三井住友DSアセットマネジメントのインターンシップ体験談

• ・三井住友DSアセットマネジメントのインターンシップ(2021卒,9月)体験談
• ├インターン、学生情報
• ├インターンシップに参加した理由、きっかけ
• ├インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと
• ├ES、面接の内容
• ├インターンシップで体験した仕事内容
• ├インターンシップで得たものや成長できた点
• ├インターンシップの報酬
• ├インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について
• ├このインターンはどんな学生にオススメ？
• └インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンシップで体験した仕事内容

参加学生は5人．クオンツ業務内容を体験するための課題が与えられる．2人は債権，3人は株式であった．個人にPCが与えられ社員がいるオフィスと同じフロアでワークに取り組む．個人ワークの合間合間に三井住友DSアセットマネジメントの説明，クオンツ社員の業務内容や開発モデルについて説明が行われる．株式では有名なポートフォリオ作成モデルに基づいてエクセルを用いてモデル検証を行う．具体的にはモデルによって魅力的であると判断した銘柄と魅力的でないと判断した銘柄のリターン差を算出する．Pythonではなくエクセルで行うという点が少し残念である．他の企業ではPythonが普通だったため．債権についてはPythonを用いて最適なポートフォリオを組む．そのモデル作成の方法については学生が少しだけいじれるようになっている．最終発表が三日目に行われる．質疑応答はなしで一人15分くらいだったように思われる．懇親会は開催されなかった．

インターンシップで得たものや成長できた点

三井住友DSアセットマネジメントがどのような経緯でできて，どういう点に強みがあるのかが分かった．また，有名なクオンツモデルに基づいてポートフォリオを作成し，モデル検証する経験ができたのでクオンツという職種についてかなり理解が進んだ気がする．成長できた点は結果に対する考察である．クオンツ業務においても，理系が普段行っている考察をするが，モデルにより出力された結果を考察する際は最近のマーケットでの出来事にも注意を払う必要があることを学べた．社員の人柄は非常に温厚で，いかにもバイサイドらしい感じがした．インターンシップ参加者は狭い合格枠を突破した参加者だけあっていろいろな刺激を受けることができた．

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

バイサイドクオンツに興味が湧いたが，三井住友DSアセットマネジメントについては志望度が少し下がってしまった．インターン中の学生に対する金銭的待遇が悪いことに加え，他社の方がクオンツ技術開発力が高いように感じてしまったためである．

このインターンはどんな学生にオススメ？

バイサイドクオンツを目指す学生．

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

本インターンシップ参加後，一部の学生にはOB訪問の案内があるのでインターン優遇はあると考えて良い．本選考でも志望動機を固めやすくなるため，OB訪問に呼ばれるためにインターン中の振る舞いには十分注意すること．遅刻したり，やる気がなさそうな振る舞いをしているとOB訪問の案内は来ない可能性が非常に高い．本選考では，いろいろあるアセットマネジメント会社の中でなぜこの会社を選んだのかをかなり深ぼられる．そのため，OB訪問により各会社について深く知ることは大変重要である．OB訪問に呼ばれるためにもインターンに参加してもよいのではないだろうか．