履歴書や面接でも『具体性』を意識しましょう♪｜株式会社ヘルスケアシステムズ

こんにちは。
ヘルスケアシステムズの進藤です。

最近も学生の方とお会いし、お話しする機会を設けられました。
人事・採用担当としては一番のお仕事になりますので
そうした機会を沢山設けることができるのはとても嬉しいです。

せっかくお会いできた方ですので、「是非一緒に働きたいな」と
気持ちが前のめりになるところですが、素通りで入社していただくわけにも
いきませんので見るべきところは見ております。

その中でもせっかく一生懸命話しているのにもったいないなと思う
主張の"具体性"についてブログで書きたいと思います。

■"具体性"に欠けるとはどういうことか

面接のなかでお話ししている際に、「ありきたりな言葉を繰り返しているな」と
感じてしまうことって実は結構あります。

良く聞く言葉だと「成長」「新しいことにチャレンジ」「自分らしく」とか
そういったキーワードが目立ちますね。

綺麗な言葉かもしれませんが、実際それってなんでしょう？

言ってはいけないキーワードでは決してございませんが
大切なのは、どう成長したいのか、
新しいことにチャレンジしてどうなりたいのか
何故自分らしさが大切なのか

その前後が大切になります。

「PREP法」を活用するとより具体性の高い話し方に
近づくことができます。

PREP法は「Point・Reason・Example・Point」の略です。

Point　　＝　ポイント・結論
Reason　＝　理由
Example　＝　実例・事例・具体例
Point　　＝　ポイント・結論を繰り返す

上記の方に主張を当てはめ、「何故そうなったか（Why So）」
「だからどうなのか（So What）」を繰り返し、内容を深堀していきましょう。

そうすることによって主張がよりクリアになり、「伝わる」話し方に
大きく近づくことができます。

社会人になり、ビジネスの場もこうした話し方はとても大切になりますので
一度トライしてみてくださいね。

インターンシップガイドのページや弊社HPをご参照ください！

またヘルスケアシステムズの理解を深めることができるサイトを
いくつかご紹介いたします。

ヘルスケアシステムズがわかるサイト
・http://www.healthcare-systems.co.jp
・https://en-gage.net/hcscareers

会社説明会資料（簡易Ver）を公開！
https://speakerdeck.com/hcs_shindo/herusukeasisutemuzuxin-zu-cai-yong-guang-bao-zi-liao

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