サイバー・コミュニケーションズの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス、総合職)

サイバー・コミュニケーションズの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス、総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名 株式会社サイバー・コミュニケーションズ(CCI)
部門(職種) ビジネス、総合職
卒業予定年/卒業年 2021年
内定(内々定)が出た時期 大学3年生の3月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート・WEBテスト→グループディスカッション→面接3回

説明会

参加時期

2019年11月

形式、選考への影響、感想など

・選考に参加するなら必須なもの ・夏の選考なしインターンに参加していたので通常よりも早い開催だった ・会議室のようなところで数十名が説明を聞く形式

エントリーシート

提出時期

3年生の12月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

・あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*

・CCIは「The Media Growth Partner」というビジョンを掲げて、幅広い事業を展開していますが、入社後、あなたがCCIでどんなことをしたいか教えてください。(現時点でのCCIや業界に関する理解の範囲で構いません) ※400字以内

・あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*

結果連絡の方法、日数

3日以内

留意したポイント、アドバイスなど

・定量的に書くことで説得力のあるES意識した
・CCIに限らずだが、グローバル人材の需要は高いので自分の既にあるスキルが会社のどういったフィールドで活きるかを考えた

筆記試験

受験方法

テストセンター受験

内容や難易度

難しいとも易しいとも感じず、平均的

結果連絡の方法、日数

3日以内

グループディスカッション

1グループの学生の人数

4人前後

ディスカッション時間

30分程、長い時間ではなかった

内容や進め方

・ペンをいかにして高く売るかという内容だった
・特に細かい縛りはなくお題が出されてすぐにディスカッションがスタート

雰囲気

・4,5人の社員の方が3グループを見ながら回る、途中メモなども取っていた
・基本的にリラックスした雰囲気でそれぞれのチームが盛り上がっていた

留意したポイント、アドバイスなど

・グループの人とは始まる前にある程度コミュニケーションを取り、既に役割を決めていた
・やはり社員の方が近くに来た時は自分の発言は意識した

結果連絡の方法、日数

1週間以内

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、中堅の営業や企画の社員の方

時間

30分前後

質問内容や進め方

・自己紹介
・(自己紹介で長期インターンのことを話したので)それの深掘り
・リーダー派?


・志望理由
・弊社の印象は?(インターンに参加したので)
・弊社は何社目?
・短所は?
・周りからなんて言われる?

3人の面接官がいたのでそれぞれの方から質問が来た、決まりきった質問もあっただろうが雑談のように話が広がることも多かった

雰囲気

・非常によく話を聞いてくれるのでやりやすかった
・たまに笑いが起こることもあった

留意したポイント、アドバイスなど

・論理的に話を進めて結論ファーストは常に意識した
・口角をあげることも意識、人を相手にする仕事なので印象の良さも意識

結果連絡の方法、日数

1週間以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事面接

時間

1時間程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・学生時代1番力を入れたことと深掘り
・(TOEICの点があったため)どう勉強したの?
・学生生活で追い詰められた経験は?深掘り
・チームで何か行った経験ある?
・短所
・見ている業・企業とその状況教えて
・やりたい事・なりたい自分像
・CCIの興味持ってるとこどこですか?
・メディアに触れる中で課題だと思ってるところは?
・逆質問

雰囲気

・何度も拝見したことのある人事の方で、非常に易しい雰囲気
・「即答できなくてもいい」など前置きをくれたりする

留意したポイント、アドバイスなど

・基本的な対策をしていれば十分、キャリアビジョンやどういう事がしたいかは論理的に具体的に話せた方が説得力がある

結果連絡の方法、日数

1週間以内

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、役員2人人事1人

時間

1時間以内

質問内容や進め方

・自己紹介
・学生時代頑張った事と深掘り
・長所と短所
・軸
・志望動機ややりたい事
・働く理由は?
・企業に就職する理由は?

役員が質問、人事はメモを取っているのみ

雰囲気

基本的に易しい雰囲気、しかし本質を聞くような質問もあったので今までよりも引き締まった雰囲気はあったと思う

留意したポイント、アドバイスなど

・考えないと答えられないような本質的な質問が3つほど飛んできて少し焦ったが、役員の方も笑顔で聞いてくださるので自分なりに答えられるかというようなところが見られていたのかと思う

結果連絡の方法、日数

コロナウイルスの影響もあったので2週間程かかった

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

内定辞退のため不明

内定後の拘束状況

特になし、猶予期間も長く月に一度程連絡を頂いて状況確認がある

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の8月に1日のみ

大まかな内容

・会社説明
・グループに分けられ、広告営業のワークを行う
予約だけすれば参加できる形式だった(インターン参加のための選考はなかった)

選考と関係あったか

・早期選考があった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

・企業HPや企業のIRを読み込んだ
・同業他社の企業HPなども読み、相違点を明確にした
・インターンに参加

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

・人柄
・会社がこれから重視する領域に対してその穴を埋められるスキルがあるか
・コミュニケーション力
・思考力
・適切な応答力
・何かに打ち込んだ経験と得たことの言語化

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

・抽象的だが易しい、高圧的な人には出会ったことがない
・面接を通して社員さんの論理的な話し方は印象的だった
・話をしっかり聞いてくれる

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

・様々な会社が同業他社になりうるのでそことの比較を明確化した
・変化が激しい業界なので「変化」というキーワードは面接を通してよく出てきた印象
・業界のトレンドを知るようにニュースなどを調べた
・逆質問で会社の方向性を聞いておき、それを次に活かした


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