最終更新日:2020-03-30

三井物産株式会社の新卒募集要項・就活情報

三井物産株式会社(みついぶっさん、英: MITSUI & CO., LTD.)は、三井グループの大手総合商社。三井不動産、三井銀行(現・三井住友銀行)と並ぶ『三井新御三家』の一つ。鉄鉱石、原油の生産権益量は商社の中でも群を抜いている。通称は物産。

●募集職種
担当職
業務職

●応募資格
<担当職>
日本の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれか、若しくは海外の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを、2022年9月末までに取得見込みの方(既卒も可)
採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方
尚、2022年度総合職(業務職)採用との併願は不可

<業務職>
日本の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれか、若しくは海外の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを、2022年9月末までに取得見込みの方(既卒も可)
採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方
尚、2022年度総合職(担当職)採用との併願は不可

●処遇
<担当職>
当社規定による交通費全額支給
初任給(2020年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円

<業務職>
当社規定による交通費全額支給
初任給(2020年4月実績)
210,000円

●休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度

●勤務時間
9:15〜17:30を基本とする(休憩1時間)※個人単位の時差出勤制度あり
※時間外勤務あり

●勤務地
全国各地及び海外
※当社本店は全面禁煙としております。

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度

●研修制度
<担当職>
マンツーマンリーダー制度:新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度。
新人導入研修/基幹業務講座:入社後、当社経営理念やビジネスコミュニケーション等、三井物産で働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修。
海外修業生、ビジネススクール研修員、部門研修員など

<業務職>
マンツーマンリーダー制度:新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度。
新人導入研修/基幹業務講座:入社後、当社経営理念やビジネスコミュニケーション等、三井物産で働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修。
業務職海外研修員など

<引用元>
https://career.mitsui.com/recruit/recruitingcenter/requirements/01.html
https://career.mitsui.com/recruit/recruitingcenter/requirements/02.html
(2021-02-25)

●募集職種
担当職
業務職

●応募資格
<担当職>
四年制大学または大学院を既卒・もしくは2021年9月末までに卒業見込みの方。
採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。
尚、2021年度総合職(業務職)採用との併願は不可

<業務職>
四年制大学または大学院を既卒・もしくは2021年9月末までに卒業見込みの方。
採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。
尚、2021年度総合職(担当職)採用との併願は不可

●処遇
<担当職>
当社規定による交通費全額支給
初任給(2019年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円

<業務職>
当社規定による交通費全額支給
初任給(2019年4月実績)
210,000円

●休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度

●勤務時間
<担当職>
9:15〜17:30を基本とする。(個人単位の時差出勤制度あり)

<業務職>
9:15〜17:30を基本とする。(個人単位の時差出勤制度あり)

●勤務地
<担当職>
国各地及び海外
※5月に移転予定の新社屋の当社専用スペースは全面禁煙としております。

<業務職>
全国各地及び海外
※5月に移転予定の新社屋の当社専用スペースは全面禁煙としております。

●福利厚生
<担当職>
各種社会保険完備、退職金制度

<業務職>
各種社会保険完備、退職金制度

●研修制度
<担当職>
マンツーマンリーダー制度:新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度。
新人導入研修/基幹業務講座:入社後、当社経営理念やビジネスコミュニケーション等、三井物産で働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修。
海外修業生、ビジネススクール研修員、部門研修員など

<業務職>
マンツーマンリーダー制度:新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度。
新人導入研修/基幹業務講座:入社後、当社経営理念やビジネスコミュニケーション等、三井物産で働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修。
海外研修員制度:当社海外店にて、1年間業務を行う研修。

●主な事業内容
鉄鋼製品、金属資源、プロジェクト、モビリティ、化学品、エネルギー、食料、流通事業、ヘルスケア・サービス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

●設立
1947年(昭和22年)7月25日

●代表者
安永 竜夫

●本社所在地
〒100-8631
東京都千代田区丸の内一丁目1番3号(登記上の本店所在地)
日本生命丸の内ガーデンタワー

〒100-8631
東京都千代田区大手町一丁目3番1号
JAビル

●資本金
341,775,294,921円 (2019年9月30日現在)

●従業員数
5,772名 (連結従業員数43,993名)
(2019年3月31日現在)

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