の比重が高い無機質な文章であった。そこで、ターゲットを明確にし、ニーズを把握した上で、顧客の声を盛り込む等の温かみのある内容に変更した。2について、当初社員の方々は既存のメルマガを変更することに躊躇っていたが、ターゲットの明確化等の変更が販売促進につながると社員に説明し、同意を得た上で新しいメルマガを社員と共に作り上げた。最終的に私の行動力が評価され、リーダーとして販売促進を担った。結果、目標を上回る20件の新規顧客獲得。この経験から、「相手のニーズに応える大切さ」と「立場の異なる人々にも臆せず、自ら動き周囲を巻き込む大切さ」を学んだ。

【興味がある仕事（職種）と事業、その理由】 (200文字)

職種においては、営業職に興味がある。なぜなら、厳しい課題や目標を達成することで得られる達成感や成長、加えて、顧客からの感謝を一番感じることができると考えているからだ。また、事業においては、コールケミカル事業に興味がある。なぜなら、石炭系炭素材は、半導体から自動車、航空宇宙産業など幅広い産業で利用されているため、多くのモノづくりに関わり、その中で挑戦できるチャンスが多いと感じているからだ。

【会社を決めるポイント（軸）と、その理由】 (400文字)

会社を決める軸は3つある。1つ目は、｢モノづくりに携わること｣である。地元熊本が被災した際、人々の日常は、モノによって支えられていることを痛感した。この経験から、より良いモノづくりに携わり、人々の日常を支え、豊かにしたいと考えるようになった。2つ目は、｢挑戦できる環境｣である。私は、浪人時の大学受験や長期インターンの経験など、多くの経験の中で挑戦した結果、自分が変化し、成長できたと感じている。故に、社会においても、成長のため、多くの挑戦をしていきたいと考えている。確かに、挑戦には、失敗や苦労、挫折がつきものであるが、その先で得られる達成感や成長は、自身をより良くするものだと確信している。3つ目は、自分に合う社風である。その社風とは｢思いやりと当事者意識を持ち、仕事に楽しさを見出している人が多い環境｣だと考えている。そのような環境で働くことで、私の能力を最大限発揮できると考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→1次面接→2次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

数ある化学メーカーの中でも、なぜ貴社なのかを伝えれるようにした。

就活生へのアドバイス

面接時間が非常に長いため、嘘をついたらバレます。本来の自分で面接に臨むようにして下さい。