マキタの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

面接の練習という形で、最後にフィードバックをくれる。一応面接であるため、この面接で不合格になる場合もある。

留意したポイント、アドバイスなど

最後にもらえるフィードバックをしっかりと聞き、今後の面接に生かすことが最も重要。この面接で落ちることはめったにないと思う。

結果連絡の方法、日数

メール、翌日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

2人

面接官の人数、役職など

5人、人事，開発，品質，生技，購買

時間

40分

質問内容や進め方

オンライン。ESの内容を中心に一つの質問を掘り下げて追加で聞かれていく。二人の学生に対して基本的に同じことが聞かれる。

雰囲気

圧迫面接などではない。しかし、めちゃくちゃに緩い空気というわけでもない。あまり雑談などはなかった。

留意したポイント、アドバイスなど

研究内容に関して特に掘り下げて聞かれるため、分かりやすく答えられるように準備しておくとよい。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事，開発，品質，生技，購買

時間

20分

質問内容や進め方

オンライン。ESの内容に関しても聞かれるが、そこから発展させての雑談交じりの質問がメインだった。

雰囲気

これまでの面接と比べても、かなり緩い空気での面接だった。雑談形式での質問も多い。

留意したポイント、アドバイスなど

雑談のような空気での面接であったため、スラスラ、はきはきと話したことが評価されたと感じた。質問に答えるというよりも、会話をするということを意識した。

結果連絡の方法、日数

電話、当日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

推薦応募であったため、最終面接合格後、すぐに誓約書の提出を求められた。そのため、あまり待ってもらえる期間はない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院1年生の12月

大まかな内容

会社説明、グループワーク、座談会

選考と関係あったか

イベント後、人事に名前を憶えられたため、参加した意味はあると思う。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

まず、大学での企業紹介動画や各就職活動系サイトなどでメーカー企業各社の中でマキタの属する電動工具メーカーの立ち位置や特性を学んだ。次に、電動工具や工作機械といった関係の深い業界のメーカー企業各社を中心により詳しく調べていった。また、マキタの公式ホームページで企業理念や経営方針などを調べ、その他の電動工具メーカーなどの企業理念や経営方針と比較しながら企業の姿勢や立ち位置を理解するように努めた。また、公式ホームページで販売商品のカタログを調べ、どのような商品を、どのていどの価格帯で販売しているかも調べ、参考にした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

質問に対してあやふやな回答や、質問内容とズレた回答ではなく、しっかりと自身を理解できている内容で回答できれば合格できると感じた。特に、研究内容などに関して、しっかり相手に伝える気持ちで話せるかどうかが大事だと感じた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

機械工学科、電気電子工学科

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップやES、Webテストなどで判断されるということももちろんあるのだろうが、大部分は１次、最終面接で判断されていると感じた。そのため、面接前にしっかりと準備を行い、スラスラとなんでもこたえられるようにしておくべきと感じた。