西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）のインターンシップ・就活募集要項

●主な事業内容
運輸業/流通業/不動産業/その他

●所在地
〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目4番24号

●代表取締役社長　
長谷川 一明

●設立
1987年4月1日

●資本金
226,136百万円

●発行済株式数
244,001,600株

●社員数
44,897人（連結）、21,727人（単体）

●子会社数
146社（うち連結子会社60社）

●駅数
1,174駅


2023年3月31日現在の内容です。

●職種
＜総合職＞
事務・創造系、技術系（運輸・車両・土木・建築・駅機械システム・電気・IT）
＜プロフェッショナル職＞
プロフェッショナル職採用（運輸）・プロフェッショナル職採用（技術）


●職務内容
＜総合職＞
事務・創造：営業企画、サービス向上、創造事業、経営企画、人事、財務、広報　等
技術系：輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発、データアナリティクス、鉄道技術におけるイノベーション等

＜プロフェッショナル職＞
■運輸
「駅務」は駅業務全般のプロフェッショナルをめざしていただくことになります。「運転士」は、運輸部門の現業機関において、運転士として業務に従事していただきます。運転士試験合格までは駅、車掌の業務を経験します。
■技術
技術部門の現業機関において、車両の検査・修繕業務、線路や土木構造物、駅舎、駅の機械設備の検査・保守業務、電気関係設備の検査・保守業務に従事していただきます。
いずれの系統においても、将来的には、その経験と意欲、能力に応じて統括本部・支社・本社スタッフや現場管理者など、さまざまな分野での活躍も期待しています。


●応募資格
＜総合職＞
【事務・創造系、技術系（運輸・IT）】
新卒の方
2024年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
既卒の方
2021年4月から2024年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）
【技術系（車両・土木・建築・駅機械システム・電気）】
新卒の方
2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
※高等専門学校を卒業見込みの方は、「高専卒採用」に応募いただけます。
既卒の方
2021年4月から2024年3月までに大学を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）
※高等専門学校を卒業された方は、「高専卒採用」に応募いただけます。

＜プロフェッショナル職＞
新卒の方
2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方
既卒の方
2021年4月から2024年3月までに大学を卒業された方（大学院修了の方を含む）、短期大学を卒業された方、高等専門学校を卒業された方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得した方で、いずれも就労経験のない方


●採用予定数
＜総合職＞
約80名

＜プロフェッショナル職＞
約650名


●初任給
＜総合職＞
2023年度採用京阪神地区（実績）
259,078円（大学院卒）
229,586円（大学卒）
208,884円（高専卒・短大卒・専修学校卒）

＜プロフェッショナル職＞
2023年度採用京阪神地区（実績）
214,252円（大学院卒）
207,212円（大学卒）
195,882円（高専卒・短大卒・専修学校卒）


●昇給
年1回（４月）


●賞与
年２回（６月、１２月）


●諸手当
扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他


●勤務時間
９時00分から17時45分
部門等により異なります。（現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります）
本社・統括本部・支社、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります。


●休日休暇
年間119日
その他：年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等があります。
2024年3月1日現在


●勤務地
＜総合職＞
当社エリア全域（東京等を含む）の勤務

＜プロフェッショナル職＞
当社の事業エリア内で府県単位を基本とするエリアを選択いただき、そのエリアを中心に勤務していただきます。

※入社後他エリアや東京地区勤務になる場合もあります。


●福利厚生
社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

■住居（寮・社宅など）
寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。
■健康管理
社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。また、社員専用婦人科外来の設置（大阪鉄道病院）や婦人科検診車の活用（京阪神エリア外）などにより、女性特有の健康課題に対する支援も行っています。
■財産形成
結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。
■共済会
相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。
■制度
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。


●採用実績校
全国の国公私立大学、高等専門学校および海外大学


●採用学部・学科
全職種とも全学部全学科


＜引用元＞
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/sogo.html
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/pro.html
（2024-03-02）

●職種
事務・創造系、技術系（運輸・車両・土木・建築・駅機械システム・電気・IT）


●職務内容
事務・創造：営業企画、サービス向上、創造事業、経営企画、人事、財務、広報　等
技術系：輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発、データアナリティクス等


●応募資格
【事務・創造系、技術系（運輸・IT）】
新卒の方：2023年4月から2024年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
既卒の方：2020年4月から2023年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）

【技術系（車両・土木・建築・駅機械システム・電気）】
新卒の方：2023年4月から2024年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
※高等専門学校を卒業見込みの方は、「高専卒採用」に応募いただけます。
既卒の方：2020年4月から2023年3月までに大学を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）
※高等専門学校を卒業された方は、「高専卒採用」に応募いただけます。


●採用予定数
約70名


●初任給
2023年度採用京阪神地区（予定）
259,078円（大学院卒）
229,586円（大学卒）
208,884円（高専卒）


●昇給
年1回（４月）


●賞与
年２回（６月、１２月）


●諸手当
扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他


●勤務時間
９時00分から17時45分
部門等により異なります。（現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります）
本社・統括本部・支社、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります。


●休日休暇
年間119日
その他：年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引休暇等があります。
2023年3月1日現在


●勤務地
当社エリア全域（東京等を含む）の勤務


●福利厚生
社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

■住居（寮・社宅など）
寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。
■健康管理
社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。
■財産形成
結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。
■共済会
相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。
■制度
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。
教育制度 新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度　等


●採用実績校
全国の国公私立大学、高等専門学校および海外大学


●採用学部・学科
全職種とも全学部全学科


＜引用元＞
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/sogo.html（2023/05/26）

●募集職種
＜総合職＞
事務・創造系、技術系（運輸・車両・土木・建築・駅機械システム・電気・IT）

＜プロフェッショナル職採用＞
プロフェッショナル職採用（運輸）・プロフェッショナル職採用（技術）


●職務内容
＜総合職＞
事務・創造：営業企画、サービス向上、創造事業、経営企画、人事、財務、広報　等
技術系：輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発、データアナリティクス等

＜プロフェッショナル職採用＞
■運輸
「駅務」は駅業務全般のプロフェッショナルを目指していただくことになります。「運転士」は、運輸部門の現業機関において、運転士として業務に従事していただきます。運転士試験合格までは駅、車掌の業務を経験します。
■技術
技術部門の現業機関において、車両の検査・修繕業務、線路や土木構造物、駅舎、駅の機械設備の検査・保守業務、電気関係設備の検査・保守業務に従事していただきます。いずれの系統においても、将来的には、その経験と意欲、能力に応じて支社・本社スタッフや現場管理者など、さまざまな分野での活躍も期待しています。
いずれの系統においても、将来的には、その経験と意欲、能力に応じて支社・本社スタッフや現場管理者など、さまざまな分野での活躍も期待しています。

●応募資格
＜総合職＞
新卒の方
2022年4月から2023年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
既卒の方
2019月から2022年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）

＜プロフェッショナル職採用＞
新卒の方
2022年4月から2023年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方
既卒の方
2019年4月から2022年3月までに大学を卒業された方（大学院修了の方を含む）、短期大学を卒業された方、高等専門学校を卒業された方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得した方で、いずれも就労経験のない方


●採用予定数
＜総合職＞
約100名

＜プロフェッショナル職＞
約400名


●初任給
＜総合職＞
2021年度京阪神地区実績
228,778円（大学院卒）
209,286円（大学卒）
188,584円（高専卒）

＜プロフェッショナル職＞
2021年度京阪神地区実績
193,952円（大学院卒）
186,912円（大学卒）
175,582円（高専卒）


●昇給
年１回（４月）


●賞与
年２回（６月、１２月）


●諸手当
扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他


●勤務時間
９時00分から17時45分
部門等により異なります。（現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります）
本社・支社等企画部門、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります。


●休日休暇
年間119日
その他：年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引休暇等があります。
2022年3月1日現在

●勤務地
＜総合職＞
当社エリア全域（東京等を含む）の勤務

＜プロフェッショナル職＞
北陸、京阪神、和歌山・泉南、北近畿（京都府北部、兵庫県北部）、岡山、山陰、広島・山口、福岡のうち、将来活躍したいエリア（支社）を選択していただき、そのエリア（支社）を考慮して勤務していただきます。

※入社後他エリア（支社）や東京地区勤務になる場合もあります。

●福利厚生
社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

■住居（寮・社宅など）
独身寮や社宅の提供や、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。
■健康管理
社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。
■財産形成
結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。
■共済会
相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。
■制度
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。


●教育制度
新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度　等


＜引用元＞
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/sogo.html
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/pro.html（2022-03-15）

●募集職種
＜総合職＞
事務、創造、技術系（運輸・車両・施設・電気・IT）

＜プロフェッショナル職採用＞
プロフェッショナル職採用（技術）※「2022年採用」では、プロフェッショナル職は技術（車両・施設・電気）のみの募集となります。
（プロフェッショナル職の運輸（駅務・運転士）は募集いたしません）


●職務内容
＜総合職＞
事務・創造：営業企画、サービス向上、創造事業、経営企画、人事、財務、広報　等
技術系：輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発、データアナリティクス等

＜プロフェッショナル職採用＞
■技術※「2022年採用」では、ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ職は技術（車両・施設・電気）のみの募集となります。
（プロフェッショナル職の運輸（駅務・運転士）は募集いたしません）
技術部門の現業機関において、車両の検査・修繕業務、線路や土木構造物、駅舎、駅の機械設備の検査・保守業務、電気関係設備の検査・保守業務に従事していただきます。いずれの系統においても、将来的には、その経験と意欲、能力に応じて支社・本社スタッフや現場管理者など、さまざまな分野での活躍も期待しています。
いずれの系統においても、将来的には、その経験と意欲、能力に応じて支社・本社スタッフや現場管理者など、さまざまな分野での活躍も期待しています。


●応募資格
＜総合職＞
2021年4月から2022年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）

＜プロフェッショナル職採用＞
2021年4月から2022年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方


●採用予定数
＜総合職＞
約30名

＜プロフェッショナル職＞
約100名


●初任給
＜総合職＞
2020年度京阪神地区実績
228,778円（大学院卒）
209,286円（大学卒）
188,584円（高専卒）

＜プロフェッショナル職＞
2020年度京阪神地区実績
196,952円（大学院卒）
189,912円（大学卒）
178,582円（高専卒）


●昇給
年１回（４月）


●賞与
年２回（６月、１２月）


●諸手当
扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他


●勤務時間
９時00分から17時45分
部門等により異なります。（現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります）
本社・支社等企画部門、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります。


●休日休暇
年間119日
その他：年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引休暇等があります。
2021年3月現在


●勤務地
＜総合職＞
当社エリア全域（東京等を含む）の勤務

＜プロフェッショナル職＞
北陸、京阪神、和歌山・泉南、北近畿（京都府北部、兵庫県北部）、岡山、山陰、広島・山口、福岡のうち、将来活躍したいエリア（支社）を選択していただき、そのエリア（支社）を考慮して勤務していただきます。
※入社後他エリア（支社）や東京地区勤務になる場合もあります。


●福利厚生
社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
■住居（寮・社宅など）
独身寮や社宅の提供や、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。
■健康管理
社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。
■財産形成
結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。
■共済会
相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。
■制度
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。


●教育制度
新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度　等


＜引用元＞
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/sogo.html
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/recruitinfo/pro.html（2021-03-18）