富士通総研【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】

内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
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富士通総研

株式会社富士通総研2019卒 コンサルタントエントリーシート

今までの学生生活で力を入れて取り組んだことは何ですか? また、なぜその課題に取り組もうと考えたのですか?【400文字以内】 (必須)

私は、廃部の危機からサークルを救った。2年前、所属していたテニスサークルにおいて、3年生の引退と2年生の仲間割れにより部員数がたった4名になってしまった。私はこれまでの先輩方への恩義と歴史あるサークルが潰れる危機感から、副代表に就いてサークルを復活させることを当時の部員たちと約束した。1)新規部員を増やす2)脱退した部員を呼び戻すこと、を目的とし、以下の取り組みを他者目線に立って「入りたい」と思ってもらえるように企画・実行した。まず、SNSを活用しサークルの知名度向上に努め、年間を通して定期的に新入部員を迎えるためのイベントを開催した。また、一度脱退した部員に対しては係制度を導入し、各人にサークルの一員としての責任感を持たせつつ、一部の部員に仕事が偏らないようにした。結果、1年間で部員数を5倍に増やし、復活に成功した。そして、私はこの経験から他者目線に立って考える重要性を再認識した。

就職活動でのあなたのポリシーや重要視している点は何ですか?【400文字以内】 (必須)

2つある。一つ目に、スペシャリストになることである。現在、平均寿命は延び続けていて、私の年代の平均寿命は100歳ほどになると言われている。そのため、現在の60歳での定年より長く、70や80歳まで働く必要があるかもしれない。また、広く浅く経験するというゼネラリストとしての仕事の大部分がAIなどの新技術により代替されうると言われる。そのため、自分だからこそ、という深い専門性が有利になるだろう。なので、自分に市場価値をつけるためにもスペシャリストになりたい。二つ目に、人に喜んでもらえる仕事であることである。それは私が人に喜んでもらうことを原動力とする人間だからである。ゼミ活動で金沢市に海外誘客の提案をした。その際、市職員の方だけではなく、実行された内容によりお客様も喜ばれた。そして私の再度のモチベーションになった。ここから人に喜んでもらえる仕事がしたいと再認識をした。

なぜコンサルタントになりたいのですか?また、富士通総研を選んだ理由は何ですか?【400文字以内】 (必須)

私が就職活動で重視している2軸にコンサルタント、とりわけ貴社が最もマッチしているからである。まず一つ目の軸のスペシャリストに、コンサルタントなら実現できる。事業会社では様々な部署を経験するゼネラリストが一般的だ。しかし、コンサルタントはコンサルティング業務に従事できる。さらに、貴社でのキャリアパスでは一つの業界に絞ってそれを追求していくのが基本だ。これは他のコンサルティング会社と比較してより専門性を追求できると考えている。そして二つ目に、コンサルタントはお客様の抱える課題を解決するのが仕事であり、人に喜んでもらえる1番の仕事と考えるからだ。これはメーカーや金融と異なり無理に自分たちの商品を売ることに拘らないため、お客様のためになる。さらに貴社では、富士通のトップ技術を用いることができる。これは他社にはできない貴社ならではの方法だ。そのため、そこで付加価値を与え、お客様にも一層喜んで頂ける。

富士通総研に入社されたら、どのようなコンサルティングを行いたいですか? なぜ、そのようなコンサルティングをしたいのですか? 具体的に説明してください。【400文字以内】 (必須)

日本の大手メーカーの不祥事を0にし、今後も売り上げを伸ばし続ける手助けがしたいからだ。昨今、日産自動車などをはじめとした日本の大手メーカーから数多くの生産現場における不祥事が発覚した。ITが盛んな現在において国内企業の時価総額トップ10社のうち、半分がメーカーである。これは未だに日本でメーカーの重要度が高いことを示す。しかし、安い労働力に頼る海外メーカーや欧米IT企業の参入により先行きは心配される。そんな中、不祥事を起こしていては企業のイメージダウンや余分なコストは避けられず、致命的だ。私はそれを防ぎたい。というのも、日本における重要度が高い製造業の不祥事を予防することは、製造業に従事している方々だけではなく、結果として製造業に重点を置く日本、そしてその国民という多くの人に喜ばれることにつながると考えるからだ。また、この重要性のある案件に携わることで自分の市場価値も高まっていくからだ。

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