朝日新聞のインターンシップ体験談

• ・朝日新聞社のインターンシップ（2020卒,9月）体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├ES、面接の内容
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップの報酬
• ├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
• ├このインターンはどんな学生にオススメ？
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等
• ・朝日新聞の短期インターンシップ体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップ参加後の現在興味がある(決まっている場合は就職予定の)業界、その理由について
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップで体験した仕事内容

全体の参加人数；50名ほど（早慶が多い）
グループの人数：5,6人で１組×10班、分け方は初日から事前にランダムで振り分けられていた。
各部門すべて最初に座学の講義があり、その後班単位でワークに挑む。課題としては「ASAの売上を伸ばす方法」や「新しい新聞広告の制作」といったもの。アウトプットは班のアイデアを発表する形式。発表でプレゼンターを多く務めると、社員からの評価は高くなると感じた。全班の発表後に、社員からのFBを受け、順位が発表される。特典は朝日新聞のグッズ等。
インターンを通して様々な社員の方と交流することが出来た。特定のメンターは付かないが、各日にそれぞれの部門から1,2人の社員が班に付いてくれる。
配布資料は初日に各部門の概要と参加インターン生の名前が載った冊子が配布される。インターン中もその冊子にメモを取ったりしていた。
インターン中のスケジュール
1日目：管理本部・販売局
2日目：販売局・デジタル本部
3日目：財務本部・メディアビジネス局
4日目：企画事業本部・懇親会
ビジネス部門の各職種を1日または半日かけて見ていく。各職種も講義やフィールドワークを通して学生達でアイデアを考えていく形式。

インターンシップで得たものや成長できた点

インターンのグループワークを通じて、部門別に現場社員が説明してくださったので、業務の進め方や働き方も含め、詳しく理解できた。新聞社の業務に対して記者職がメインになっているイメージがあったが、実際に手を動かし足を動かしながらワークを行うことで、実務レベルの業務プロセスを理解出来た事が収穫だった。
ただ、一つ一つの部門の体験時間が短かったため、毎回ある発表のクオリティが低くなってしまったのは否めない。選考に関係ないとは言いつつも、自分達の成果物を満足に提出できないところは残念であった。可能なら日数を伸ばすか、部門を絞るかによって時間をかけた方が密度の濃いインターンシップになるのではないかと個人的に思った。

インターンシップの報酬

交通費全額支給

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

志望度は格段に上がった。インターン参加前には各部門に対する業務理解が浅く、正直あまり大きな期待はしていなかった。しかし、参加後は業務の面白さはもちろんのこと、社員の人柄や自分の興味が朝日新聞社とマッチしていると実感することができた有意義なインターンだった。
自分の性格上、様々なことに挑戦していきたい気持ちが強くあり、部門間の移動も可能な朝日新聞社のビジネス職であれば自分にとって非常に楽しめることであると感じた。

このインターンはどんな学生にオススメ？

朝日新聞社は職種のデパートと言われているように、実際いろいろな職種がある。そのため、代表的な記者職のみならず他のビジネス職をインターンを通じて経験してみると違った観点で新聞社のイメージを抱くことが出来る。選考には直結しませんが、参加者と一生涯の仲になることもあります。それだけ人間として素晴らしい学生たちが集まるので損はしないと思います。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターン選考においては、素直さと社会への関心度は重要だと感じた。面接においても「最近気になったニュースや出来事」を聞かれたため、日頃からアンテナを張っておくことが大切です。また礼儀や作法の部分はしっかりと見られているような印象は受けました。面接の際には入室から退室まで気を抜かないよう注意しました。面接官の方も非常にリラックスさせるような雰囲気で質問してくれるので、面接では肩肘張らず緊張せずに明るくハキハキ答えることを心がけました。

インターンシップで体験した仕事内容

主に以下のような流れで進んだ。
①朝日新聞の歴史とビジネスに関する講義
その長い歴史と会社としての価値観、これまでに直面した危機や独自の強みに関して理解を深めた
②朝日新聞のデジタルビジネスに関する解説
近年重要度を増しているデジタルメディアとしての役割と現在の取り組みについて座学スタイルで話を聞いた
③課題の発表
朝日新聞の強みを活かした新規デジタルビジネスの提案、という課題であった
④チームでのディスカッション
6名ほどのチームに朝日新聞内定者がメンターとしてつき、ディスカッションを進めた
⑤提案プレゼン
社員の前で提案内容をプレゼンし、質疑応答を受ける
⑥社員によるフィードバック
フィードバックをいただき、最終的には順位をつけて表彰をした。
「朝日新聞らしさ」に非常に強いこだわりを要求されており、そもそも新聞の価値は何か、これまで積み上げたアセットは何か、それをどのように活用することができるかなど、非常に深い議論ができた。

インターンシップで得たものや成長できた点

新聞メディアに関するこれほどまで深い議論ができたことは非常に良い機会であったと感じる。何でもかんでもデジタル化しようという今日の風潮にクエスチョンマークを投げかけることで、一歩立ち止まって自分たちの持つサービスの根本的な価値を見つめ直すという、一見当たり前のように見えてかなり難しい作業を経験することができたと思っている。
また、出会った学生も非常に優秀なメンバーが多く、それぞれの就職活動の状況や価値観を共有でき、視野が広がった。

インターンシップ参加後の現在興味がある(決まっている場合は就職予定の)業界、その理由について

LINEも含めたインターネット領域のメガベンチャー、デジタル領域でプロフェッショナルとして活躍できるマーケティングカンパニーなどを中心に見てきており、内定先は大手インターネットカンパニー、デジタルマーケティングコンサル。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

一般的に「斜陽産業」と呼ばれがちな新聞業界だが、そうした厳しい環境変化になんとか対応していこうという熱量と、その激変の時代の中でも変わらない価値について頭を必死に使って考え切る経験ができるインターンシップであると考えています。新聞業界やそこでのキャリアに直接的に関心を持っていないとしても、メディアとは何か、情報とは何か、と言ったようなより概念的な部分への考え方と、サービスを新たに考えて立ち上げていくということの一部をみることができると思います。