松竹のインターンシップ体験談

松竹のインターンシップ体験談

インターン、学生情報

インターンシップに参加した理由、きっかけ

大学での専攻は生物学でしたが、特に業界を絞らずに就職活動をしていました。映像業界は全体的に採用の時期が他と比べるとやや早く、冬の時期にインターンシップを行っている企業は少なかったので、年明け時点で募集中だった松竹の1dayインターンシップに申し込みました。映画や歌舞伎は、私にとっては完全に趣味の領域でした。そのため、それを将来の仕事として一生付き合っていくことができそうかどうか？という点を考えたいと思い、そこで働く人たちとの接触を図ったというのが主な参加理由です。

インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと

時間にして3時間弱のプログラムでしたので、特に準備することはありませんでした。一応企業ホームページのチェックと社員の人に聞きたい質問を用意していきました。

ES、面接の内容

リクナビのイベントの申し込みページから応募しましたが、特にESの提出や面接などはなく、おそらく事前の選考もされていないと思います。強いて言えば、アンケート形式で、現在最も興味のある業界はどこかを聞かれました。

インターンシップで体験した仕事内容

関西会場で申し込んだところ、大阪の貸会議室で実施されました。約2時間半という短い時間でしたが内容は盛りだくさんで、①業界・会社概要の説明、②グループワーク、③先輩社員との座談会、④昨年度の内定者からのメッセージの4つが行われました。
会社概要の説明はごく一般的なもので、人事の方がスライドで説明されているのを聞くかたちでした。松竹が映画会社であることは私たちの世代でもよく知られていますが、歌舞伎の方はあまり詳しくない人も多いようなので、話題になったワンピースの歌舞伎上演など最近のニュースも絡めてお話してくださいました。また、次のグループワークが今回のメインでもあり、学生にとっても一番面白い時間だったのではないかと思います。
ちなみに、この日に行ったワークの問題は、昨年度の採用試験の中で行ったものだったそうです。問題解決系のワークだったのですが、松竹はグループワークにかなり力を入れているようで、映画会社だからということもあるのでしょうが、問題の凝り方が他の企業とは別次元でした。
内容は完全に松竹オリジナルで、街に攻めてきた怪獣に対し、どのような対処を優先して行うかを市長の立場で考えるといったものでした。
チームは4～5人で、各人それぞれに異なるヒントを教えてもらえるので、全員の情報を統合しながら、答えを出すという作業が必要になります。③、④の座談会や内定者メッセージもごく一般的なものでしたが、座談会は学生10人に対して1人の社員程度の人数比で、様々な部署の人3人とお話できますので、この時点で気になっていたことはおおよそ解消できました。