日本水産【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・日本水産 2022卒 総合職エントリーシート
• ・日本水産 2021卒,総合職（営業）内定者エントリーシート
• ・日本水産 2020卒,総合職(研究志望)内定者エントリーシート

あなたの強みとそれが活かされたエピソードを教えてください。 (200文字)

強みはマネジメント力である。私にはテニス大会運営チームの責任者を務めた経験がある。私が担当した大会は関東規模のものであり、各担当者との調整が必要となる。その中でも協賛企業と連携をとる渉外担当のレスポンスの遅さに課題があった。これを踏まえ私は渉外にマメに連絡を取って企業との連絡状況を逐一把握するようにした。結果協賛企業との折衝を迅速に行い全体の運営を円滑にした。以上のマネジメント力が私の強みである。

自ら目標を掲げ、その達成に向けて行動し、成果を上げた経験を教えてください。なお、チームで取り組んだ場合は、あなた自身の役割や取り組みについても教えてください。(300文字)

関東規模のテニス大会責任者を務め、大会収益の改善という目標の下活動した。私が担当した大会では例年、選手の当日棄権による未使用コートが収益を圧迫していた。しかしコートの予約時間を短くしすぎれば、その日中に消化すべき試合を終わらせられない。そのため歴代の大会責任者はコート代からの収益改善に踏み込めなかった。これを踏まえ私は周囲のテニス経験者にアンケートを行い、1試合当たりの試合時間を調査した。ここから1試合当たりの時間推定を行い、より効率的なコート取得を行った。以上の結果コート予約数削減による20万円の収益改善を実現した。この経験から課題を洗い出し、積極的に解決する能力が私には備わっていると感じた。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→Webテ→1次面接→2次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

日本水産が注力しているファインケミカルなど、企業研究をもとに志望理由をしっかり書いた。

就活生へのアドバイス

水産におけるリーディングカンパニーです。リーディングカンパニーならではのやりがいがあると思います。頑張ってください。

1人では達成できなかったこと（200字以内）

高校の○○部で、自校初のインターハイに出場したことです。私の種目は個人競技で、極端な話1人でも完結することができるものでした。しかし、自身の動きで悪い箇所を指摘してくれたり、対人で現実的な動きかどうかを検証してくれる仲間がいたことで、さらなる成長をすることができたと考えています。また、どんなに苦しい練習でも、共に修行する仲間がいれば乗り越えられることを、3年間の部活動を通じて体感しました。

志望動機（200字以内）

私は食を通して多くの人を健康にし、笑顔の溢れる生活にしたいと考え、食品業界を志望しています。またその中で私は、貴社の水産物の可能性を探求し、資源調達から販売までグローバルに展開しており、また持続可能な水産資源から、独自の技術で多くの人の健康に貢献している点に魅力を感じたため、志望致しました。貴社の食品営業職で、自身の探究心を活かして、おいしくて健康に良い製品を世界中の人に届ける仕事に携わりたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→WEBテスト→1次面接→2次面接→課長面接→役員面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接は1次面接のグループ面接が鬼門になるので、2分間の自己紹介は練習して息を吸って吐くぐらいスッと言えるように頑張りました。またこの会社は、精神面でのタフさを要求してくる企業だと感じたので、常に明るくハキハキ話すように心掛けました。

就活生へのアドバイス

選考回数が他社に比べると多くて大変ですが、自己分析と企業研究、そして自分がやりたことを話せるように何度も思考してください。考えた分だけ、面接ではどんな質問にも答えられると思います。

物事に取り組む上で心掛けている事(300)

私は結果にこだわり全力で物事に取り組んでいる。私は高校のバスケ部でレギュラー取った後、レギュラーから外れた経験がある。外れた際、ちゃんと練習していたのになぜ外されたのか分からなかった。そこで、先生に理由を伺うと、向上心や練習への本気さが足りていないと言われた。また、「現状に甘んじず、本気で取り組まなければ成長はない」という言葉を頂いた。私はレギュラーを取って気づかずに慢心していた事を深く反省し、向上心をもたねば現状維持すらできない事を学んだ。この経験から、やるからには結果にこだわり全力で取り組む事を自分の中で大切にしており、学業・アルバイト・サークル・研究活動に取り組んで結果を出してきた。

大学時代にあなたが熱中したことはなんですか。(200)

私は代表を務めたバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。学内の成績が低迷していた私のサークルでは、プレー面の意識共有が課題であった。そこで、執行代に働きかけて協力を仰ぐ事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。さらに、全体的に背が低かったチームの弱点を補うために自身のポジションを変える事に挑んだ。練習・自身のプレーの改革によって、学内全8チーム中5位だった成績が2位に向上した。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→Webテスト→グループ面接→個人面接→役員面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

簡潔にわかりやすく、結論ファーストを意識した。

就活生へのアドバイス

グループ面接が鬼門。一人の持ち時間が少ないため、簡潔にアピールすることが大切。