今走っている線路の先に、あなたの理想の状態はありますか？｜リアン株式会社

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その先に、私が理想としている状態があります

この質問を、
以前されたことがあります。

「〇〇（私）さんが、今やっている事の先に、
本当に成し遂げたい未来がつながってますか？」

2017年頃でしたかね。

その当時は、
前職のサラリーマンとして勤務していた頃です。

私は、その時、嘘偽りなく言いました。

私「はい！私が乗っている線路を行けば、
その先には、私が理想としている状態があります！」

しかし、
私はその線路を走っている電車を、
2019年3月に、
途中下車しました。

マネージメントの観点で考えていただきたいんです。

私は、確かに扱いにくい営業マンだったと思います。

しかしながら、
売り上げ達成は当然。
チームワークも上々。
熱くなって色々と議論はしますが、
全て会社のため、
顧客のため、
に、様々なものも犠牲にしてきました。

だからこそ、
その会社で自分の人生を全うしよう！

っと、、、
役員になろう！

自分は、
リスクを背負った起業なんてしたくない。

そう思っていた人財が、
途中下車をする。

つまり、退職です。

これ、なぜですか？

今、中小企業にとっての
悩みの多くが、

人財に関する悩みです。

あなたの職場環境はいかがですか？

イキイキして、
働いている部下を
微笑ましく見ていて、
そろそろ一人前になってきたなぁ。。

っというときに、

部下「あの〜、、ちょっといいですか？
お話しがありまして、、、」

上司「・・・（え。。。もしかして。。。？）」

部下「（退職届）」

上司「嘘だろ！？なぜ？」

部下「いや、、、ずっと私は言ってました。
私は、ずっとSOSサインを出してましたが、
何も気づいてもらえませんでした。」

離職には、
あらゆる理由があると思います。

私が退職した理由は、２つ。

「見通しが見えなくなったから。」
「自分の理念に生きれない環境だったから。」

大きくは、
この2つでした。

大好きな職場、
大好きな環境、

なのにもかかわらず、
退職。。。

これって、
めっちゃ勿体無い。

退職もネガティブなものじゃなく、

その人が本当にやるべき自分の
ミッションに出会って、
それを全うするために、
退職という手段を選ぶのは、
その人の人生にとって良い選択だと思うのですが、

その人は、
その環境で本気で頑張ろう！
っと思っていたのに、

あなたはいかがでしょうか？