東京海上日動あんしん生命保険のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●本社所在地
東京都千代田区大手町2-6-4　常盤橋タワー（地図はこちら）

●取締役社長
川本 哲文

●設立日
1996年（平成8年）8月6日

●開業日
1996年（平成8年）10月1日

●従業員数
2,625名（2023年3月31日現在）

●株主
東京海上ホールディングス株式会社（出資比率100%）

●資本金
550億円

●グループ会社
株式会社東京海上あんしんエージェンシー
東京海上日動あんしんサポート株式会社

【総合職 オープンコース】
●主な仕事内容
代理店の育成・販売支援、販売基盤拡充などの営業推進業務全般や、ご契約者様向けサービス業務や保険金・給付金のお支払に関する業務などを担っていただきます。また、その他あんしん生命の多方面の部署でもご活躍いただきます。

●選択可能な本拠地
東京・大阪・名古屋

【総合職 営業コース】
●主な仕事内容
代理店の育成・販売支援、販売基盤拡充などの営業推進業務全般を担っていただきます。
※入社1年目の配属は、営業部門のいずれかとなります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

●選択可能な本拠地
東京・大阪・名古屋

●採用予定人数：15名程度

【総合職 業務プロセスデザインコース】
●主な仕事内容
ご契約者様向けサービス業務や保険金・給付金のお支払に関する業務を担っていただきます。
※入社1年目の配属は、保険金部・営業サポート部・業務プロセス企画部のいずれかとなります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

●選択可能な本拠地
東京・大阪

●採用予定人数：10名程度

【総合職 コーポレートコース】
●主な仕事内容
商品開発、経営企画、リスク管理、経理財務、法務といったコーポレート部門の中から、本人の希望と適性を踏まえ、初期配属先を決定します。
※入社1年目の配属は、コーポレート部門のいずれかとなります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

●選択可能な本拠地
東京

●採用予定人数：若干名

【総合職 アクチュアリーコース】
●主な仕事内容
・数理分野
確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等を担っていただきます。
※入社1年目の配属は、商品開発・リスク管理・収益管理部門のいずれかとなります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

●選択可能な本拠地
東京

●採用予定人数：若干名

【総合職 ITコース】
・IT分野
ITを活用した新しいビジネスプロセスの構築、IT戦略の立案、推進、システム開発プロジェクトの推進、最新テクノロジーの調査、研究等を担っていただきます。
※入社1年目の配属は、IT部門（含むグループIT関連会社）となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

●選択可能な本拠地
東京

●採用予定人数：若干名

【共通】

●応募資格
2026年3月までに短期大学卒業もしくは卒業見込みの方
2026年3月までに4年生大学卒業もしくは卒業見込みの方
2026年3月までに大学院修了もしくは修了見込みの方

●求める人物像
「保険人（ほけんびと）」にふさわしい姿勢を有する人材
① 常に相手の立場に立って物事を考える姿勢
② 常に問題意識を持ち、自ら行動・発信する姿勢
③ 現状にとらわれず、一見困難と思われることでも拘りを持ってやり遂げる姿勢

●給与（2026年4月予定）
・短期大学卒・4年制大学卒
本拠地から転居転勤を伴わない場合：278,370 円/月
本拠地から転居転勤を伴う場合：378,370 円/月～412,370円/月（実際に転居転勤になった場合に、本拠地から赴任地までの距離等に応じて左記金額の範囲で決定）
・大学院修士課程卒
本拠地から転居転勤を伴わない場合：294,810 円/月
本拠地から転居転勤を伴う場合：394,810 円/月～428,810円/月（実際に転居転勤になった場合に、本拠地から赴任地までの距離等に応じて左記金額の範囲で決定）
※上記月給には“挑”手当2万円を含みます。
※上記「本拠地から転勤を伴う場合」の給与については、内定通知後にご申告いただく「転居転勤同意の有無」を「同意有り」でご申告いただき、かつ入社後実際に転居転勤が実現した場合に支払われる給与となります。
※上記金額は、首都圏での採用の場合。

●賞与：年2回（6月・12月）

●昇給：年1回（4月）

●勤務時間・働き方
9:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00）
テレワークの活用や下記制度などにより、柔軟で生産性高い働き方を推進しています。
・勤務時間自由選択制度（スーパーマイセレクト）：本人の申請に基づき、会社が業務に支障のない範囲として認めた場合に、勤務時間を5:00～22:00の間から選択することができる制度
・短時間勤務制度：妊娠中から子が小学校3年生の3月末を迎えるまで、勤務時間を1日あたり最大2時間30分まで短縮することができる制度

●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続有給休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度あり

●社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

●福利厚生
企業型401K制度、従業員持株会、福利厚生制度施設（東京海上日動火災保険（株）・東京海上日動健康保険組合の保養施設、契約・特約保養施設）

●教育・研修制度
新入社員導入研修、階層別研修、選抜型研修、選択制研修、海外研修、社外通信講座、生命保険講座、業界共通教育課程等

●試用期間：試用期間なし

＜引用元＞ https://www.tmn-anshin.co.jp/recruit/new_graduate/information/open/（2025-05-19）

●募集職種
◆総合職
◆総合職（エリア限定）


●応募資格
2025年3月までに短期大学卒業もしくは卒業見込みの方
2025年3月までに4年制大学卒業もしくは卒業見込みの方
2025年3月までに大学院修了もしくは修了見込みの方


●勤務地
◆総合職
全国各地

◆総合職（エリア限定）
東京・首都圏各支社、大阪・関西圏各支社
（本人の同意なしに住居の移転を伴う転勤はありません）


●主な仕事内容
◆総合職
・総合職
代理店の育成・販売支援、販売基盤拡充など営業推進業務全般を担っていただきます。また、ご契約者様向けサービス業務や保険金・給付金のお支払に関する業務など多方面でご活躍いただきます。

・総合職（アクチュアリー）
【数理分野】
確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等を担っていただきます。
※入社1年目の配属は、商品開発・リスク管理・収益管理部門のいずれかとなります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

・総合職（IT）
【IT分野】
ITを活用した新しいビジネスプロセスの構築、IT戦略の立案、推進、システム開発プロジェクトの推進、最新テクノロジーの調査、研究等を担っていただきます。
※入社1年目の配属は、IT部門（含むグループIT関連会社）となります。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

◆総合職（エリア限定）
代理店の育成・販売支援、販売基盤拡充など営業推進業務全般を担っていただきます。また、ご契約者様向けサービス業務や保険金・給付金のお支払に関する業務など多方面でご活躍いただきます。


●求める人物像
「保険人（ほけんびと）」にふさわしい姿勢を有する人材
① 常に相手の立場に立って物事を考える姿勢
② 常に問題意識を持ち、自ら行動・発信する姿勢
③ 現状にとらわれず、一見困難と思われることでも拘りを持ってやり遂げる姿勢


●給与
（2024年4月予定）
◆総合職
短期大学卒・4年制大学卒：26万3,150円
大学院修士課程卒：27万9,590円
※上記月給には“挑”手当2万円を含みます。

◆総合職（エリア限定）
短期大学卒・4年制大学卒：23万0,600円（東京・神奈川勤務の場合）
大学院修士課程卒：24万6,140円（東京・神奈川勤務の場合）
※上記月給には“挑”手当2万円を含みます。


●賞与
年2回（6月・12月）


●昇給
年1回（4月）


●勤務時間
9:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00）


●休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続有給休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度あり


●社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険


●福利厚生
企業型401K制度、従業員持株会、福利厚生制度施設（東京海上日動火災保険（株）・東京海上日動健康保険組合の
保養施設、契約・特約保養施設）


●教育・研修制度
新入社員導入研修、階層別研修、選抜型研修、選択制研修、海外研修、社外通信講座、生命保険講座、業界共通教育課程等


●試用期間
試用期間なし

＜引用元＞
https://www.tmn-anshin.co.jp/recruit/new_graduate/information/global/
https://www.tmn-anshin.co.jp/recruit/new_graduate/information/area/
（2024-03-29）