三菱総合研究所のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
シンクタンク・コンサルティングサービス
ITサービス

●設立
1970年（昭和45年）5月8日

●代表者
代表取締役社長　　　　籔田　健二
代表取締役副社長　　　水原　秀元

●本社所在地
東京都千代田区永田町二丁目10番3号

●資本金
63億3,624万円

●社員数（連結）
4,235名（2022年9月30日現在、単体1,093名）

●募集職種
［事業部門］研究員・コンサルタント
※上記はそれぞれ別個の職種ではなく、プロジェクトによって研究員的な業務を行う場合、コンサルタント的な業務を行う場合や両方行う場合などがあります。いずれかに興味があれば、ご応募ください。
［事業基盤部門］マーケティング職
［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事


●募集対象者
［大学院修士了以上］全学部全学科
［学部生］全学部全学科


●給与
［博士了］31万2,700円
［修士了］27万1,200円
［学部卒］23万8,900円
※2023年4月実績初任給
○上記基本給とは別に、以下が支給されます。
・フレックスタイム制適用の場合：時間外勤務手当
※1か月の月間所定勤務時間超過分を全額支給
○試用期間：6カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度15日）、ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他


●勤務時間
原則9：00～17：15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分）
※入社時にはフレックスタイム制が適用（コアタイム10：30～15：30）
※入社後、業務を行うための知識、経験等に基づき、業務遂行の手段や労働時間の決定を本人の裁量に委ねる、裁量労働制が適用されます。



●賞与
年2回（6月／12月）


●昇給
年1回（4月）


●諸手当
時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金　他


●福利厚生
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他


●各種制度
リモートワーク勤務、独身寮、地方移住、各種研修、能力開発支援、ローテーション・プログラム制度、社内公募制度、キャリア形成支援（キャリアカルテ・面談等）、兼業・副業制度、キャリアデザイン休職、再雇用制度、産前産後休業（有給）、出生時育児休職（有給）、育児休職、時短勤務（育児、介護）、看護休暇、介護休職　他


●初期配属
選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じて初期配属を検討させていただき、内定（内々定）時点で、配属部門や想定テーマ・領域等をお知らせする予定です。


＜引用元＞
https://www.mri.co.jp/company/recruit/information/outline.html
（2024-04-08）

●募集職種
［事業部門］研究員・コンサルタント
※上記はそれぞれ別個の職種ではなく、プロジェクトによって研究員的な業務を行う場合、コンサルタント的な業務を行う場合や両方行う場合などがあります。いずれかに興味があれば、ご応募ください。
［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事


●募集対象者
［大学院修士了以上］全学部全学科
［学部生］全学部全学科


●給与
［博士了］30万9600円
［修士了］26万8500円
［学部卒］23万6500円
※2022年4月実績初任給
○上記基本給とは別に、以下が支給されます。
・フレックスタイム制適用の場合：時間外勤務手当
※1か月の月間所定勤務時間超過分を全額支給
○試用期間：6カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度15日）、ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他


●勤務時間
原則9：00～17：15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分）
※入社時にはフレックスタイム制が適用（コアタイム10：30～15：30）
※入社後、業務を行うための知識、経験等に基づき、業務遂行の手段や労働時間の決定を本人の裁量に委ねる、裁量労働制が適用されます。


●賞与
年2回（6月／12月）


●昇給
年1回（4月）


●諸手当
時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金　他


●福利厚生
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他


●各種制度
産前産後休業、育児勤務（時短勤務）、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）　他


●初期配属
選考プロセスおよび内定（内々定）後のコミュニケーションにおいて、ご専門やご経験、ご希望、キャリアの志向性等を十分に確認させていただいた上でマッチングを行い、入社後に発表いたします。
このため、内定（内々定）時点では原則として、職種（「事業部門（研究員・コンサルタント職）」もしくは「コーポレート部門（コーポレート職）」）のみをお知らせします。
ただし、内々定時点で明確に特定部署とのマッチングが想定される方については、想定される部署名をお伝えする場合もございます。


＜引用元＞
https://www.mri.co.jp/company/recruit/information/outline.html（2023-06-22）

●募集職種
［事業部門］研究員・コンサルタント
※上記はそれぞれ別個の職種ではなく、プロジェクトによって研究員的な業務を行う場合、コンサルタント的な業務を行う場合や両方行う場合などがあります。いずれかに興味があれば、ご応募ください。

［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事


●募集対象者
［大学院修士了以上］全学部全学科
［学部生］全学部全学科


●初任給
［博士了］30万9600円
［修士了］26万8500円
［学部卒］23万6500円

※2021年4月実績初任給

○上記基本給とは別に、以下が支給されます。
　　・フレックスタイム制適用の場合：時間外勤務手当
※1か月の月間所定勤務時間超過分を全額支給）
○試用期間：6カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。


●休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度15日）、ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他


●勤務時間
原則9：00～17：15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分）
※入社時にはフレックスタイム制が適用（コアタイム10：30～15：30）
※入社後、業務を行うための知識、経験等に基づき、業務遂行の手段や労働時間の決定を本人の裁量に委ねる、裁量労働制が適用されます。


●賞与
年2回（6月／12月）


●昇給
年1回（4月）


●諸手当
時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金　他


●福利厚生
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他


●各種制度
産前産後休業、育児勤務（時短勤務）、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）　他


●初期配属
選考プロセスおよび内定（内々定）後のコミュニケーションにおいて、ご専門やご経験、ご希望、キャリアの志向性等を十分に確認させていただいた上でマッチングを行い、入社後に発表いたします。
このため、内定（内々定）時点では原則として、職種（「事業部門（研究員・コンサルタント職）」もしくは「コーポレート部門（コーポレート職）」）のみをお知らせします。
ただし、内々定時点で明確に特定部署とのマッチングが想定される方については、想定される部署名をお伝えする場合もございます。


＜引用元＞
https://www.mri.co.jp/company/recruit/sinsotu/information/outline.html（2022-03-08）

●募集職種
［事業部門］研究員・コンサルタント
※上記はそれぞれ別個の職種ではなく、プロジェクトによって研究員的な業務を行う場合、コンサルタント的な業務を行う場合や両方行う場合などがあります。いずれかに興味があれば、ご応募ください。

［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事

●募集対象者
［大学院修士了以上］全学部全学科
［学部生］全学部全学科

●初任給
［博士了］30万7600円
［修士了］26万6500円
［学部卒］23万4500円

※2020年4月実績初任給

○上記基本給とは別に、以下が支給されます。
　　a)フレックスタイム制適用の場合：時間外勤務手当
　　　※1か月の月間所定勤務時間超過分を全額支給
　　b)裁量労働制適用の場合：裁量労働手当
　　　※みなし労働時間における時間外勤務手当30時間分相当の額（307,600円/博士了：75,058円）
　○各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます。
　○学部卒、修士了は初年度は裁量労働制の適用がありません
　○試用期間：6カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

●休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度15日）、ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他

●勤務時間
原則9：00～17：15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分）
※裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30）
※裁量労働制とは、具体的に労働時間を算定せず、一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。
　1日あたりのみなし労働時間は8時間45分です。
※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます。

●賞与
年2回（6月／12月）

●昇給
年1回（4月）

●諸手当
時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金　他

●福利厚生
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、社内マッサージ、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他

●各種制度
産前産後休業、育児勤務（時短勤務）、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年）　他

●初期配属
選考プロセスおよび内定（内々定）後のコミュニケーションにおいて、ご専門やご経験、ご希望、キャリアの志向性等を十分に確認させていただいた上でマッチングを行い、入社後に発表いたします。
このため、内定（内々定）時点では原則として、職種（「事業部門（研究員・コンサルタント職）」もしくは「コーポレート部門（コーポレート職）」）のみをお知らせします。
ただし、内々定時点で明確に特定部署とのマッチングが想定される方については、想定される部署名をお伝えする場合もございます。

＜引用元＞
https://www.mri.co.jp/company/recruit/sinsotu/information/outline.html（2021-03-11）