この3つをしっかりできれば最高ですが、毎日、業務に追われて忙しい日々を送っていると完璧にはできないというのが現実です。
弊グループでは、この3つの中で優先順位をつけるようにしております。
最も重要なものは「連絡」だと考えています。
「連絡」さえしっかりしていれば、進捗のほか、対応方法から修正事項まで全て把握ができ、間違った方向に行かないようにすることができるからです。
自由に働く
もちろん新メンバーやまだ経験が浅い方は、詳細な報連相(ホウレンソウ)を求めます。
つまり、信頼できるメンバーには「連絡」しか求めないというルールです。
組織で働く1人1人に裁量権と責任を与え、スピード感を持って働くためです。
我々のようなベンチャー企業が大企業に勝つには、スピードしかないですから。
日々、様々な取引先と仕事をしていますが、最もストレスに感じるのは、連絡不備が多い方や連絡が遅い方です。
このような方との信頼関係は、やはり継続することは難しくなる。
そういう風に思っています。
私たちSAグループは、完璧を求めないことで裁量権と責任をセットで与え、各人が一定の意思決定をして自由に働くことを理想としています。
- SYNTH(シンス)堂島ブログ】★期間限定コーヒー、会議室A・Dリニューアル★ | 株式会社SYNTH 2025/10/7
- 面接担当|WEBメディア事業部の責任者、佐藤をご紹介します。 | ロックスタ株式会社 2025/10/3
- “この人たちと働きたい”から始まった、スキルと自信が積み上がる毎日 | ロックスタ株式会社 2025/10/3
- “これ、俺が書いたやつ”って、友達に自慢したくなる仕事。――実践と成長の真ん中に、ロックスタがあった | ロックスタ株式会社 2025/10/3
- 【SYNTH(シンス)インターン生ブログ】インターン生自己紹介 | 株式会社SYNTH 2025/10/1
- 【SYNTH(シンス)ELK神戸ブログ】~旧居留地内イベント情報 みなとHANABI 2025~ | 株式会社SYNTH 2025/9/30
- インターンシップは何社くらい出す?応募の平均・エントリー数の目安・申し込みの注意点まで徹底解説! 2025/9/29
- 【SYNTH(シンス)北浜ブログ】各線アクセス良好★SYNTH北浜までの道のりご紹介 | 株式会社SYNTH 2025/9/29