ソフトウェア・サービスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●社名
株式会社ソフトウェア・サービス
英文社名 Software Service Inc.

●創業
1969年4月

●資本金
8億4700万円

●代表者
代表取締役会長　宮崎　勝
代表取締役社長　大谷　明広

●従業員数
1,715名(2024年4月1日現在)

●事業内容
医療機関向けに『e-カルテ®』（電子カルテシステム）、『NEWTONS』（オーダエントリーシステム）を中心とした医療情報システムを開発・販売・ 導入・保守まで行います。

●職種
(1)開発部門
(2)営業・導入部門
(3)管理部門


●仕事内容
(1)開発部門
・プログラマSE職
・インフラSE職
・フィールドSE職

(2)営業・導入部門
・営業職
・コンサルタントSE職

(3)
管理部門
・人事職（採用担当）
・管理部門職（経理）


●応募資格
(1)開発部門(2)営業・導入部門
　専門/大学/大学院 卒業見込みの方
　専門/大学/大学院 卒業の方
　（2022年3月～2024年3月 卒の方）

(3)管理部門
　大学 卒業見込みの方
　大学 卒業の方
　（2022年3月～2024年3月 卒の方）


●勤務地
(1)開発部門(2)営業・導入部門
　東京、大阪
　備考：※勤務地は希望に基づいたエリア採用となります。
　東京勤務希望の方も入社後の全体研修期間（2週間）は新大阪勤務。

(3)管理部門
　大阪


●勤務時間
(1)開発部門(2)営業・導入部門(3)管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
備考：※出勤時間は配属の部署によって異なる。


●給与・福利厚生(待遇)
給与
(1)開発部門　(2)営業・導入部門
専門 卒業見込みの方・専門 卒業の方：年俸：3,480,000円（固定残業代含む）
固定残業代/年：911,256円/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

大学 卒業見込みの方・大学 卒業の方：年俸：3,840,000円（固定残業代含む）
固定残業代/年：1,012,500円/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

大学院 卒業見込みの方・大学院 卒業の方：年俸：4,080,000円（固定残業代含む）
固定残業代/年：1,080,000円/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：完全年俸制
※10月末に査定有り。11月より月額1～2万円UP。
※年俸は評価によって変動あり。
※（参考）月額平均所定外労働時間　１６．２時間（２０２２年度実績）

■大卒・専門学校４年生
入社時月額：32万円

■大学院卒
入社時月額：34万円

■専門学校３年制
入社時月額：29万円

(3)管理部門
大学 卒業見込みの方・大学 卒業の方
年俸：3,240,000円（固定残業代含む）

固定残業代/年：843,756円/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考：完全年俸制
※10月末に査定有り。11月より月額1～2万円UP。
※年俸は評価によって変動あり。
※（参考）月額平均所定外労働時間　１６．２時間（２０２２年度実績）

■大卒・専門学校４年生
入社時月額：27万円


●手当
(1)開発部門　(2)営業・導入部門　(3)管理部門
■役職手当（サブリーダー：4万円/月、リーダー：8万円/月、～役職に応じて15万円/月以上）
■通勤費支給（月10万円まで）
■出張に伴う交通費全額支給
■出張宿泊費支給（12,000円～14,000円/泊）


●昇給
(1)開発部門　(2)営業・導入部門　(3)管理部門
　備考：年1回(11月)


●賞与 (1)開発部門(2)営業・導入部門(3)管理部門
　備考：業績に応じて決算賞与あり（直近１０年中７年間　支給実績あり）


●休日・休暇
(1)開発部門　(2)営業・導入部門　(3)管理部門
　休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
　年間休日：122日
　有給休暇：10日～20日
　※年次有給休暇（初年度10日、最高20日）・有給休暇連続5日以上取得推奨
　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　備考：看護休暇


●福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■制度
疾病休暇、短時間勤務、在宅勤務、資格報奨金、目標管理、人事評価制度、企画・提案、社内公募、表彰制度（会社貢献賞）、社内技術大会、人間ドック補助、がんＰＥＴ-ＣＴ健診全額補助（40才以上）、外部研修動画サービス（200～300コンテンツ見放題）

■施設
保養所（Grande等全国20か所以上）、独身寮(東京のみ）

■勉強会
社内勉強会、外部講師勉強会
※スキルアップや知識を蓄えるための勉強会を随時実施


●試用期間
(1)開発部門　(2)営業・導入部門　(3)管理部門
　期間：入社後6ヶ月間
　※労働条件の変更なし


●研修
あり：入社年別や目的別など、さまざまな研修を整えて社員のスキルアップをフォローしています。

■内定後研修
同期との関わりはもちろん、社会人基礎力やマナーといった研修を実施します。

■入社後研修
約3か月をかけてビジネスマナーや当社システムの勉強、
さらには病院の部署や仕組みなどの医療に関する知識、プログラミングまで、
各職種に合わせた専門的な知識を身につけることができます。

■配属後研修
1年目、2年目・4年目など年数に合わせて必要なスキルを身につける為の研修と当社で長く活躍してもらう為に身につけてほしい知識を学んでもらう研修を用意しています。
＜研修例＞
フォローアップ研修（1年目）、ステップアップ研修（2年目）、マネジメント研修（4年目）、階層別（リーダー/マネジャー）研修 、個人情報保護研修等

■OJT制度/メンター制度/ファミリー制度
配属先部署の先輩社員によるサポートあり
自己啓発支援 あり：業務に関連する会社が認めた50種類以上の資格について報奨金及び受験料の補助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり：年に数回、上司が必ず面談を実施し今後のキャリアや目標設定などを行う制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数 13.5日（2022年度実績）


●受動喫煙対策
敷地内全面禁煙


＜引用元＞
https://job.rikunabi.com/2025/company/r245700023/employ/
（2024-07-28）