AGF【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

信頼獲得に努めたいです。

（性格に関連するキーワードがいくつか選択肢としてあり） この中から自分に当てはまるものを１つ選んでそれに関連するエピソードを記述してください。　300字

現在私は大学受験予備校のアルバイトで新規生徒の入塾勧誘を行っています。 働き始めた当初は、担当生徒の入塾率が40%と低迷していました。その原因を知るためにはまず生徒の気持ちを知ることが大切だと考え、顔馴染みの生徒に入塾当時の心情や塾選びの基準を取材しました。すると、私は予備校のメリットを伝えることに集中してしまい、生徒が抱く「本当に成績が上がるのか」という不安を解消できていないことがわかりました。 そこで授業前後に全員と会話することに加え個別面談を増やし、現在の学習状況や課題を詳細に把握しました。その情報を元に個別の学習プランを作成して、それぞれに提案しました。これらの取り組みの結果、翌年は入塾率80％を達成できました。

これまでで困難だった経験　300字

研究室入室直後にたった1人で卒業した先輩の研究を引き継いだことです。 まず過去の卒業論文を読み、研究の概要を把握してから実験を始めました。しかし失敗が続き、その原因もわかりませんでした。私は研究を進めることに限界を感じましたが、【一度やると決めたからには最後までやり通そう】と自身を鼓舞しました。 その後現状を踏まえて何をすべきか考えると、専門知識を持ち経験を積んだ人に意見を求める必要があると感じました。そこで研究室の先輩をはじめ、卒業生、他の研究室の友人等に相談をしました。すると気づかなかった実験のミスや改善点を発見できました。意見を参考にしながら改善を重ねた結果実験を成功させることができました。

内定者プロフィール

会社名	味の素AGF株式会社
学校名	非公開希望
学部系統	非公開希望
職種	総合職
卒業年度	2020年
内定日	2019年6月5日

選考フロー

ES→説明会→面接4回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

好きな商品のところでは商品への愛が伝わるように書いた。 面接では話の中で自分の長所をうまく伝えられるようにエピソード選びに気を配った。

就活生へのアドバイス

この企業の面接は1人1人をきちんと見てくれます。自分をアピールできるように自己分析などきちんと準備しておくことをおすすめします。

慌ただしかった心が落ち着くのを感じた。アルバイトに入る度、パートさんにBlendy stickの他の味を振る舞って頂き、様々な味があり、どれも本格的で美味しい事に驚いた。Blendy stickのおかげで、忙しくてきつい飲食アルバイトにも、小さな楽しみができて、その楽しみがあるからこそバイトを頑張れている。 この経験から貴社に興味を持つようになり、調べてみるとおいしさを生み出すために研究開発に注力している事を知った。論文発表も豊富であり、おいしさという感覚を科学的に研究している貴社だからこそ、Blendy stickのような商品が作れるのだと感じた。

趣味特技(50)

スポーツ(特にバスケ、テニス)、読書(小説が多い、100冊以上読了)、音楽を聴く(洋楽)、ボードゲーム

AGFに入社してやりたいこと(150)

私は心と体の健康に寄与する製品の基盤となる素材開発に挑戦したい。コーヒーは嗜好品として人の心を豊かにするだけでなく、健康作用を有する成分が豊富である。しかし、コーヒーに関してまだ不明な点は多い。そこで、素材開発や素材の機能性に関する研究開発に取り組む事で、科学的根拠に基づいた製品開発に貢献したい。

自立性、変化を楽しむ力、チームで働く力の3つのうち持っている力、そのエピソード(200-300)

私はアルバイト先の回転寿司店の売上に貢献した経験がある。私の店では、お客様に食べてもらえないネタが多く、廃棄金額が大きい事が課題だった。この課題に対し、私はお客様のニーズに合ったネタがレーンに流れていない事が原因だと考えた。そこで、お客様に詳細なアンケート調査を行い、ニーズを把握する事を社員さんに提案した。調査結果から、年代や性別、食べ始め・食べ終わりで求めているネタが大きく異なる事が分かった。この結果を基に、来店した客層や食事の時間帯に応じて流すネタの種類・量を調整する事で、1日約3万円だった廃棄金額が1万円代になった。この経験のように、私は課題に対する解決策を考え、行動する事ができる。

学生時代に一番困難だった経験、どのように乗り越えたか(250-300)

バスケサークルの代表として練習の改革を始めた際、空回りした経験がある。私はリーダー経験が乏しかったが、チームの成績の向上のために練習の改革を行う事を決意した。そこで、チームの課題であるプレーの意識共有の改善に向けて、私が率先して練習中の声掛けを行い、決め事の確認を徹底しようとした。しかし、全体をチェックしきれず、短い練習時間を効率良く使えなかった。この事から私が全力でやるだけでは、改革に繋がらないと感じ、執行代の協力を仰いだ。私を含めた各々が率先してコート各地で声掛けする事で、意識共有に注力した新しい練習を習慣化できた。この経験から、リーダーは周囲と協働して物事に取り組む姿勢が大切だと学んだ。

あなたの性格を表す言葉3つ選ぶ

柔軟→バスケのポジション、他者との議論
勤勉→学業、研究、結果にこだわる
革新的→課題解決に貢献、バスケ・バイト

内定者プロフィール

会社名	味の素AGF株式会社
学校名	筑波大学
学部系統	生命環境科学研究科
職種	技術系総合職
卒業年度	2020年
内定日	2019年5月15日

選考フロー

ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

簡潔にわかりやすく、結論ファーストを意識した。就職課に何度も見てもらいブラッシュアップした。

就活生へのアドバイス

コーヒー好きなことをアピールすると受けが良い。AGFに対する企業研究度が重要。