リンクアンドモチベーションのインターンシップ体験談

リンクアンドモチベーションの(2019卒,10月)インターンシップ体験談

インターン、学生情報

インターンシップに参加した理由、きっかけ

リンクアンドモチベーションの事業自体に興味があったため参加しました。会社の組織・特に「モチベーション」という見えないものに特化したコンサルということで、企業自体の取り組みや事業を知りたくて応募しました。インターンについてはテーマも明確で、選考基準(今回はこのような人を採用します)というのも事前に記されていた。不確かだが、論理性や頭の良さというよりも情熱や事業領域への興味を尊重したインターンであったような気がします。

インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと

とくにありません

ES、面接の内容

選考は2回のステップがありました。1度目は2時間ほどのインターン説明会の後のグループディスカッションでした。6名1グループで、20分程お題についてディスカッションした後発表するというものでした。お題は「問題と課題の違い」で比較的難しくもなく、時間内に結論のでる簡単なものでした。2度目はグループ面接で6人1チームを1時間弱で見るという短いものでした。内容は10年後の目標やビジョンを発表した後、個々の詳細を聞いていくものでした。

インターンシップで体験した仕事内容

インターンは1日目と2・3日目で内容が大きく異なります。まず1日目は全体で自己紹介等を行ったのち、ボードゲームを行いました。ボードゲームの詳細は書けませんが、この日のためにわざわざ作成したもののようでした。基本的には仕事を受注し、お金をどれだけ稼げるかというゲームです。難易度も高く、ルールを把握しずらいものでしたが、とても面白く参加者は非常に熱中していました。最終的に順位がつけられ、上位3チームは表彰されていました。 2日目からは新規事業の立案に取り組みました。要件としては5年で売上10億円達成できるもの、既存のリンクアンドモチベーションの事業やアセットとのシナジーが図れるものでした。1チーム4～5名に分かれて朝から晩まで取り組みました。社員の方は個別にはつかず、1日に2度ほどフィードバックの時間があり、そこでフィードバックをもらうというものでした。また、内定者の方がその他の相談に乗ってくれることもありました。 2日間で作成した事業案は最後に麻野さんの前でプレゼンをし、フィードバックをいただいた後優勝チームを決めました。 最後に各チームに社員からのフィードバック、チームメンバー同士の相互フィードバック等があり終了しました。