野村證券のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
証券業

●設立
2001年5月7日

●代表取締役社長
森田 敏夫

●本社所在地
日本橋本社
〒103-8011　東京都中央区日本橋1-9-1

大手町本社
〒100－8130　東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル

●資本金
100億円

●従業員数
12,999名　(2019.3)

●売上高
5,750億円(2019.3) 営業収益 米国会計基準

●事業所
国内/東京、大阪、名古屋などに約130ヵ所　その他/海外拠点(2020.1)

●募集コース
・ウェルス・マネジメントコース
・ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
・インベストメント・バンキングコース
・グローバル・マーケッツコース
・コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コース
・IT・デジタル＆オペレーションコース
・リスク・マネジメントコース
・コーポレートコース

●業務内容
＜ウェルス・マネジメントコース＞
⼊社後の配属先はウェルス・マネジメント部⾨となります。
ウェルス・マネジメント部門では、「変化を読み、あなたの未来を共に創る」というブランドコンセプトを掲げ、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えすべく、包括的な資産管理サービスを提供しています。具体的には、株式や債券等の運用商品の提供だけでなく、不動産、資産承継、事業承継、M＆A等、金融の枠にとらわれない丁寧なコンサルティングを行っています。
入社後は、社会の変化を先回りして読み解き、資産運用はもちろん、これまでの資産運用の枠を超えた解決策までも構築するプロフェッショナルとして、ご活躍いただきます。
新入社員の皆様には、プロフェッショナルとなるために支店でのOJTおよび集合研修等幅広い育成体制を提供し、ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観や姿勢を早期に習得していただきます。
当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
※転居を伴う異動の可能性があるコースです。

＜ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）＞
⼊社後の配属先はウェルス・マネジメント部⾨となります。
ウェルス・マネジメント部門では、「変化を読み、あなたの未来を共に創る」というブランドコンセプトを掲げ、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えすべく、包括的な資産管理サービスを提供しています。具体的には、株式や債券等の運用商品の提供だけでなく、不動産、資産承継、事業承継、M＆A等、金融の枠にとらわれない丁寧なコンサルティングを行っています。
入社後は、社会の変化を先回りして読み解き、資産運用はもちろん、これまでの資産運用の枠を超えた解決策までも構築するプロフェッショナルとして、ご活躍いただきます。
新入社員の皆様には、プロフェッショナルとなるために支店でのOJTおよび集合研修等幅広い育成体制を提供し、ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観や姿勢を早期に習得していただきます。
当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
※原則として転居を伴う異動がないコースです。

＜インベストメント・バンキングコース＞
インベストメント・バンキングコースは、配属先をホールセール部門インベストメント・バンキング業務関連部署に特定します。
業務内容は、インベストメント・バンキング業務（債券・株式・その他の引受業務、M&A・財務アドバイザリー業務等）となります。
※入社後は、以上の分野における専門性の習得と、ビジネスで通用する高水準の英語力が求められます。

＜グローバル・マーケッツコース＞
グローバル・マーケッツで扱う商品は、株式、金利、クレジット、外国為替、証券化商品などで、業務内容は以下のいずれかになります。
※入社後は、以上の分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- トレーディング
投資家からの発注対応、自己勘定のポジション管理、マーケットメーク
- セールス
投資家へのマーケット情報や投資アドバイス提供及び金融商品売買
- ストラクチャリング
投資家の期待リターンとリスクに応じたオーダーメイド商品の開発
- クオンツ
金融商品の定量分析、数学と情報処理技術を活用したデリバティブ評価モデル開発やそのモデルのシステムへの実装
- マーケティング
各種プロダクトのマーケティング、営業部店パートナーと連携した投資家への情報提供及び金融商品売買

＜コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コース＞
コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コースは、配属先をリサーチ業務関連部署に特定します。
本コースでは、以下いずれかの分野における専門性が望まれます。
※入社後は、関連分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- アナリスト
産業や企業の調査・分析・レポート執筆を行い、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーへリサーチを提供しています。貪欲に知識やスキルを吸収していこうという好奇心の強さや、創造力、意欲、状況変化への対応力、国内外の機関投資家や事業会社と頻繁に会話をするためのコミュニケーション能力を重視します。
- マクロリサーチ
エコノミストは経済統計や政策情報をもとに、日本経済を中心とするマクロ経済動向を分析・予測します。政治、地政学環境、商品市況などマクロ経済に関連する周辺領域の調査・分析も行っています。ストラテジストは金融市場（株式・為替・金利・クレジット）を主にトップダウンの観点で分析し、投資戦略を提案します。エコノミスト、ストラテジストとも、投資家（株式、為替、債券、クレジット）の運用戦略策定のベースとなるよう、リスクシナリオを含めた情報提供を担います。日々のアクティビティとしては情報収集、データ分析、レポート執筆、セミナーおよび個別投資家向けプレゼンテーション、双方向のディスカッションなどです。経済学専攻であることや理論経済学、計量経済学等の履修は必ずしも必須ではありませんが、Excelなど表計算ソフトウェアを用いた基本的な統計処理技術と、金融経済全般に対する高い興味・関心を持っていることが望まれます。
- クオンツ/データサイエンティスト
ファイナンス理論、金融工学、統計学、機械学習などを駆使した定量コンサルティングを通じて顧客の財務・経営・運用戦略支援を行います。財務と金融商品に関する深い理論的理解と先進的な分析手法を組み合わせ、上場企業、非上場企業、投資家などに合理的で差別化されたアドバイスを提供します。若手社員でもCEOやCFOといった企業の意思決定者に直接ソリューションを説明する機会が多くあるなど、刺激的で成長環境が整っています。また、金融市場を対象とした計量分析・調査研究業務や投資戦略の開発等を行っています。計量モデルを用いた金融市場分析や各種コンサルティング業務等を行う上で必要な数理技術、並びに金融ビジネスに対する興味が求められます。数理的能力をお客様に感謝されるかたちで活用したい方のご応募をお待ちしています。
- DX（生成AI）
生成AIや大規模言語モデル（LLM）などの先端技術を活用し、金融ビジネスのマーケティング・事業支援や生産性の向上、金融市場分析への応用などに関する研究開発を行っています。部門横断的なプロジェクトにも若手がアサインされ、データ分析やツール・モデル実装を通じた新規ビジネス開発を経験できます。自分のアイデアと実行力で新しい挑戦を行うこともできるので、先端技術で金融ビジネスを変えていくという積極的な姿勢が望まれます。様々な技術に関する知見を蓄積し、その活用を通して当社の金融ビジネスのイノベーションや新たな付加価値の創出に貢献したい意欲を持つ方のご応募をお待ちしております。

＜IT・デジタル＆オペレーションコース＞
「IT・デジタル＆オペレーションコース」は、配属先をIT・デジタル関連部署またはオペレーション関連部署に特定します。
具体的な仕事内容は、次の通りです。
※入社後は、配属先部門における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- IT・デジタル
国内外を含めた野村の顧客、及び社内ユーザに向けて、IT・デジタルを踏まえた先進的、かつ安定的なサービスを提供することを目的としています。
具体的には、当社の各種サービス・商品の導入・改善等における制度・業務設計やITソリューションの提供、DXやFinTechの企画／開発／運用、ITインフラストラクチャーやサイバーセキュリティに関する業務等を行います。
将来はプロジェクト・マネージャーやソフトウエア・エンジニアとしてグローバルなプラットフォームのシステム開発を上流から下流まで一貫して担う等、国内外の仲間と共に活躍できる機会があります。
- オペレーション
国内外で執行された株式、債券、デリバティブの取引を確認、照合し、証券や資金の決済を迅速かつ正確に行います。また、フロント部署やコーポレートの各部署と協働し、付加価値の高いサービスをお客様に提供できるようグローバルに連携しながら取り組んでいます。
日本の証券業界をリードし、豊富な経験と知識を有するオペレーションで働くことを通じて、専門性を磨き、能力や個性を発揮して活躍するチャンスがあります。

＜リスク・マネジメントコース＞
リスク・マネジメントコースは、配属先をコーポレートのリスク・マネジメント業務関連部署に特定します。
リスク・マネジメントは、専門的な視点からビジネスが潜在的に抱える懸念や課題を洗い出し、総合的判断を下すために必要な基準作りや、懸念を軽減するための仕組み、懸念事項のモニタリングフレームワークの設計を担当しています。より具体的な業務は以下の通りです。
※入社後は、関連分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- マーケット・リスク管理
金融商品の市場価格の変動によって損失が生じるリスクの管理
- クレジット・リスク管理
取引先の信用力の悪化などによって損失が生じるリスクの管理
- オペレーショナル・リスク管理
不適切な内部プロセス・人・システム等から起こりうるリスクの管理
- ストレス・テスト
シナリオ分析などの手法を用いて極端な状況が及ぼす事業への影響などを分析
- モデル開発
リスクを計測するモデルの開発
- モデル検証
不適切なモデルを使用することから損失が生じるリスクの管理
- 企画
リスク管理にかかわる会議の運営、予算・企画の立案、監督当局との折衝、リスク管理規程類の整備

＜コーポレートコース＞
世界30カ国・地域を超える拠点で多様なバックグラウンドを持った社員が活躍する、野村グループの本社機能を担うのがコーポレートの各部署です。当コースでは自身の専門性を高めながら、世界展開するビジネスに携わり活躍していくことを目指す方々を募集します。具体的な配属先はファイナンス、法務、内部監査、人事を予定しています。応募者の皆様の専攻分野や経験・スキル等を踏まえて最もご活躍いただけると考えるポジションを、選考の過程でキャリア志向をお伺いしながら検討します。いずれのポジションもグローバルな業務連携が求められ、入社後は英語力と専門性の向上・発揮が期待されます。主な業務内容は以下の通りです。

- ファイナンス
野村グループの財務戦略、会計業務および資金管理を担当しています。具体的には、海外拠点を含めたグループの経営判断に必要な財務情報の提供や財務戦略の企画と立案、財務諸表および開示資料等の作成に代表される会計業務、法令諸規則に準じた報告や内部管理、税務関連の報告および分析やアドバイザリー、商品ごとの収支管理等をはじめとした取引サポート、そして資金調達等の流動性管理などグローバルな業務を担っています。
- 法務
法務の業務には、契約書類の作成・審査、訴訟、株主総会の対応等に関する業務を扱う一般企業法務、金融取引に関連する法務を扱う取引法務があります。また、海外も含めた野村グループ全体をサポートするグループ法務の機能もあります。他にも、デジタル、サステナビリティを含む新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を担当しています。
- 内部監査
野村グループの各社・各部署から信頼される洞察提供者として、当社が健全かつ効率的に事業を活動するための重要な位置づけを担っています。DXを含む金融業界最先端の監査手法を用い、独立した立場からグループのビジネスを俯瞰し、各マネジメントとのコミュニケーションを通じ、監査対象の内部統制について合理的保証、助言、洞察および予見を付加価値としてグローバルに提供します。
- 人事
野村グループの経営戦略の実現に向け、人事に関連する諸施策を企画・実行する役割を担っています。
具体的には、採用や育成の計画と実行、人事制度の企画及び実現、人材の配置・登用、DEI施策の推進などが挙げられます。
世界中のマネジメントや人事メンバーと連携し、これらの取り組みをグローバルに展開することで、野村グループで働く一人ひとりがプロフェッショナルとして意欲的に働ける環境を整えることを目指しています。


●給与
＜ウェルス・マネジメントコース＞
＜ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）＞
＜IT・デジタル＆オペレーションコース＞
＜リスク・マネジメントコース＞
＜コーポレートコース＞
月例給与：265,000円〜（年1回水準を決定）
賞与等：年1回

＜インベストメント・バンキングコース＞
＜グローバル・マーケッツコース＞
＜コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コース＞
月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）
賞与等：年1回



●諸手当
時間外手当、通勤交通費 等


●勤務地
＜ウェルス・マネジメントコース＞
本社、本店、各⽀店

＜ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）＞
本社、本店、各⽀店
ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）のエントリーシートにて地区・支店分類の詳細を掲載しております。
そちらをご確認の上、ご希望の地区・支店をエントリー時に選択してください。

＜インベストメント・バンキングコース＞
＜グローバル・マーケッツコース＞
＜コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コース＞
＜IT・デジタル＆オペレーションコース＞
＜リスク・マネジメントコース＞
＜コーポレートコース＞
本社、本店、各支店、海外拠点 等


●応募資格
2026年9⽉末までに国内外の四年制⼤学卒業⾒込、または⼤学院修了⾒込の⽅。
全学部／全学科、国籍不問。
四年制⼤学と同等の資格を取得できる⽅はご応募が可能です。
既卒の⽅もご応募が可能です。
二親等以内に野村グループの役員、社員がいる方はご応募できません。


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
入社後6か月間は試用期間とする


●休日・休暇
土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日 / 年2回）、産前・産後休暇、配偶者・パートナーのための出産・育児休暇、介護休暇、傷病等休暇 等


●福利厚生
住宅制度（社宅※総合職非エリア型のみ対象）、退職給付制度（確定拠出年金、キャッシュバランスプラン型退職金）、従業員持株会（奨励金あり）、職場つみたてNISA（奨励金あり）、育児/介護時間（短縮勤務、勤務離脱）、託児所等費用補助、育児休業取得奨励金、能力開発支援制度（受講補助、資格取得補助等）、保養所（国内及びハワイ）、カフェテリアプラン（ベネフィット・ステーション） 等

※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。


●勤務時間
8時40分～17時10分

※実働7.5時間（休憩1時間）、時間外勤務あり


●保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等


●受動喫煙防止措置
屋内禁煙、就業時間中禁煙


＜引用元＞
https://www.nomura-recruit.jp/newgraduate/requirements/（2025-03-10）

●総合職 募集コース
・ウェルス・マネジメントコース
⼊社後の配属先はウェルス・マネジメント部⾨となります。
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。その最前線で金融のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
※転居を伴う異動の可能性があるコースです。

・ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
⼊社後の配属先はウェルス・マネジメント部⾨となります。
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。その最前線で金融のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
※原則として転居を伴う異動がないコースです。

・インベストメント・ バンキングコース（ホールセール）
専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待される部門で、自身の能力を高めていく働き方です。
インベストメント・バンキングコースは、配属先をホールセール インベストメント・バンキング業務関連部署に特定します。

・グローバル・ マーケッツコース（ホールセール）
専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待される部門で、自身の能力を高めていく働き方です。
グローバル・マーケッツコースは、配属先をホールセール グローバル・マーケッツ業務関連部署に特定します。

・リサーチコース（ホールセール）
専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待される部門で、自身の能力を高めていく働き方です。
リサーチコースは、配属先をホールセール リサーチ業務関連部署に特定します。

・ＩＴ・デジタル＆オペレーションコース（コーポレート）
専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待される部門で、自身の能力を高めていく働き方です。
ＩＴ・デジタル＆オペレーションコースは、配属先をＩＴ・デジタル関連部署またはオペレーション関連部署に特定します。

・リスク・マネジメントコース（コーポレート）
専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待される部門で、自身の能力を高めていく働き方です。
リスク・マネジメントコースは、配属先をコーポレートのリスク・マネジメント業務関連部署に特定します。

・コーポレートコース（コーポレート）
専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待される部門で、自身の能力を高めていく働き方です。
コーポレートコースは、配属先をファイナンス、内部監査、人事業務関連部署に特定します。


●応募資格
2025年9⽉末までに国内外の四年制⼤学卒業⾒込、または⼤学院修了⾒込の⽅。 全学部／全学科、国籍不問。 四年制⼤学と同等の資格を取得できる⽅はご応募が可能です。 既卒の⽅もご応募が可能です。


●給与
ウェルス・マネジメントコース
ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
・初任給
　月給：265,000円
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回


インベストメント・ バンキングコース（ホールセール）
リサーチコース（ホールセール）
・初任給
　月給：当社規定による
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

グローバル・マーケッツコース（ホールセール）
・初任給
　月給：当社規定による
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回
※給与は配属先の業務内容により異なります。

ＩＴ・デジタル＆オペレーションコース（コーポレート）
リスク・マネジメントコース（コーポレート）
コーポレートコース（コーポレート）
・初任給
　月給：265,000円～
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回
※給与は専門性を考慮して決定します。



●諸手当
時間外手当、通勤交通費、単身赴任手当・帰宅旅費補助、育児休業取得奨励金、託児所費用等補助、社宅補助、従業員持株会奨励金、
つみたてNISA奨励金、各種資格取得補助金、語学学校通学補助
※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。


・ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
時間外手当、通勤交通費、育児休業取得奨励金、託児所費用等補助、従業員持株会奨励金、
つみたてNISA奨励金、各種資格取得補助金、語学学校通学補助
掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。


●勤務地
・ウェルス・マネジメントコース
本社、本店、各⽀店

・ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
本社、本店、各⽀店

ご希望の地区、支店をエントリーシート提出の際に選択してください。
A・B・C地区の場合は地区名のみ（A地区・B地区・C地区）、それ以外の支店の場合は支店名を選択してください。
第二希望まで選択可能です。
※ 支店は今後変更する可能性があります。
※ 当社ホームページに各支店の住所、地図が掲載されておりますのでご参照ください。
※ 各支店へのご連絡はご遠慮ください。

・インベストメント・ バンキングコース（ホールセール）
・グローバル・マーケッツコース（ホールセール）
・リサーチコース（ホールセール）
・ＩＴ・デジタル＆オペレーションコース（コーポレート）
・リスク・マネジメントコース（コーポレート）
・コーポレートコース（コーポレート）
本社、本店、各支店、海外拠点等



●福利厚生
社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。


●勤務時間
8時40分～17時10分


●保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等


＜引用元＞
https://www.nomura-recruit.jp/graduate/requirements/it-operations/
（2024-03-11）

●採用職種
オープンコース
エリアコース
インベストメント・ バンキングコース
グローバル・ マーケッツコース
リサーチコース
ＩＴ・デジタル＆オペレーションコース
リスク・マネジメントコース
コーポレートコース


●応募資格
2024年9⽉末までに国内外の四年制⼤学卒業⾒込、または⼤学院修了⾒込の⽅ 全学部／全学科 国籍不問 四年制⼤学と同等の資格を取得できる⽅はご応募が可能です。 既卒の⽅もご応募が可能です。


●給与
オープンコース/エリアコース
・初任給（※2022年4月実績）
　月給：245,000円
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

インベストメント・ バンキングコース/グローバル・ マーケッツコース/リサーチコース/IT・デジタル＆オペレーションコース/リスク・マネジメントコース
・初任給
　月給：当社規定による
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回


●諸手当
時間外手当、通勤交通費等


●勤務地
本社、本店、各⽀店


●福利厚生
社宅制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度
直営保養所（国内及びハワイ）、BenefitStation等


●勤務時間
8時40分～17時10分


●保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等


＜引用元＞
https://www.nomura-recruit.jp/graduate/requirements/risk-management/ (2023-05-21)

●採用職種
オープンコース
エリアコース
インベストメント・ バンキングコース
グローバル・ マーケッツコース(トレーディング,セールス,ストラクチャリング,クオンツ)
リサーチコース(クオンツ・アナリスト,研究員,コンサルタント)
ＩＴコース
リスク・マネジメントコース

●応募資格
2023年9⽉末までに国内外の四年制⼤学卒業⾒込、または⼤学院修了⾒込の⽅ 全学部／全学科 国籍不問
四年制⼤学と同等の資格を取得できる⽅はご応募が可能です。 既卒の⽅もご応募が可能です。

●給与
オープンコース
・初任給（※2021年4月実績）
　月給：245,000円
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

エリアコース
・初任給（※2021年4月実績）
　月給：245,000円
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

インベストメント・ バンキングコース
・初任給
　月給：当社規定による
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

グローバル・ マーケッツコース
・初任給
　月給：当社規定による
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

リサーチコース
・初任給
　月給：当社規定による
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

ＩＴコース
・初任給（※2021年4月実績）
　月給：245,000円～
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

リスク・マネジメントコース
・初任給（※2021年4月実績）
　月給：245,000円～
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回


●諸手当
時間外手当、通勤交通費等

●勤務地
本社、本店、各⽀店、海外拠点等

●福利厚生
社宅制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度
直営保養所（国内及びハワイ）、BenefitStation

●勤務時間
8時40分～17時10分

●保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

＜引用元＞
https://www.nomura-recruit.jp/graduate/requirements/ (2022-03-15)