「」にヒットするコラム一覧

私たちSAは本当に早いもので創業6年が経過しました。 当初広いと感じたオフィスも狭くなり、広いオフィスに引っ越して、かつ本社のほか支社もできましたが、それでも最近は狭くなってきました。 メンバーも5人、10人、20人、30人・・・と増えて順調に組織が拡大するとともに、その組織の在り方は...

この1週間で2人の方に同じことを言われましたので書いてみたいと思います。 1人は取引先の不動産会社の代表の方、もう1人は銀行の方でした。 この2人とは初めての面談でした。 会議の最後に「実は御社に訪問する前にホームページの代表プログを読みまして、その内容に頑張りを評価するのではなく...

皆さま、こんにちは！ 大阪・梅田・堂島・淀屋橋・北浜サービスオフィスSYNTH（シンス）です​。 海開きや山開きの季節となり、梅雨明けが待ち遠しい今日この頃ですが、 皆さま、いかがお過ごしでしょうか？ 今週に入り、30度を超える日々が続いています。 くれぐれもお体に気を付けてお過ごしく...

私たちは自由な会社です。 月1会議に全員集まることしか義務はないです。 ただ自由だからこそ不自由とかわかりにくいことも多いのは事実です。 そこで重要なルールを1つだけ作ることにしました。 たくさんのルールを作っても働くメンバーが覚えられないと意味はなく、たった1つなら私でも守れるな...

「できるだけ就活を有利に進めたい！」と考えるのは自然なこと。そんな就活生が狙うべきなのが「リクルーター面談」です。 リクルーター面談に選ばれれば、通常の選考に参加する就活生よりも、一歩リードできるかもしれません。そこで今回はリクルーター面談に選ばれる人の2つの特徴をご紹介するとともに、...

リクルーター面談は、通常の選考を受ける就活生より有利に就活を進められるチャンスです。しかし、リクルーター面談に選ばれたことに満足して準備を怠っていると、選考に落ちてしまう可能性もあります。 そこで今回は、リクルーター面談で落ちる理由と事前にできる対策を詳しく解説します。リクルーター面談...

「就活を始めなければいけないけれど、やりたい仕事がない」「やりたい仕事なんてどうやって見つければいいんだろう？」と悩んでいませんか？ 実は「やりたい仕事がない」と感じる背景には、3つの原因が潜んでいると考えられます。そこで今回は、やりたい仕事がないときに、自分に合った仕事を見つける方法...

私たちは、給料について深く考えて仕組み化しています。 通常、給料は「給料を頂く⇒業務で成果を出す」というイメージがあると思います。 私も会社員時代はそのような考えでした。 従業員の意識は、給料もらっているので、多忙にも耐え、たとえ無意味な業務でも会社の指示に従いやらないと...

私たちSAグループでは、メンバーの仕事に対するモチベーションについて、会社は一切無関心になることにしました。 正確には、今までは仕事や役割を与えたり、報酬面で考慮したりと、働くメンバーのモチベーションがどうすれば上がるかを日々考えていました。 例えば飲み会等をして、気持ち良くなる言...