最終更新日:2024-10-06

シャープのインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

シャープ株式会社(英: SHARP CORPORATION)は、日本の電気機器メーカー。大阪府堺市に本社を置く。台湾の鴻海精密工業(フォックスコングループ)の子会社。日経平均株価の構成銘柄の一つ。
1912年、早川徳次が東京市本所区松井町(現・東京都江東区新大橋)に金属加工業を設立する。関東大震災により工場を消失後、1924年に大阪府東成郡田辺町(現・大阪府大阪市阿倍野区)に早川金属工業研究所を設立する。1935年に改組し、株式会社早川金属工業研究所を設立し、1936年に早川金属工業株式会社、1942年に早川電機工業株式会社、1970年にブランドとして使われていたシャープ株式会社に社名変更する。2016年に大阪府堺市堺区匠町に本社移転した。
旧三和銀行(現・三菱UFJ銀行)の融資系列から構成される三和グループに属している。ただし、三水会には加盟しているが、歴史的関係からみどり会には未加盟である。



引用:「シャープ」『ウィキペディア日本語版』 (2024-10-18T22:56:09+09:00 時点最新版)

●本社所在地
〒590-8522
大阪府堺市堺区匠町1番地


●電話番号
072-282-1221(大代)


●代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO  呉 柏 勲
代表取締役 副社長執行役員    沖津 雅浩


●事業内容
電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等


●創業
1912(大正元)年 創業者・故早川徳次(当時18歳)が徳尾錠(ベルトのバックル)の発明で特許を取り、東京本所松井町で金属加工業を創業(9月15日)。


●シャープのあゆみ(社史)
社名の由来
1915(大正 4)年 金属文具の製作技術の研究改良を進め、金属製の繰り出し鉛筆を発明。 さらに改良を重ね、1916(大正 5)年 エバー・レディー・シャープ・ペンシルと名づけて一世を風靡、これが現在の社名および商標である“シャープ”の由来となった。


●設立
1935(昭和10)年5月 資本金30万円をもって株式会社組織に改め、株式会社早川金属工業研究所を設立。


●資本金
50億円(2023年6月末現在)


●売上高
2兆5,481億1,700万円 (連結)
5,554億9,100万円 (単独)
(2023年3月期)


●社員数
シャープ連結:45,729名
 国内連結:18,294名
 (シャープ(株)単体 5,290名、関係会社 13,004名)
 海外関係会社(連結):27,435名
(2023年6月末現在)

●応募資格
国内外の高等専門学校 (本科/専攻科)/大学または大学院を2025年3月までに卒業/修了予定の方、および最終学歴卒業/修了後入社時点で3年未満の方 (就労経験の有無は問わない) で、2025年4月1日までに入社可能な方。

・技術系職種・下記以外のビジネス系職種:全学部学科
・法務職            :法学部等、もしくは法律の知識がある方
・経理職            :経済学部 / 経営学部 / 商学部等、日商簿記二級程度の知識のある方


●募集職種
・技術系
研究、開発・設計、生産技術、品質、社内ITインフラ開発、SE、太陽光発電設備設計・施工管理 など

・ビジネス系
法務、経理、営業、事業戦略、商品企画、生産企画、調達、ESG、ブランド、人事・労務 など


●初任給
(2023年度実績)
修士了:270,000円
大学卒、高専 (専攻科) 了:241,500円
高専 (本科) 卒:210,500円
※博士了は別途


●就業場所
本社および全国各事業所・拠点
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所


●受動喫煙対策
屋内禁煙 (主要事業所)


●就業時間
8:30〜17:15または9:00〜17:45 (休憩60分含む)
就業場所・部門により異なる。


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
試用期間あり (原則3か月以内)


●福利厚生
諸制度:従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金など
諸施設:単身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブなど


●加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険


●休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、多目的休暇 (メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など)、リフレッシュ休暇
※年間所定休日126日 (2023年度)


●時間外労働
時間外労働あり


●賃金改定
年1回 (4月)


●賞与
年3回 (6月、12月、翌3月)


●教育制度
新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など


<引用元>
https://corporate.jp.sharp/recruit/newgraduate/guide.html(2024-03-15)

●応募資格
国内外の高等専門学校 (本科/専攻科)/大学または大学院を2024年3月までに卒業/修了予定の方、および最終学歴卒業/修了後入社時点で3年未満の方 (就労経験の有無は問わない) で、2024年4月1日までに入社可能な方。

・技術系
理工系学部学科

・ビジネス系
法務法学部等、もしくは法律の知識がある方経理経済学部 / 経営学部 / 商学部等、
日商簿記二級程度の知識のある方その他全学部学科


●募集職種
・技術系
研究、開発・設計、生産技術、品質、社内ITインフラ開発、SE、太陽光発電設備設計・施工管理 など

・ビジネス系
法務、経理、営業、商品企画、生産企画、事業開発(M&A)、調達、人事・労務 など


●初任給
(2023年度実績)
修士了:270,000円
大学卒、高専 (専攻科) 了:241,500円
高専 (本科) 卒:210,500円
※博士了は別途


●就業場所
本社および全国各事業所・拠点
受動喫煙対策 屋内禁煙 (主要事業所)


●就業時間
8:30〜17:15または9:00〜17:45 (休憩60分含む)
就業場所・部門により異なる。


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
試用期間あり (原則3か月以内)


●福利厚生
諸制度 従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金など諸施設 単身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブなど


●加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険


●休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、多目的休暇 (メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など)、リフレッシュ休暇
年間所定休日126日 (2023年度)


●時間外労働
時間外労働あり


●賃金改定
年1回 (4月)


●賞与
年3回 (6月、12月、翌3月)


●教育制度
新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など


<引用元>
https://corporate.jp.sharp/recruit/newgraduate/guide/(2023-05-20)

●応募資格
国内外の高等専門学校 (本科/専攻科)/大学または大学院を2023年3月までに卒業/修了予定の方、および最終学歴卒業/修了後入社時点で3年未満の方 (就労経験の有無は問わない) で、2023年4月3日までに入社可能な方。

・技術系
理工系学部学科

・ビジネス系
法務法学部等、もしくは法律の知識がある方経理経済学部 / 経営学部 / 商学部等、
日商簿記二級程度の知識のある方その他全学部学科


●募集職種
・技術系
研究、開発・設計、生産技術、品質、社内ITインフラ開発、SE、太陽光発電設備設計・施工管理 など

・ビジネス系
法務、経理、営業、調達、人事・労務 など


●初任給
(2022年度実績)
修士了:257,000円
大学卒、高専 (専攻科) 了:231,500円
高専 (本科) 卒:200,500円
※博士了は別途


●就業場所
本社および全国各事業所・拠点
受動喫煙対策:屋内禁煙 (主要事業所)


●就業時間
8:30〜17:15または9:00〜17:45 (休憩60分含む)
就業場所・部門により異なる。


●契約期間
期間の定めなし


●試用期間
試用期間あり (原則3か月以内)


●福利厚生
諸制度 従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金など諸施設 単身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブなど


●加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険


●休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、多目的休暇 (メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、看護休暇など)、リフレッシュ休暇
年間所定休日125日 (2022年度)


●時間外労働
時間外労働あり


●賃金改定
年1回 (4月)


●賞与
年3回 (6月、12月、翌3月)


●教育制度
新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など


<引用元>
https://corporate.jp.sharp/recruit/newgraduate/guide/(2022-10-14)

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